CAD/EDAエンジニア

FPGA設計

デジタルIC設計

【横浜／自社勤務】ハードウェア開発(FPG回路設計・評価)～フレックス制／年休125日／在宅相談可～

～桜木町／請負案件・プライム案件／自社勤務／設計～評価で一気通貫で経験できる／平均残業20h程度／フレックス制～

■業務内容：
エンジニア職として、以下のような業務をお任せします。
・情報端末、情報家電、放送機器、医療機器、制御装置の映像信号、画像処理回路伝送処理、無線処理の設計・開発・評価
【Verilog-HDL、VHDL等の記述言語】
【Intel、Xilinx、Lattice、Microsemi】
・情報端末、情報家電、放送機器、医療機器、制御装置、無線機器等の回路設計・評価
【CAD CR5000、OrCAD等】

■案件例
FPGAによる制御及び信号処理などの案件
・工業向け顕微鏡開発
・内科医療機器開発

回路設計、回路評価などの案件
・検査、分析装置開発
・内科医療機器開発

■業務の特徴：
◇研究開発、新機種開発、既存製品の改良など、幅広い技術に対応しています。顧客の要望やご本人の希望によって、様々な分野や製品に携わることがあり、顧客先での作業や訪問もあります。
◇様々な分野、製品に携わっていただきたいと考えておりますが、ご本人の希望と顧客の要望がマッチすれば、長期的な対応をお願いすることもございます。20年近く同じ顧客案件対応をしているエンジニアもおります。
◇携わる製品は映像機器や医療機器、産業機器の開発が中心で、無線通信機器に関連する開発を行うこともあります。
◇業務フェーズは仕様検討から実機評価までを担当し、デジタルの案件が多いです。基本的に一次外注として各メーカーから直接案件を請けておりますので、デジタル、アナログに関わらず設計～実機評価まで一連の工程をご担当いただくことになります。

■キャリアパス：
ゆくゆくはマネジメントに関する業務を担っていただくことを期待しております。ただし、純粋なマネージャー（管理者）というより、プレイングマネージャとして活躍いただくことを想定しております。

■売上構成
請負案件と常駐案件、半分ずつくらいの割合です。今後の展望としては請負案件を増やしていく方針です。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・ロジック設計／回路設計評価の経験
・検証、評価の経験

■歓迎条件：
・理系専門学科を卒業された方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：神奈川県横浜市中区桜木町1-1-8 日石横浜ビル16F
勤務地最寄駅：JR線／桜木町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
450万円～650万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：280,000円～400,000円

＜月給＞
280,000円～400,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※年齢・経験・スキルを考慮して優遇します。
■賞与：年2回
■モデル年収：
・590万円／39歳（入社2年）／月給39万円+残業手当+賞与
・690万円／46歳（入社4年）／月給40万円+残業手当+賞与

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：9:45～14:30
フレキシブルタイム：7:45～9:45、14:30～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:45
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間：２０h

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

■休日：土曜・日曜・祝日（当社カレンダーによる）
※年に2回ほど土曜出社となる日がございます。
■夏季休暇、冬季休暇、介護休暇、育児休暇、産前産後休暇

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：扶養3名まで
社会保険：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
新入社員研修、技術研修、自己啓発援助など

＜その他補足＞
■役職手当、技術手当、リーダー手当、資格手当など