品質管理エンジニア

生産技術エンジニア

生産管理・物流

【神奈川 藤沢】生産領域のSAP導入推進◇週1在宅可／住宅手当あり／東証プライム上場／F4109

～SAPに関しての知見をお持ちの方が活躍できる環境です（生産・調達・物流・品質管理領域）／東証プライム上場・世界トップシェア製品を誇る機械メーカー／リモート併用～

■業務内容：
（1）建築・産業カンパニーの生産領域（主に生産・調達・物流・品質管理）におけるERP導入準備プロジェクト活動［2026年末まで］
・要件定義・各種システムの開発／設計／テスト／ユーザートレーニング
・新システム群への適合のための業務変革活動

（2）ERP導入以降における生産領域のIT関連業務［2027年以降］
・各種システムの改廃のための構想策定・企画・要件定義・予算策定・スケジュール管理・実施検証等
・各種システムのマスタデータの管理
・工場系ネットワークインフラとシステム連携の保守
・DXの推進活動

■募集部門について：
建築・産業カンパニー　SCM統括部　藤沢工場生産ReBORN推進課
◎組織全体人数：5名

■キャリアステップイメージ：
・2026年末までのERP導入準備期間および2027年末頃までのERP安定稼働確認期間においては、各種システムの立上業務への参画と並行して生産領域の業務プロセス全般に関する知識を習得して頂きます。
・以降、上述の生産領域における幅広いIT関連業務を担って頂きます。
・組織リーダとしての適性があれば、マネージャ候補者として基幹職試験へ推薦します。
・当面は現部署にて業務に従事頂きますが、業務上の都合により、転勤の可能性があります。

■当部門の役割・業務概要・魅力：
建築・産業カンパニーSCM統括部において、事業部門ならではの守りと攻めのDXを牽引する部門としていくために、カンパニーの基本方針・戦略の一つである「グローバルでの更なる成長に向け、ERP導入を通じた業務プロセスの標準化を行い、業務の高度化・効率化を図る」という重要な役割を担っていきます。
業務標準化とERP展開、設計生産改革、データ基盤整備・分析人材育成、DX人材育成と、幅広い活動を企画し、積極的な投資を行っています。

■使用アプリケーション・資格：
・MES/Apriso、Tablueau、Outsystems
・Word、Excel、PowerPointの基礎的なスキル（資料作成、データ分析）

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・生産関連システムの企画・導入・運用の経験

■歓迎条件：
・システム導入のプロジェクトマネージャー経験
・マスタ管理経験
・MES、スケジューラの導入、運用の経験
・工場系ネットワークインフラとシステム連携の保守経験
・ERPの生産モジュールの導入・運用の経験


＜語学補足＞
TOEIC（R）500点以上を歓迎
※TOEICスコアに限定せず、同等の語学力があれば歓迎します。

＜勤務地詳細＞
藤沢事業所
住所：神奈川県藤沢市本藤沢4-2-1
勤務地最寄駅：小田急線／善行駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜勤務地補足＞
■最寄駅：
・小田急線善行駅（横浜駅より約35分、東京駅より約60分）
※車通勤可（駐車場の空きがある場合に限る）
※部門の在宅勤務実施状況：週1日程度在宅勤務

＜転勤＞
当面なし
当面の間は当課業務に従事して頂き、異動・転勤の予定はありません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
600万円～1,010万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：254,000円～469,000円

＜月給＞
254,000円～469,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※予定年収は残業20時間/月想定の額となります。
■給与詳細は経験・能力を踏まえ当社規定により決定します。
■昇給：年1回
■賞与：年2回
※上記に加え借上げ社宅制度（自己負担2割※上限あり／会社規定あり）を支給します。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜勤務時間＞
8:00～16:30 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
◎平均残業時間：15～20時間／月

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇6日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

夏季4～9日・お盆5日、秋休み4日、GW6日、年末年始9日（2025年予定／有給拠出含む）※有給休暇は入社月に応じた日数を入社時付与し、以後毎年1月1日に20日付与。1時間単位で取得可能。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（会社規程に基づく）
家族手当：福利厚生その他欄参照
住宅手当：福利厚生その他欄参照
寮社宅：福利厚生その他欄参照
社会保険：社会保険完備
退職金制度：確定拠出年金制度あり

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
階層別研修、資格取得推奨支援、通信教育（会社補助あり）　等

＜その他補足＞
■永年勤続褒章、保養所、社員食堂、事業所内にコンビニ有り
■社員持ち株制度、財形貯蓄、単身赴任手当、福利厚生サービス【リロクラブ】
■住居手当補足：家賃補助制度（家族あり1万6千5百円、なし1万1千5百円）
■家族手当補足：扶養家族1人目…月1万8千円、2人目以降…4千円／人
■寮社宅補足：独身寮、厚生社宅（借上社宅）完備　※年齢等入居条件あり
■育児・介護のための時短勤務・時差出勤制度あり・在宅勤務可