【神奈川 藤沢】半導体関連製品における品質保証推進業務◇東証プライム上場/福利厚生充実/S5071
- 品質保証エンジニア品質管理エンジニア該当なし
- 神奈川県
- 年収500万~700万円年収700万~1000万円
- 提供元:doda
- 掲載日:2025年07月29日
求人AIによる要約
半導体関連製品における品質保証推進業務を担当するチャンスです。東証プライム上場の機械メーカーで、世界トップシェアを誇る製品開発に貢献できます。業務内容は、全製品の品質向上企画や品質管理基準の制定、グローバル視点での品質管理体制の構築など多岐にわたります。キャリアステップとしては、OJTを通じて製品知識や品質管理システムを習得後、品質保証全体の最適化を目指す役割に成長できます。内部・外部監査の取りまとめを通じ、自身の成長とともに企業全体の品質向上に貢献できる魅力的な職場です。
【おすすめポイント】
・品質保証体系の確立を通じてキャリアアップが可能
・グローバルな品質管理に携わるチャンス
・充実した福利厚生と安心の企業環境
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OUTLINE
品質保証エンジニア
品質管理エンジニア
該当なし
【神奈川 藤沢】半導体関連製品における品質保証推進業務◇東証プライム上場/福利厚生充実/S5071
~東証プライム上場・世界トップシェア製品を誇る機械メーカー~
■業務内容:
◎全製品およびそのサービスの品質向上のための企画・推進
◎精密・電子カンパニーの品質保証体制の確立、文書化
◎品質管理基準・規格の制定・改廃管理
◎精密・電子カンパニー及び 品質保証部の品質管理教育の企画/推進
◎品質データ、情報の収集、分析の取り纏め、再発防止の進捗管理
◎グローバルを見据えた品質管理、保証のあるべき姿の検討と構築
◎計測器管理を含む正しい計測担保方法の確立
■キャリアステップイメージ:
1~2年目は精密・電子カンパニーで取り扱っている製品知識TやISO9001に基づいた社内の仕組み、規程規格をOJT等にて習得いただきます。
その後、主に品質保証体制の確立、文書化、グローバルを見据えた品質管理統一化を図る業務に従事し、全体ルールの見直し等、品証全体の業務へスライドしていきます。
それ以降は品証業務の全体最適化を視野に他部門を品質面でリードする役割を担っていく人材になって貰います。
配属後のローテーションは業務の適正を鑑み、品質保証部門でのローテーションを実施する予定です。
■募集背景:
半導体業界において製品品質向上がより求められており、当社の品質向上の取組みをより推進していく為、品証業務経験者の人員補強が急務である為。
■当部門の役割・業務概要・魅力:
◎規定類の作成に関わる事ができ、当社全体のルール(規定)の理解度が深まります。
◎内部・外部監査の取りまとめを行う事で、当社全体の品質保証向上に寄与する事ができます。
■組織構成:
全体人数:17名(男性13名、女性4名)
変更の範囲:会社の定める業務
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・品証業務経験
■歓迎条件:
・語学力(英語)
・信頼性工学の知識
・電気工学の知識
・機械工学の知識
・TOEIC(R)テスト(R)テスト600点以上(スコアに限定せず、同等の語学力があれば歓迎します。)
・中国語知識(中国関連の客先も多いため)
藤沢事業所
住所:神奈川県藤沢市本藤沢4-2-1
勤務地最寄駅:小田急線/善行駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
<勤務地補足>
小田急江ノ島線「善行駅」より徒歩15分※車通勤可(駐車場の空きがある場合に限る)■部門の在宅勤務実施状況:週3日程度在宅勤務
<転勤>
当面なし
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週3日リモート・在宅)
<オンライン面接>
可
560万円~910万円
<賃金形態>
月給制
補足事項なし
<賃金内訳>
月額(基本給):254,000円~423,000円
<月給>
254,000円~423,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※上記想定年収には20時間分の想定残業代が含まれています
■給与詳細は経験・能力を踏まえ当社規定により決定します。
■昇給:年1回
■賞与:年2回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
8:00~16:30 (所定労働時間:7時間45分)
休憩時間:45分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■平均残業時間:25~30時間/月
年間有給休暇6日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数125日
夏季4~9日・お盆5日・秋休み4日・GW6日、年末年始9日(2025年予定/有給拠出含む)
有給休暇 :入社月に応じた日数を入社日に付与し、以後毎年1月1日に20日付与。1時間単位で取得可能。
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給(会社規程に基づく)
家族手当:福利厚生その他欄参照
住宅手当:福利厚生その他欄参照
寮社宅:独身寮、厚生社宅(借上社宅)完備※入居条件あり
社会保険:社会保険完備
退職金制度:確定拠出年金制度あり
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
階層別研修、資格取得推奨支援、通信教育(会社補助あり) 等
<その他補足>
■確定拠出年金制度あり
■永年勤続褒章、保養所、社員食堂、事業所内にコンビニ
■社員持ち株制度、財形貯蓄、福利厚生サービス
■住居手当補足:家族あり16,500円、家族なし11,500円※組合員のみ。基幹職は対象外
■家族手当補足:扶養家族1人目18,000円、2人目以降4,000円/人
■在宅勤務可
■育児・介護のための時差勤務・短時間勤務可
■有給休暇:1日、半日、1時間単位で取得可能
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