【八丁堀】法人営業(半導体・電子部品・IoT)◆裁量◎/残業20h以内/スペシャリストを目指す
- フィールドアプリケーションエンジニア(FAE)技術営業・FAE
- 東京都
- 年収500万~700万円年収700万~1000万円その他
- 提供元:doda
- 掲載日:2025年07月29日
求人AIによる要約
エレクトロニクスの最前線でキャリアアップを目指しませんか?大手商社がバックボーンのこの企業では、半導体やIoTソリューションの法人営業を担当するポジションを募集中です。既存顧客との関係構築や新規開拓を通じ、グローバルな商材を扱いながら、サプライチェーンの管理や技術営業を行います。フラットな組織で意見が伝えやすく、キャリア形成にも力を入れており、若手でも大きな業務を任されるチャンスがあります。ワークライフバランスも重視されており、安定した環境で成長できるチャンスを提供します。
【おすすめポイント】
・大手商社の支援を受けた安定した環境
・グローバルな取引先との関わり
・フラットな組織での意見の通りやすさとキャリア支援
※提供元サイトへリンクします
OUTLINE
フィールドアプリケーションエンジニア(FAE)
技術営業・FAE
【八丁堀】法人営業(半導体・電子部品・IoT)◆裁量◎/残業20h以内/スペシャリストを目指す
~東証プライム上場の大手総合商社、兼松株式会社100%出資/福利厚生充実~
半導体・電子部品・IT/IoTソリューションをリードするエレクトロニクス商社の技術営業を募集します。
■業務内容
既存顧客を中心とした営業および新規顧客の開拓をお任せします。取引先は国内から海外まで多岐に渡ります。サプライヤーやエンジニアと協力しながら顧客ニーズを捉え、最新情報やソリューションを提供します。サプライチェーンのマネージメントも行います。
■業務詳細
例1:海外大手サプライヤーからの車載半導体輸入販売(半導体・電子部品営業)
例2:IoTソリューション及びシステムの提案・受託開発・販売(ソリューション・システム営業)
例3:組み込みシステムの提案・受託開発・販売(開発営業)
※面接時に希望と素質を考慮し、配属部署を決定します。
※社員の意向も考慮し、ジョブローテーションを含めキャリア形成を推進しています。
■同社について
2018年4月に兼松株式会社100%出資のエレクトロニクス商社として設立。
国内外の半導体・電子部品の取扱いのみならず、半導体工場を有し、企画・開発・設計など、メーカー機能も持ち合わせています。
兼松グループのモットーは「事業創造による社会貢献」。
IoTや5G、DX開発にも力を入れ、常に最先端の技術を取り入れて最適なソリューションをお届けする事で、お客様の多様なニーズと課題の解決に努めています。今後もグループネットワークを活かした様々な分野でのビジネス展開が期待できます。
■働き方
・就業時刻は09:00から17:15、かつ残業も0~20hとワークライフバランスがとれ、メリハリのある生活を送ることができる環境を提供しています!
・社員一人ひとりのさまざまな経験や知識を融合させるため、フラットに仕事ができ、自分の考えを伝えやすい環境です。電子系の商社ですが、社員は文系・理系出身者ともに活躍しています。
・手厚い研修やサポート体制があるため、若手でもやる気次第で大きな業務を任せてもらえます。常に新しいことに挑戦できる場があり、年次を問わずに活躍のチャンスが与えられます。
安定したグループネットワークのもと、長期的に安定して就業できる環境です。
変更の範囲:会社の定める業務
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・半導体・電子部品・ボード等の営業経験がある方
・英語での商談、交渉が出来るレベルの方
■歓迎条件:
・FAE・技術営業経験者
・ソフトウェア・開発ツール等の営業経験がある方
・中国語が話せる方
本社
住所:東京都中央区八丁堀1-10-7 TMG八丁堀ビル8F
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
<転勤>
有
600万円~1,000万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):396,000円~657,140円
<月給>
396,000円~657,140円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※能力、経験、前職実績等を考慮し当社規定により決定いたします。
■昇給:年1回
■賞与:年2回、2~6ヶ月分/年
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
9:00~17:15 (所定労働時間:7時間15分)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
残業月0~20時間
年間有給休暇14日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日
年末年始休暇(6日)、産前産後休暇、慶弔休暇、結婚休暇、看護休暇、介護休暇、有給休暇(入社半年経過後支給)
※会社カレンダーに準ずる。
<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費全額支給
住宅手当:対象者は当社規程による
社会保険:社会保険完備
退職金制度:確定給付型企業年金
<定年>
60歳
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
OJT他、社内外研修
<その他補足>
■産休育休制度
■福利厚生施設
■兼松グループ持株会
■団体生命保険
■リゾートホテル(エクシブ、星野リゾートトマム)利用
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