【愛媛/西条市】生産進捗管理◇現場に寄り添う“リアル”なマネジメント/最先端高技術で半導体を手掛ける
- 品質管理エンジニア生産技術エンジニア生産管理・物流
- 愛媛県
- 年収300万~500万円年収500万~700万円その他
- 提供元:doda
- 掲載日:2025年07月29日
求人AIによる要約
半導体業界での生産進捗管理を担うポジションの募集です。クリーンルームでの勤務を通じ、変動する受注量に対応するための人員配置や工程管理を行います。チームとの密なコミュニケーションを通じて、納期と品質を両立させる業務です。評価制度は能力主義で、実力次第でキャリアアップが可能です。最先端の技術と品質を守り、快適な社会に貢献するやりがいのある仕事です。ワークライフバランスも考慮されており、有給休暇取得率も高いのが特長です。
【おすすめポイント】
・能力重視の人事評価制度でキャリアアップが可能
・ワークライフバランスを重視し、有給取得率も高い
・半導体の品質を守り、社会に貢献できるやりがいある仕事
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OUTLINE
品質管理エンジニア
生産技術エンジニア
生産管理・物流
【愛媛/西条市】生産進捗管理◇現場に寄り添う“リアル”なマネジメント/最先端高技術で半導体を手掛ける
◆現場マネジメント経験者必見/社員が主体となって会社を運営する企業/より良い会社創りのため絶賛制度改革中◆
半導体工場や製薬メーカーで使用されるクリーンスーツなどの特殊衣料のクリーニング工場における生産管理業務をお任せします。日々変動する受注量に対応し、納期と品質を守るため人員配置や工程管理を担当していただきます。
■業務詳細:
・年間・月次・週次・日次の生産計画の立案と進捗管理を行います。
・日々変動する受注量に対して、最適な人員配置を行い、納期遵守と品質維持を実現。
・現場スタッフとのコミュニケーションを取りながら、各セクションの調整・協力体制を構築し、効率的な生産体制を確立します。
・また、営業担当や品質管理担当とともに顧客との商談、ミーティングにも参加し、現場の視点から実現可能な提案をサポートします。
■魅力ポイント:
・有給休暇取得率が高く、ワークライフバランスを重視
・能力重視の人事評価制度により、学歴や入社年次に関わらず実力次第でキャリアアップが可能
・現場と営業の橋渡し役として、会社全体の業績向上に貢献できる
■事業優位性:
半導体は、私たちの生活にとって必要不可欠です。そんな半導体の品質維持や開発などに大きく寄与できるお仕事です。特に「ウエハテスト」はお客様の事業の一部という考えのもと、お客様とともに成長・発展を目指しています。
■当社について:
最先端の高技術で半導体の品質と快適な社会を支える。当社は、快適な社会に欠かせない半導体の品質を守ることを使命としています。今後とも、半導体検査(ウエハテスト)を通して、皆さんの快適な生活を支えていきます。
◇技術力>
お客様のご要望に応じ、テスト開発・装置変更・生産能力改善を行います。製品仕様、テスト仕様に合わせ、テスト手法構築から、テストプログラム開発、テストボード・プローブカードの開発まで柔軟な対応が可能です。
◇最先端の生産環境
保有クリーンルームは実質清浄度「クラス10」であり、半導体を中心に異物混入の影響が大きい製品のデストが実施可能です。
◇技術者の育成
高い品質管理を維持するための技術者を育成しています。必要な各種技術検定資格の取得だけでなく、社内技能資格制度を設け、各セクション・スキル別に、技術・技能のアップを日々実施しています。
変更の範囲:会社の定める業務
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・現場マネジメント経験(机上ではなく、実際の人・状況を見て調整した経験)
・臨機応変な対応と判断ができる方
■歓迎条件:
・マネージメント職の経験
・「感情で動く職場」の特性を理解し、相互に尊敬、尊重し合える姿勢で接することができる方
・普通自動車免許 第一種
本社
住所:愛媛県西条市ひうち18-9
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:無
<転勤>
無
350万円~550万円
<賃金形態>
日給月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):230,000円~350,000円/月20日間勤務想定
その他固定手当/月:20,000円~50,000円
<想定月額>
250,000円~400,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■別途、役職手当・住宅補助手当・公的資格手当あり(いずれも支給条件あり)
■残業手当は法定通り支給いたしますが、課長以上の役職に就かれた場合には「管理監督者」扱いとしますので、残業手当は支給対象外となります。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
8:15~17:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:45分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
残業月平均25時間
年間有給休暇10日~(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数110日
■毎日曜日+週1日(基本は土曜日)
■有給休暇:入社日に10日付与。入社後3ヶ月未満の方は原則として使用できません(特別な事情が生じた場合、会社が使用を認めることがあります)
<各手当・制度補足>
通勤手当:距離に応じて支給(片道2km以上)
住宅手当:住宅補助手当
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし
<定年>
60歳
<育休取得実績>
有(育休後復帰率50%)
<教育制度・資格補助補足>
■資格取得制度
事前申請の上、業務関連性があると認める場合には、受験費用の全額を会社が負担し、お祝いとして一時金を支給
<その他補足>
■役職手当
■公的資格手当:業務上、選任届が必須の公的資格については、一定額を支給(課長以上は対象外)/事前講習費、受験費用、旅費交通費は会社負担
■社員食堂あり
■無料駐車場あり
■ストックオプション制度
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