後工程プロセス開発

生産技術エンジニア

設備エンジニア

【岩手県奥州市】半導体製造装置の立ち上げ◆年間休日最大125日◆プライム上場グループ◆手当充実

【大手半導体製造メーカーの生産立ち上げに携わる／東証プライム上場のオープンアップグループ会社／福利厚生充実】

■業務概要：
半導体製造ラインを立ち上げのため、大手半導体製造メーカーの工場で、装置をセットアップするチームの一員としてご活躍いただきます。

■業務詳細：
（1）据え付け/配線処理：装置のユニット組立・据え付け・装置内電源配線作業・図面・仕様書を基にした結線確認
（2）ハード立上げ：各種配管の接続確認・電源立上げ/動作確認
（3）機械の条件確認：制御ソフトの投入・初期設定・テストウエハーなどを用いた試運転
（4）メンテナンスなど：トラブル対応（初期不良・異常動作）・改造/部品交換

＜補足＞
・出張先の業務は日本語でコミュニケーションします。
・クリーンルーム内での作業になります
・2～4名での作業になります
・出張先の業務では、基本的に土日・現地祝日が休みとなります。

■出張詳細：
・場所：国内【北海道、九州など】、海外【台湾、韓国、中国、アメリカ、シンガポールなど】
・期間：1ヶ月～3ヶ月の範囲となります。
・頻度：2～4回/年程度
・宿泊：ビジネスホテル等
国内：予約は各自対応、費用は後日精算
海外：予約は当社にて対応、費用は後日精算
※宿泊費・交通費は仮払い制度あり
※主張先にもよりますが、宿泊施設内でも日本語で問題ございません。
食事：自由（ホテルや現地店舗）
保険：海外渡航保険は会社で加入
補助：初回の海外出張に限り出張支度金3万円支給

■この仕事の魅力：
半導体製造を支える世界の大手半導体製造メーカーの生産を立ち上げるやりがいある仕事です。宿泊先、航空券の手配などは会社からのサポートも充実しており、業務に集中でき、出張手当（日当）も支給されるため収入面でもメリットのあるお仕事です。また、海外出張を通して、グローバルな体験を積み重ねることで自身の成長にも繋がります

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
一般工具の取り扱いができる方
・ドライバー
・プライヤー、ペンチ、ニッパー
・レンチ類（スパナ、モンキー、トルクなど）

■歓迎条件：
・半導体業界でのご経験
・機械工学または電気工学の基礎知識をお持ちの方
※機械図面または電気図面を読める
※機械工学、電気/電子工学の知識
・半導体製造装置のメンテナンス経験

＜勤務地詳細＞
取引先メーカー事業所
住所：岩手県奥州市
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

＜勤務地補足＞
大手取引先メーカー事業所【岩手県奥州市】※当社請負事業所での勤務です。

＜転勤＞
当面なし
※入社時に定める条件によって異なります。
就業エリアはエリア限定型（転居あり）、全国型（全国転勤あり）の2パターンがあり、選択できます。


＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
320万円～550万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：187,000円～278,000円
その他固定手当/月：33,000円～118,000円

＜月給＞
220,000円～396,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※詳細は能力・経験・年齢等を考慮した上で決定します。
■昇給：年1回（5月）
■賞与：年2回（7月、12月）
※その他固定手当＝職務給

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜勤務時間＞
8:30～17:15 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：75分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※プロジェクト先により時間帯が異なります■残業：20時間程度 （渡航先により異なります。）

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

■完全週休2日制（就業先に準ずる）
■年次有給休暇、慶弔休暇、介護休暇、産前産後休暇・育児休暇
■年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇（就業先に準ずる）

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給（上限月額5万円）
寮社宅：※福利厚生欄に記載
社会保険：社会保険完備
退職金制度：企業型確定拠出年金

＜定年＞
60歳
再雇用制度（65歳まで）

＜教育制度・資格補助補足＞
eラーニング：無制限に受講可能 など

＜その他補足＞
■寮・社宅制度※以下プロジェクトにより転勤を必要とする場合※当社規定による
・借上げ寮・社宅制度
初期費用全額会社負担、家賃一部会社負担
・赴任時の移動旅費全額会社負担
・引越費用一部会社負担
・家電・家具レンタルも可（有料）
■キャリアコンサルティング
■技術社員表彰制度
■結婚・出産祝い金
■企業主導型保育園との提携制度
■社員持ち株会制度
■見舞金・弔慰金制度
■GLTD（団体長期障害所得補償保険）
■総合福祉団体定期保険
■個人型確定拠出年金
■出張手当