【岩手県奥州市】半導体製造装置のメカ調整◆残業月5h程度◆東証プライム上場グループ◆福利厚生充実
- 検査・計測装置生産技術エンジニア設備エンジニア
- 岩手県
- 年収300万~500万円年収500万~700万円その他
- 提供元:doda
- 掲載日:2025年07月29日
求人AIによる要約
半導体製造装置のメカ調整を担当するエンジニアを募集しています。具体的には、装置のフレームへのパーツ取り付けや産業用ロボットの調整、動作確認が主な業務です。クリーンルームでの作業も含まれ、効率や安全性向上のための提案も期待しています。東証プライム上場のグループ企業で、残業は月5時間程度。年間最大125日の休日と充実した福利厚生が魅力です。技術力を発揮しながら、成長できる環境が整っています。
【おすすめポイント】
・残業月5時間程度、年間最大125日休暇
・東証プライム上場グループで安定性が高い
・自分の提案が評価されるカイゼン業務あり
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OUTLINE
検査・計測装置
生産技術エンジニア
設備エンジニア
【岩手県奥州市】半導体製造装置のメカ調整◆残業月5h程度◆東証プライム上場グループ◆福利厚生充実
【一般工具の取り扱いができる方へ/東証プライム上場のオープンアップグループ会社/年間休日最大125日】
■業務概要:
半導体製造装置のユニットのメカ調整を中心に装置の完成度を高めていくチームのメンバーとしてご活躍いただきます。
■業務詳細:
(1)筐体フレームへのパーツの取付
・装置へのメカユニットの取付
・工具や測定器で正確な位置合わせ
(2)ロボットの調整
・産業用ロボット可動部分の位置だし
・産業用ロボットの条件設定
・動作確認
(3)検査業務
・装置の試運転・動作確認
・出荷検査
(4)カイゼン業務
・作業手順書の追加修正
・作業効率や安全性向上の提案
<補足>
・一部クリーンルーム内の作業がございます。
・1ユニットに対して、1~2名での作業になります。
■当社サービスの強み:
エンジニアや求職者の皆様一人ひとりが活躍できるフィールドがあります。
【顧客企業の皆様にとって】
当社は、新卒採用・中途採用を積極的に行っています。様々なスキルや経験、キャリア、ポテンシャルを持つ多様な人材の力で顧客企業の皆様のプロジェクトや製品開発の「次」を共に創り出していく事ができます。
変更の範囲:会社の定める業務
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
一般工具の取り扱いができる方
・ドライバー
・プライヤー、ペンチ、ニッパー
・レンチ類(スパナ、モンキー、トルクなど)
■歓迎条件:
・半導体業界でのご経験
・機械工学または電気工学の基礎知識をお持ちの方
※機械図面または電気図面を読める
※機械工学、電気/電子工学の知識
取引先メーカー事業所
住所:岩手県奥州市
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
<勤務地補足>
大手取引先メーカー事業所【岩手県奥州市】※当社請負事業所での勤務です。
<転勤>
当面なし
※入社時に定める条件によって異なります。
就業エリアはエリア限定型(転居あり)、全国型(全国転勤あり)の2パターンがあり、選択できます。
<オンライン面接>
可
320万円~550万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):187,000円~278,000円
その他固定手当/月:33,000円~118,000円
<月給>
220,000円~396,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※詳細は能力・経験・年齢等を考慮した上で決定します。
■昇給:年1回(5月)
■賞与:年2回(7月、12月)
※その他固定手当=職務給
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
8:30~17:15 (所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:75分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
※プロジェクト先により時間帯が異なります■残業:月5時間程度
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日
■完全週休2日制(就業先に準ずる)
■年次有給休暇、慶弔休暇、介護休暇、産前産後休暇・育児休暇
■年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇(就業先に準ずる)
<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費支給(上限月額5万円)
寮社宅:※福利厚生欄に記載
社会保険:社会保険完備
退職金制度:企業型確定拠出年金
<定年>
60歳
再雇用制度(65歳まで)
<教育制度・資格補助補足>
eラーニング:無制限に受講可能 など
<その他補足>
■寮・社宅制度※以下プロジェクトにより転勤を必要とする場合※当社規定による
・借上げ寮・社宅制度
初期費用全額会社負担、家賃一部会社負担
・赴任時の移動旅費全額会社負担
・引越費用一部会社負担
・家電・家具レンタルも可(有料)
■キャリアコンサルティング
■技術社員表彰制度
■結婚・出産祝い金
■企業主導型保育園との提携制度
■社員持ち株会制度
■見舞金・弔慰金制度
■GLTD(団体長期障害所得補償保険)
■総合福祉団体定期保険
■個人型確定拠出年金
■出張手当
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