後工程プロセス開発

生産技術エンジニア

設備エンジニア

【山梨県韮崎市】半導体製造装置の立ち上げ◆年間休日最大125日◆プライム上場グループ◆手当充実

【大手半導体製造メーカーの生産立ち上げに携わる／東証プライム上場のオープンアップグループ会社／福利厚生充実】

■業務概要：
半導体製造ラインを立ち上げのため、大手半導体製造メーカーの国内外の工場で装置をセットアップするチームの一員として装置立上げをご担当いただきます。

■業務詳細：
（1）作業工程調整：現地工場へ出張・工程確認、変更・関係者との打ち合わせ
（2）装置の機械調整、電気調整：ウエハーステージ調整・ティーチング、タッチパネルの設定・試運転、動作確認　など
＜補足＞
・出張先での業務は、日本語でコミュニケーションします。
・クリーンルーム内での作業になります
・出張先は基本的に土日と現地祝日が休みとなります。
＜出張詳細＞
・場所：国内、海外【台湾、韓国、中国、アメリカ、シンガポールなど】
・期間：1ヶ月～3ヶ月の範囲となります。
・頻度：2～4回/年程度
・宿泊：現地ビジネスホテルまたはコンドミニアム（取引先が予約。立替え精算となります）
※主張先にもよりますが、宿泊施設内でも日本語で問題ございません。
・食事：自由（ホテルや現地店舗）
・保険：会社で加入

■この仕事の魅力：
半導体製造装置の組立・調整・立上げ業務に携わった経験があれば、スキルを活かして活躍できる環境です。大手製造メーカーの生産を立ち上げるやりがいある仕事です。海外出張を通して、グローバルな体験を積み重ねることで自身の成長にも繋がります。

■当社サービスの強み：
エンジニアや求職者の皆様一人ひとりが活躍できるフィールドがあります。
【顧客企業の皆様にとって】
当社は、新卒採用・中途採用を積極的に行っています。様々なスキルや経験、キャリア、ポテンシャルを持つ多様な人材の力で顧客企業の皆様のプロジェクトや製品開発の「次」を共に創り出していく事ができます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
一般工具の取り扱いができる方
・ドライバー
・プライヤー、ペンチ、ニッパー
・レンチ類（スパナ、モンキー、トルクなど）

■歓迎条件：
・半導体業界でのご経験
・海外渡航経験
・機械図面または電気図面を読める方
・半導体製造装置の取り扱い経験

＜勤務地詳細＞
請負事業所（山梨県韮崎市）
住所：山梨県韮崎市藤井町北下条2381-1
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

＜勤務地補足＞
大手取引先メーカー事業所　【山梨県韮崎市】※当社請負事業所での勤務です。

＜転勤＞
当面なし
※入社時に定める条件によって異なります。
就業エリアはエリア限定型（転居あり）、全国型（全国転勤あり）の2パターンがあり、選択できます。


＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
320万円～550万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：187,000円～278,000円
その他固定手当/月：33,000円～118,000円

＜月給＞
220,000円～396,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※詳細は能力・経験・年齢等を考慮した上で決定します。
■昇給：年1回（5月）
■賞与：年2回（7月、12月）
※その他固定手当＝職務給

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜勤務時間＞
8:30～17:15 （所定労働時間：7時間30分）（シフト制）
休憩時間：75分
時間外労働有無：有

＜勤務パターン＞
8:30～17:15
8:45～17:30
9:00～17:45
＜その他就業時間補足＞
※上記時間は１か月ごとのローテーションです■残業：20時間程度（昨年実績）

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

■完全週休2日制（就業先に準ずる）
■年次有給休暇、慶弔休暇、介護休暇、産前産後休暇・育児休暇
■年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇（就業先に準ずる）

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給（上限月額5万円）
寮社宅：※福利厚生欄に記載
社会保険：社会保険完備
退職金制度：企業型確定拠出年金

＜定年＞
60歳
再雇用制度（65歳まで）

＜教育制度・資格補助補足＞
eラーニング：無制限に受講可能 など

＜その他補足＞
■寮・社宅制度※以下プロジェクトにより転勤を必要とする場合※当社規定による
・借上げ寮・社宅制度
初期費用全額会社負担、家賃一部会社負担
・赴任時の移動旅費全額会社負担
・引越費用一部会社負担
・家電・家具レンタルも可（有料）
■キャリアコンサルティング
■技術社員表彰制度
■結婚・出産祝い金
■企業主導型保育園との提携制度
■社員持ち株会制度
■見舞金・弔慰金制度
■GLTD（団体長期障害所得補償保険）
■総合福祉団体定期保険
■個人型確定拠出年金
■出張手当