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株式会社エフ・エー・テクノ

【千葉/柏】業界未経験歓迎!オムロンG/制御機器の法人営業(既存)/年間休日123日

  • センサーデバイス技術営業・FAE検査・計測装置
  • 千葉県
  • 年収300万~500万円年収500万~700万円
  • 提供元:doda
  • 掲載日:2025年07月29日

求人AIによる要約

業界未経験者歓迎のオムロンGで、制御機器の法人営業を担当します。主な業務は、既存顧客への課題解決提案。顧客と長期的な関係を築き、信頼されるパートナーとして活躍できる環境が整っています。安定した経営基盤を持ち、多様な業界への取引で安定性も抜群。OJTと教育プログラムを通じ、業界知識を身につけることができ、キャリアの幅も広がります。残業も少なく、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。

【おすすめポイント】
・既存顧客との長期関係構築が可能
・安定した経営基盤と多様な取引先
・充実した研修制度によるスキルアップがサポートされる

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OUTLINE

センサーデバイス

技術営業・FAE

検査・計測装置

【千葉/柏】業界未経験歓迎!オムロンG/制御機器の法人営業(既存)/年間休日123日

~ほぼ既存営業/制御機器の専門商社/オムロンの100%子会社/創立50年以上の老舗企業/ワークライフバランス◎/勤続年数20年以上の方多数~

<求人のポイント>
★お客様と長期の関係構築をできる環境!
すでにお取引のある企業様に対し、お困りごとのヒアリングや課題解決の提案をいただきます。お客様に真摯に向き合う方が多く、関係構築力が重視されます。

★安定性◎
オムロン社の100%子会社であり経営が安定しています。また、食品・自動車・薬品等幅広い業界と取引があるため、安定した需要があります。オムロン社の代理店ではトップに位置しています。

■業務内容:
製造現場に対して、当社の扱う電子部品及び電子機器(制御機器)を提案し、課題解決する提案営業をお任せします。商社であるため提案の幅も広く、もの売りではなくこと売りとしての提案力が身につきます。商品力が評価され、ご依頼を頂くことが非常に多いです。

・顧客との商談(課題把握~課題解決提案~クロージング)
・社内および社外(仕入先・客先)との折衝調整
※担当顧客は既存のお客様が9割、担当者数は50社程
※商談の2・3割はオンライン
※宿泊を伴う出張はなく、状況に応じて直行直帰も可能
※ご希望と適性に応じ、技術部門やマネジメントなど様々なキャリアがございます。

【提案例】
酒造メーカーの製造現場において印字検査システムの導入を提案。当社検査システムの文字やパターン認識が従来のものより高精度であり、人の手を介さない検査が実現し、検査工程を省力化に成功。

■入社後のフォロー体制
基本OJTでの教育となりますが、並行してオムロン社の教育プログラムを受講いただくことが可能です。製品の勉強会なども実施しているため、製品に対する知識やご経験をお持ちでない方であってもキャッチアップ可能です。

■働き方
残業は月20時間程度です。
基本的には関東圏内のお客様を担当いただきます。

■配属組織:
配属先には所長含む計5名の営業担当(50代3名・30代1名)が在籍しています。受発注担当も在籍しており、営業は提案活動に集中できる環境です。営業担当内では担当エリアや企業規模によって業務の割り振りをしております。上長支援の元、営業計画を立て営業活動を行っていただきます。

変更の範囲:会社の定める業務

<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
<業界未経験歓迎>
■必須条件:
・何かしらの法人営業経験(商材不問)
・普通自動車免許(AT限定可)

■歓迎条件:
・機電系業界の営業経験者(メーカー、商社不問)

<勤務地詳細>
千葉営業所
住所:千葉県柏市末広町14番1号 SK柏ビル 8階
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所

<転勤>
当面なし

<予定年収>
450万円~600万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):251,000円~330,000円

<月給>
251,000円~330,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■予定年収には残業代は含んでいません。
■残業代は時間に応じて全額支給します。
■賞与は年2回支給。業績によっては別途決算賞与が支給されます。
※ご経験に応じて変動します。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

<労働時間区分>
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間:40時間00分
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~17:30
<その他就業時間補足>
残業は繁閑の差はありますが、月平均10~20h程となっています。

完全週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇10日~10日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数123日

※基本土日祝休み。年に2~3日土曜出勤日があるが代休が取得できます
半日有給休暇、時間単位有給休暇、有給取得促進制度(メモリアル休暇)
慶弔休暇、就業年数に応じた特別休暇、赴任休暇、介護・育児休暇

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給。(通勤手当は規定に準ずる)
寮社宅:社宅のみあり。会社が転勤を命じた場合に適用。
社会保険:社会保険完備
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:在籍3年以上対象

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
OJTが基本です。ほか、主要取扱メーカー研修あり。

<その他補足>
オムロングループ共済会、オムロングループ団体保険、レジャーやグルメなどの社員優待制度(ベネフィットステーション)、確定給付年金、確定拠出年金、オムロン持株会

COMPANY

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