ASIC/SoC設計

プロジェクトマネージャー

プロセッサ・マイクロコントローラ

【東京／小平市】SOC/MCUのハードウェア開発◆プロジェクトマネージャー＃20019362

【SoCのアーキテクチャ、設計、検証プロセスに関する知識を活かし、ハードウェアプロジェクトマネージャーとして活躍いただける方を募集します！】
～東証プライム上場の半導体メーカー／年次有給休暇23日付与・フレックスタイム制・家賃補助制度等充実の福利厚生～

■業務概要
SOC/MCUのハードウェア開発をコンセプトから量産まで管理していただきます。

■職務詳細
・R&Dのプロジェクト開発計画、スケジューリング、および原価計算
・部門間のギャップを解決
・売上総利益率を改善する機会を特定する。
・ベスト プラクティスを他のプロジェクト マネージャーと共有
・複雑なSoCハードウェアプロジェクトをコンセプトから生産までリードして管理し、タイムリーな提供と品質を確保
・設計、検証、ソフトウェア、製造などの部門横断的なチームと協力して、プロジェクトの範囲、目標、成果物を定義
・詳細なプロジェクト計画、スケジュール、予算を作成し、マイルストーンに対する進捗状況を追跡
・プロジェクトのリスクを特定して軽減し、プロジェクトのライフサイクル中に発生する問題を解決
・プロジェクトの状況、課題、解決策を、上級管理職や顧客などの関係者に伝える
・プロジェクト管理のプロセスと方法論の継続的な改善を推進
・ジュニアプロジェクトマネージャーとチームメンバーを指導し、指導する

■働き方
・年間休日は125日ありコアタイムのないフレックス制度など、ライフスタイルに合わせた働き方ができます。
・また年次有給休暇で日常生活のサポートに加え、将来の備えとしての資産形成を補助する、財形貯蓄、持ち株会制度も整っています。

■当社について
・「人々の暮らしを楽（ラク）にする」技術で持続可能な将来を築いていく日本を代表する半導体企業です。自動運転やIoTなど多様な分野において、先進的な製品やソリューションを提供しています。
・当社では世界25カ国の製造・開発・販売拠点において20,000人以上の従業員が働いています。グローバルチームとして、すべての従業員が、行動指針である「Renesas Culture」をもとに、互いに学習、協力、成長、目標に向けて前進しながら、日々さまざまな課題解決に取り組んでいます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・電気工学、電子工学、または関連分野の学士号または修士号
・SoC / MCU開発に焦点を当てたハードウェアプロジェクト管理における12 年以上の経験
・日本語と英語の両方でコミュニケーションがとれる方
・大規模で複雑なハードウェアプロジェクトを成功裏に管理してきた実績
・SoCのアーキテクチャ、設計、検証プロセスに関する深い理解


＜語学力＞
必要条件：英語中級、日本語中級

＜語学補足＞
日本語と英語の両方でコミュニケーションがとれる方

＜勤務地詳細＞
武蔵事業所
住所：東京都小平市上水本町5-20-1
勤務地最寄駅：JR中央線／国分寺駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
680万円～1,100万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：340,000円～550,000円

＜月給＞
340,000円～550,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※管理職の場合、残業手当の支給なし。
※経験・年齢等により管理監督者採用となり、残業代の支給はありません。
■昇給：年1回
■賞与：年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:45～17:30

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇23日～50日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

GW、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
住宅手当：住宅手当／賃貸住宅手当
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
定年60.5歳／再雇用制度あり

＜教育制度・資格補助補足＞
■階層別教育（新入社員研修、管理者研修等）
■職能別研修（技術教育、営業教育、技能教育）
■ビジネススキル教育、共通教育、自己啓発支援 等

＜その他補足＞
■退職金・年金制度
■家賃補助制度
■財形貯蓄制度・従業員持株会
■妊娠通院休暇・出産休暇・配偶者出産休暇・子の看護休暇・介護休暇
■育児休職・介護休職
■短時間勤務制度・フレックスタイム制度
■健康推進・健康診断
■制度保険（生命保険・傷害保険等）
■その他各種扶助制度（特別見舞金・傷病見舞金・遺児育英資金・介護支援等）