【キャリア】【宇都宮】機械設計エンジニア※残業月20H/キャリアパス豊富
- CAD/EDAエンジニア生産技術エンジニア設備エンジニア
- 栃木県
- 年収300万~500万円年収500万~700万円年収700万~1000万円
- 提供元:doda
- 掲載日:2025年07月25日
求人AIによる要約
エンジニアがエンジニアのために創った会社で、あなたのアイディアを形にできる機械設計エンジニアを募集します。残業は月20時間と少なめで、働きやすさが魅力です。幅広い分野での設計業務に携われ、上流工程を担当することで、製品開発における影響力を感じられます。充実した研修制度によりスキルアップもサポートされ、キャリアコンサルタントによる成長支援も行っています。勤務地はあなたの希望を最大限考慮し、プライベートと仕事の両立が可能です。
【おすすめポイント】
・残業月20時間で働きやすい環境
・幅広い分野での上流設計に関与
・充実した研修制度とキャリアサポート
※提供元サイトへリンクします
OUTLINE
CAD/EDAエンジニア
生産技術エンジニア
設備エンジニア
【キャリア】【宇都宮】機械設計エンジニア※残業月20H/キャリアパス豊富
【エンジニアがエンジニアのために創った会社/ご希望やスキルに合わせアサイン/豊富なキャリアパス/残業月20H/働きやすさ◎】
■職務内容
アイディア出し、技術リサーチから基本仕様策定、デザイン検討、要件定義から基本設計まで携われます。輸送機器、装置、民生製品、航空宇宙関連など幅広い分野における機械設計及び周辺業務等に携わっていただく予定です。
◇具体例
・有機ELディスプレイ製造装置等の真空応用技術を利用した装置本体の設計
・自動車の新型車開発における、次期モデルの車体設計や内外装設計の開発業務(プロトタイプ開発)
◇製品分野
自動車および自動二輪車(パワートレイン、シャーシ、懸架、外装、内装、電装など)/半導体装置/環境エネルギー機器/航空機、宇宙開発/医療用機器
◇技術分野
機構設計(動力伝達機構、位置決め機構)/構造設計(車体、装置架台、真空チャンバー)/筐体設計(樹脂筐体、板金筐体)/解析(強度解析、流体解析)
■ポジションの魅力
・上流工程に携われる
当社では、お客様のビジネスパートナーとして新機能提案や改善提案を行っており、要件定義~リリースまで一貫してモノづくりに携われます。上流から携わるコンサルタントエンジニアとしてのご活躍を期待しています。
・研修と評価制度
研修制度が充実しており、スキルに不安がある場合は再度研修を受けることも可能です。また、マネジメント研修など技術以外のスキルアップにも力を入れており、2020年には社員の頑張りや自己実現度に対する評価制度を整備し、キャリアコンサルタントによる成長支援を行っております。
■勤務地について
当社ではエンジニアのプライベートと仕事の両立を重視しており、勤務地については面接内で希望をお聞きした上で最大限考慮し決定しますので、お気軽にご相談ください。
■当社の魅力
『技術者が幸せになれる会社』を掲げて『エンジニアがつくったエンジニアのための会社』です。拠点に受託設計部隊を設置し地場で働ける環境を整備、フォローアップ研修やキャリア相談の充実化、人事制度を絶対評価に変更し一人ひとりを公正に評価できる体制構築など、安心してご自身のキャリアに向き合える環境を整備しています。最近では「R&D支援事業」と「コンサルティング事業」拡大に注力しています。
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・機械系エンジニアのご経験をお持ちの方(評価・CADオペレーター・生産技術でも可)
宇都宮事業所
住所:栃木県宇都宮市東宿郷4-2-24 センターズ・ビルディング10F
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地補足>
上記のほか、客先在中の可能性もあります。
<転勤>
当面なし
※ご本人様の希望を重視いたします。
<オンライン面接>
可
500万円~700万円
<賃金形態>
日給月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):259,000円~363,200円/月20日間勤務想定
<想定月額>
259,000円~363,200円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
【年収例】※想定残業時間を20hにて試算。
25歳:415万円 月給26万8300円 賞与93万
30歳:448万円 月給29万2000円 賞与98万
40歳:557万円 月給37万2800円 賞与110万
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
9:00~17:50 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
※平均残業約20時間
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数123日
完全週休2日制(土・日)、祝日、ゴールデンウィーク、夏季、年末年始、慶弔・特別休暇、年次有給休暇、半日休暇、育児休暇、介護休暇、年間休日123日
<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費全額支給
家族手当:子ども手当有
寮社宅:※新入社員研修期間中のみ
社会保険:補足事項無し
<定年>
60歳
<教育制度・資格補助補足>
面談に基づくカスタマイズ研修/ビジネスマナー~マネジメントの人間力育成/プロジェクト前後における知識・技術研修/各種カリキュラム/資格取得社内講習会・合格対策講座/資格取得・通信教育支援制度
<その他補足>
検診費用全額支給(健康診断・生活習慣病検診・人間ドック・配偶者主婦検診)、健康指導(産業医・保健師)、電話健康相談、通信教育補助、資格取得支援、契約保養所、財形貯蓄、確定拠出年金、各種表彰、社員提案、独身寮完備(研修期間のみ)、住宅設定費用及び引越し費用支給(転勤時のみ)、生命保険(団体割引)、出産・入学・結婚祝い、弔慰金、入院見舞、災害見舞、全社・拠点行事、リロクラブ(会員制の福利厚生サービス)、同好会制度等
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