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LAYLA-HR

株式会社BREXA Technology

【東広島/未経験OK】半導体製造装置の設備保全、メンテナンス◆正社員/福利厚生◎

  • 検査・計測装置生産技術エンジニア設備エンジニア
  • 広島県
  • 年収300万~500万円
  • 提供元:doda
  • 掲載日:2025年07月25日

求人AIによる要約

【未経験歓迎】半導体製造装置の設備保全・メンテナンス◆正社員・福利厚生充実!
大手メーカーとの開発パートナーシップを持つ安定企業で、未経験から始められる設備保全のポジションです。実務を通じて専門スキルを身につけながら、多様な案件に関わることができます。賞与年2回、手厚い福利厚生、資格取得支援など、成長を支えるバックアップ体制も整っています。また、定期的な面談やキャリアサポート制度で、社員の成長をしっかりサポート。安定した職場環境でキャリアを築きませんか?

【おすすめポイント】
・無理なく学べる環境が整っており、未経験者も安心してご応募可能
・手厚い福利厚生で安心の働き方を実現
・充実した教育制度とバックアップ体制で、キャリアアップをサポート

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OUTLINE

検査・計測装置

生産技術エンジニア

設備エンジニア

【東広島/未経験OK】半導体製造装置の設備保全、メンテナンス◆正社員/福利厚生◎

【大手メーカーの開発パートナーとして幅広い案件を多数保有!様々な経験を積めます◎/福利厚生・バックアップ体制充実の中でキャリアアップが可能/アウトソーシンググループで安定性抜群】

■業務内容:
半導体製造に関する設備の保全や装置メンテナンスをお任せします。

■職場環境・魅力:
◇別途、賞与年2回、時間外手当(1分単位)、各種手当(家族、赴任等)が支給
◇スキル・経験年数・年齢等も考慮し、話し合いの上で決定
◇充実の福利厚生
交通費支給あり、資格取得支援・手当あり、寮・社宅・住宅手当あり、U・Iターン支援ありなど

■充実した教育制度/入社後のフォロー体制充実:
◇人事育成制度…等級制度の定義と連動したカリキュラム体型の導入。
◇キャリアサポート制度…定期的にカジュアル形式な面談を行うことでストレスレベルを把握するとともに必要に応じて関連部署と連携し環境を改善。
◇人事考課制度…目標達成を適性に処遇へ反映されることを有能感を高め、自立できる人財を育成できる制度。

変更の範囲:会社の定める業務

学歴不問

<応募資格/応募条件>
~職種未経験歓迎/業界未経験歓迎~
未経験の方でも積極的にご応募ください。

■必須条件:
◇交代勤務でも前向きに就業いただける方
◇一般工具を利用した経験がある方
◇基本的なPC操作が可能な方

<勤務地詳細>
アウトソーシングテクノロジー広島支店取引企業内
住所:広島県東広島市
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所

<勤務地補足>
広島県東広島市の企業様にて就業予定です。

<転勤>
当面なし

<オンライン面接>

<予定年収>
340万円~410万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):210,500円~245,000円

<月給>
210,500円~245,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
普通残業/深夜残業手当:1分単位で支給 
賞与:年2回(7月・12月) 
昇給:年1回(4月) 
※スキル経験年数を考慮し話し合いの上、優遇します。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

<勤務時間>
8:30~17:15 (所定労働時間:7時間45分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
※プロジェクト先により勤務時間は異なります。

週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数123日

■休日・休暇は、プロジェクト・配属先企業のカレンダーによる
■特別休暇(慶弔その他)、特別休暇(慶弔その他)、有給休暇(初年度10日)、産前・産後休暇、育児休業・子の育児目的休暇、介護休業・介護休暇

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:福利厚生その他欄に記載
住宅手当:転居が必要な場合のみ(家賃の半額/3万円上限)
寮社宅:社員寮、借上社宅制度あり※当社規定あり
社会保険:補足事項なし

<定年>
65歳

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
テクニカル・ビジネススキル、TOEIC(R)テスト(R)テスト等受験費用補助、資格取得支援制度、リーダー・マネジメント研修、CAD等各種研修制度、実技研修・社内外研修制度、社外受講制度等

<その他補足>
■他県からの就業の方は転居費用、家賃補助、入居費用別途支給
■キャリアプラン支援
■資格取得祝い金
■慶弔金制度
■メンタルヘルスチェック、定期健康診断、産業医面談
■提携保養所
■各種手当:資格、役職、出張(全額支給)
■育児・介護休暇制度

COMPANY

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