【長野/千曲市】半導体製造装置及び精密部品の機械設計業務◆充実の教育・サポート体制/残業月20h程
- CAD/EDAエンジニア生産技術エンジニア設備エンジニア
- 長野県
- 年収300万~500万円年収500万~700万円年収700万~1000万円
- 提供元:doda
- 掲載日:2025年07月25日
求人AIによる要約
業界トップクラスの取引先を持つ当社で、半導体製造装置や精密部品の機械設計に携わるチャンスです。充実した教育・サポート体制が整っており、エンジニアとしてのスキルアップを全力でバックアップします。社員の希望を尊重したキャリア形成が可能で、月間残業は20時間程度と働きやすい環境です。豊富な研修制度やFA制度を通じて、あなたのキャリアを幅広くサポートします。新しい挑戦が待っています。
【おすすめポイント】
・お取引社数3,900社の多彩なプロジェクトに参加可能
・年間休日123日、残業月20時間程度で働きやすい
・専任のキャリアアドバイザーによるキャリアサポートあり
※提供元サイトへリンクします
OUTLINE
CAD/EDAエンジニア
生産技術エンジニア
設備エンジニア
【長野/千曲市】半導体製造装置及び精密部品の機械設計業務◆充実の教育・サポート体制/残業月20h程
【お取引社数3,900社/スキルUPが給与UPにつながる/エンジニアの教育・人材育成に投資するグループ中核企業/年間休日123日】
■業務内容:
機械設計設計業務
・装置や設備の機構設計、構造設計、搬送機構設計、ユニット/チェンジキットの設計、設備立ち上げ対応
・使用CAD:i-CAD、CADPAC
■当社だからこそ実現できるエンジニアとしての未来がある:
<お取引社数3,900社>
同業他社と比較をしても圧倒的なお取引社数を誇る当社。
当社独占のプロジェクトも多数あり、当社だからこそ挑戦できる仕事があります。
<キャリアドック制度>
同業他社では希望する仕事があっても、会社の都合で挑戦できないという事も転職理由の1つです。当社では専任のキャリアアドバイザーがおり、キャリアアドバイザーが社内に働きかける事で希望する仕事への挑戦を後押しします。エンジニアの遣り甲斐を大切にする当社だからこその取り組みです。
<FA制度>
エンジニアの方を対象に社内でのキャリアチェンジを支援する制度です。
転職をする必要なく、社内での新しいキャリアを形成し、貴方のエンジニアとしての可能性を広げる事が可能です。
■スキルアップ支援体制:
・24時間365日好きな時間に技術系動画や勉強が可能!
・Zoomにて技術研修を月数回開催!プログラミングや設計など幅広いトピックスを用意
・スキルUPが給与UPにつながる!アカデミー制度で取得した単位に応じて給与UP!
・専門教育機関で技術取得が目指せる!
■残業月20h程:
当社から配属の企業様については残業が多くなる企業様が少なく、特別な取り組みをすることなく過度な残業が発生をしない状況となっています。また過度な残業は発生の場合は、案件担当の営業から法人顧客に対して、残業改善の是正対応も行っています。
変更の範囲:会社の定める業務
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・何かしらのCADを用いて機械設計のご経験が2年以上お持ちの方
■歓迎条件:
・ICADを用いた設計のご経験がある方
・何かしらの製品の機構設計、構造設計のご経験をお持ちの方
顧客先
住所:長野県
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
<勤務地補足>
※長野県千曲市での勤務になります。
※ご希望を踏まえその他の配属先候補もお調べいたします
<転勤>
当面なし
<オンライン面接>
可
400万円~700万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):250,000円~500,000円
<月給>
250,000円~500,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※年齢、経験、能力など考慮の上決定します。
■昇給:年1回(4月)
■賞与 年2回(7月、12月)
※ご経験者の方の場合年収800万円以上でのご提示の実績もあります
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
※プロジェクト先によって変動します。
■残業月20h程
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数123日
※プロジェクト先によって変わる可能性あり
<各手当・制度補足>
通勤手当:通勤交通費 全額支給
家族手当:補足事項なし
寮社宅:補足事項なし
社会保険:社会保険完備
<教育制度・資格補助補足>
テクニカルスキル、ビジネススキル、TOEIC(R)テスト等、資格支援制度、祝い金、社内外研修…など多数
<その他補足>
具体的には社会保険完備 (雇用・健康・労災・厚生年金)、確定搬出年金制度 (401k)、社員寮、提携保養所、出産・育児・介護休暇制度、借上社宅制度、研修制度、慶弔金制度、メンタルチェック、キャリアプラン支援…など
■家族手当:13,000円/子(1人6,000円、2人目以降6,000円)
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