半導体業界をひとでつなぐ

LAYLA-HR

三信電気株式会社

【プライム上場・宇都宮】既存法人営業※半導体・電子部品を扱う/年休123日/独立系グローバル商社

  • デジタルIC設計プロセッサ・マイクロコントローラ技術営業・FAE
  • 栃木県
  • 年収300万~500万円年収500万~700万円年収700万~1000万円
  • 提供元:doda
  • 掲載日:2025年07月25日

求人AIによる要約

半導体業界での法人営業職を募集。エレクトロニクス関連の製品を幅広く扱うため、顧客ニーズに応じた提案が可能です。営業活動を通じて、専門知識や多様なビジネススキルを身に付けられるチャンスがあります。チームワークを重視し、自己成長を支援する環境が整っており、フレックスタイムを導入しているため、ワークライフバランスも取りやすいです。成長を続けるグローバル商社で、長期的に活躍できるフィールドがあります。

【おすすめポイント】
・幅広い製品群からの提案が可能
・フレックスタイム制でワークライフバランスを実現
・充実した自己成長支援制度あり

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OUTLINE

デジタルIC設計

プロセッサ・マイクロコントローラ

技術営業・FAE

【プライム上場・宇都宮】既存法人営業※半導体・電子部品を扱う/年休123日/独立系グローバル商社

◆◇プライム上場/メーカー・自治体向け提案営業/転勤当面無し/直行直帰可/福利厚生◎退職金制度有/研修制度◎/長期的に就業できる環境◇◆

エレクトロニクスメーカー向けに半導体(システムLSI、マイコン、液晶ディスプレイドライバIC、メモリ等)や電子部品(コネクタ、コンデンサ、回路基板等)の国内販売・貿易、並びにソフト開発やASIC設計等の技術サポートを実施する当社において北関東、東北地区での営業をお任せいただきます。

■職務内容:
・北関東、東北地区の大手上場企業~中堅企業及び自治体に対し、顧客ニーズの調査、把握のうえ当社取り扱い商材の提案、及び販売。
・自動車、医療、家電及び自治体への半導体、電子部品、IOT機器製品の営業活動。
・エンジニアリングメンバーと連携し提案活動を実施、チームで共有しながら仕事を遂行して頂き、お客様によっては、当社海外現法との連携業務も発生します。

■仕事の魅力:
・社内技術部サポート部隊、仕入先とのと連携によるチーム活動を大切にしています。
・商社の立場で幅広い製品を取り扱っているため、取扱い商材の制約がなく、お客様に寄り添った提案が可能です。
・社内外問わずの幅広い人脈構築や、お客様への提案領域の広さから多くの知見、製品知識を深めることができます。
・既存取引のお客様ほか、新規開拓も随時行っており経験などを活かした営業活動を行っています。

■職場環境等:
◇社風
・経験年数問わずチャレンジでき、ひとり一人の意見と自律性を尊重する社風
・自己成長を支援する取り組みに積極的な環境であり、意欲的な社員が多く在籍
◇職場環境
・コアタイム無しのフレックスタイム制を導入、ワークライフバランスの取りやすい環境 
・年末年始、GW、夏季休暇は、有休利用で連続休暇も取得可能
・事務所は名古屋栄駅より徒歩4分程度と、通勤は複数路線使用可能で好立地
◇教育制度  自己成長支援の制度多数あり!                       専門知識およびビジネススキル等を習得する研修を多数用意しています。 外部講師による階層別ビジネススキル研修(全職種共通)の他、技術セミナーやeラーニングの受講機会の提供、資格取得奨励制度(資格取得時の奨励金支給等)等、自己成長が実現できる環境です。

変更の範囲:会社の定める業務

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・BtoBでの営業経験をお持ちの方
※半導体・電子部品業界営業経験者大歓迎!

■歓迎条件:
・法人、自治体への提案型営業経験
・日本語ビジネス上級レベルまたは日本語能力試験 N1レベル

<勤務地詳細>
宇都宮支店
住所:栃木県宇都宮市東宿郷3丁目1番1号 中央宇都宮ビル2階
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所

<転勤>
当面なし

<オンライン面接>

<予定年収>
450万円~700万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):248,400円~355,500円

<月給>
248,400円~355,500円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※業務経験年数によって決定
■賞与:年2回支給
■昇給幅:
20代後半:550万前後
30代前半:610万前後
マネージャー:800万前後スタート
課長以上で900万前後スタート


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

<労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
8:50~17:10
<その他就業時間補足>
所定労働時間7時間20分

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数123日

年末年始、慶弔休暇、特別休暇、有給休暇(入社時点で付与、最高付与日数20日)、産前・産後休業、育児・介護休業 等

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給
寮社宅:独身寮あり
社会保険:健康保険:東京都電機健康保険組合
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
■ビジネススキルや専門知識を習得する研修を多数用意しています。
■外部講師による階層別ビジネススキル研修(全職種共通)の他、eラーニングの受講機会の提供等、入社後に自己成長が実現できる環境です。


<その他補足>
社員持株制度、財形貯蓄、保養所 等

COMPANY

会社名:三信電気株式会社
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