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設備エンジニア

【愛知/春日井・小牧】システム装置向け機器・ユニット機械設計 ◆福利厚生充実の安定企業

～研修期間充実／有休取得率69.1%／従業員3千名超の大企業／自動化・流体制御でトップクラスのシェア製品多数／住宅補助有／制度充実の働きやすい環境～

■業務内容:
・国内トップシェアの半導体製造装置メーカーを主な顧客とし、半導体製造装置向けの温調制御システムの開発設計を行います。
・次世代装置の商品化に向け、顧客との仕様取り交し、開発スケジュール検討から始まり、要素技術開発を経て商品開発を行います。
・お客様との仕様検討→構想設計→基本設計/詳細設計→試作品検証・解析→量産化→量産後フォローと、 開発設計業務のInput から Outputまで一貫して担当するため幅広いスキルが身に付きます。
・メカ/エレキの複数メンバーで編成されたチームで開発を行なうため、メンバー間でフォローし合って製品化を進めます。
・ 開発業務の中で、同時にシステム設計のスキル習得も可能となります。

■業務詳細：
【関わる部門】営業、生産部門（品証、生産管理、調達、製造）
【業務体制】エレキ、ソフト設計担当と連携した開発体制
【使用ツール例】2D／3DCAD、Excel、PowerPoint、各種計測器（オシロスコープ、寸法測定器など）

■組織構成：合計13名（兼任、派遣社員含む）
（1）開発1G…5名（平均年齢47歳／リーダー50代前半1名／メンバー50代2名、40代1名、20代1名）
（2）開発2G…5名（平均年齢42歳／リーダー40代前半1名／メンバー50代2名、30代1名、20代1名）
（3）技術担当…3名（平均年齢40歳／リーダー50代前半1名／メンバー30代2名）【東北駐在】

■採用背景：
半導体業界は、インプットに対して短納期で対応する必要があり、常に3～4年後の市場投入を目指した開発依頼が入ってくる状況です。
顧客要望を質・量・スピードともに応えられる組織を目指すべく、体制強化のための増員採用となります。

■魅力ポイント：
市場規模が大きいため開発品を市場投入することができれば、社内トップクラスの主力商品に携わることになり、多大な成果を挙げることができます。また、SEMICONなどの展示会への積極参加も可能で、市場全体の最先端技術に触れる機会も多々あり、自身のキャリアアップに繋げることもできます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件:
・機械設計経験者（製品不問）
・機械系の基礎知識（機械系の学部や学科卒の方含む）があり、2D/3DCADが使用可能な方

■歓迎要件：
・半導体業界経験
・英語力（顧客先資料に英語表記が多いため）

＜勤務地詳細1＞
春日井工場
住所：愛知県春日井市堀ノ内町北1-850
勤務地最寄駅：JR中央本線／神領駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
＜勤務地詳細2＞
小牧工場
住所：愛知県小牧市応時2-250
勤務地最寄駅：名鉄小牧線／小牧口駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

＜勤務地補足＞
※いずれかに配属となる予定です。
※マイカー通勤可
※リモート勤務可（業務内容・家庭事情等に応じて相談可）

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面ございません。事前相談の上で決定します。詳細は面接時にお問合せください。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
460万円～680万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：270,000円～370,000円

＜月給＞
270,000円～370,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※年収は残業手当を含んだ理論年収で記載。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（7月・12月）※2023年度実績5ヶ月分
■諸手当：営業・通勤・家族手当など

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜勤務時間＞
8:30～17:15 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
配属先部署の平均残業時間：20時間／月

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇14日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

※会社カレンダー有
年末年始休暇（5日）、GW、夏季休暇（5日）、慶弔休暇、ボランティア休暇等、産前産後休暇、育児休暇
休日出勤有（頻度：都度。客先納期に対応するため、必要に応じて休日出勤が発生）

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：補足事項なし
住宅手当：家賃・住宅補給金制度有（規定有）
社会保険：・社会保険完備
・各種保険加入サポートあり
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：企業年金（CKD企業年金基金／確定拠出年金）

＜定年＞
60歳
定年後再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・OJTによる教育を中心に知識や技術を身に着けていただきます。
・新人フォロー研修、階層別教育、海外人材育成教育、語学教育
・その他資格取得奨励金制度有

＜その他補足＞
・CKD健康保険組合
・財産形成策（財形積立制度／住宅資金融資制度）
・生活補償（社内食堂／共済会補助・単身赴任者里帰り制度）
・健康衛生（産業医制度／ワークライフバランス重視）
・労働組合有、企業内託児所または補助制度あり
・男性・女性育休取得実績多数あり、女性は育休取得率100％、有休消化50％以上