【北海道千歳市/未経験歓迎】半導体製造における品質測定業務◆福利厚生充実
- 品質管理エンジニア検査・計測装置計測・解析エンジニア
- 北海道
- 年収300万~500万円年収500万~700万円その他
- 提供元:doda
- 掲載日:2025年07月25日
求人AIによる要約
【未経験者歓迎!半導体製造の品質測定業務】
最先端の半導体製造現場で、新たなキャリアをスタートしませんか?測定器を使った品質管理業務を通じて、業界のスキルを身につけられます。充実した研修制度や資格取得支援で、あなたの成長をしっかりサポート。健康経営にも取り組んでおり、有給消化率は高水準。エンジニア一人ひとりが描く未来を共に実現し、やりがいのある職場で活躍しましょう。
【おすすめポイント】
・業種・職種未経験者歓迎!手厚い研修サポート
・測定器を用いた品質管理業務で技術を習得
・健康経営を推進、有給消化率78%で働きやすい環境
※提供元サイトへリンクします
OUTLINE
品質管理エンジニア
検査・計測装置
計測・解析エンジニア
【北海道千歳市/未経験歓迎】半導体製造における品質測定業務◆福利厚生充実
~業種未経験歓迎・職種未経験歓迎です/研修施設22拠点(2024年4月時点)・資格取得支援など手厚いフォロー体制/有給消化率78.0%(2023年12月時点)~
■概要
北海道千歳市に最先端LSI(半導体)の製造工場が開設いたしました。
2ミリ以下の最先端LSI(半導体)を日本発の開発・生産を目指し、開発から生産管理まで幅広く人材を募集いたします。
■業務内容
・測定器を用いた定期管理
・測定器を用いた塵埃(じんあい)等の管理
※塵埃(じんあい):気体中に浮遊する塵状の固体の粒子
・他庶務業務
■当社について
当社では、お客様の「みらい」を描いていくと同時に、在籍しているエンジニアの方々、そしてこれから当社に入社してくださるエンジニアの方々の「みらい」も、ともに描いていくことを目指しています。
「新しいスキルを身につけたい」
「興味のある業界の仕事に携わりたい」
一人ひとりが思い描くキャリアを当社ならば、叶えられます。
さまざまなお客様・産業分野の現場で活躍できる幅広い事業領域と、入社後も段階的なキャリアアップができる教育研修体制を整え、エンジニアのみなさんが存分に活躍できるフィールドを用意しています。
そして、社員一人ひとりが健康で、生きがいをもって働くことで人生をさらに豊かにする。そのために健康経営にも取り組んでいます。
トップダウンではなくボトムアップを大事にして、エンジニアのみなさんと一緒に、「みらい」を創造していきたいと考えています。
変更の範囲:会社の定める業務
<応募資格/応募条件>
<業種未経験歓迎・職種未経験歓迎です>
■必須条件:
・クリーンスーツ着用・ゴム手袋着用での勤務可能な方
・普通自動車免許第一種(AT限定可)をお持ちの方
<必要資格>
必要条件:普通自動車免許第一種
顧客先
住所:北海道
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
<勤務地補足>
北海道千歳市の企業での勤務です。
最寄り駅:JR線南千歳駅
<転勤>
当面なし
<オンライン面接>
可
350万円~570万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):215,000円~350,000円
<月給>
215,000円~350,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※上記は賞与、想定月間残業時間20時間分の手当を含む金額です。提示年収は能力・経験に応じて増減する場合があります。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
8:30~17:00 (所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
残業:平均20時間/月
※プロジェクト先によって変動します
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日
・GW、夏季・年末年始長期休暇
※配属先により変動あり
・有給休暇、特別休暇(出産・育児・慶弔・介護など)
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給(車通勤の場合も含む)
家族手当:福利厚生その他欄に記載
住宅手当:転居が必要な場合のみ(家賃の半額/3万円上限)
寮社宅:社員寮、借上社宅制度あり※当社規定あり
社会保険:補足事項なし
<定年>
65歳
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
テクニカル・ビジネススキル、TOEIC(R)テスト(R)テスト等受験費用補助、資格取得支援制度、リーダー・マネジメント研修、CAD等各種研修制度、実技研修・社内外研修制度、KENスクール・EGspace受講制度等
<その他補足>
具体的には社会保険完備 (雇用・健康・労災・厚生年金)、確定搬出年金制度 (401k)、社員寮、提携保養所、出産・育児・介護休暇制度、借上社宅制度、研修制度、慶弔金制度、メンタルチェック、キャリアプラン支援、KENスクール受講制度など
■家族手当:13,000円/子(1人6,000円、2人目以降6,000円)
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