センサーデバイス

フィールドアプリケーションエンジニア（FAE）

技術営業・FAE

【フルリモート】FSE(フィールドセールスエンジニア) ◆TDKグループ／英語力活かせる

■業務概要：
FSE(フィールドセールスエンジニア)として、当社主力製品の自動車向け磁気センサ及びモーター制御IC製品の営業および新規ビジネスの獲得がミッション(代理店経由)を行います。

※販売するまでの過程に技術面からサポートをするFAE(フィールドアプリケーションエンジニア)と販売後の製品の不具合対応を技術面からサポートするFQE(フィールド・クオリティ・エンジニアリング)と連携しながら、業務を遂行して頂きます。

■業務詳細：
新規ビジネスの創出・拡大をメインのミッションとしつつ、以下業務を担当頂きます。
・ビジネスデベロップメントの拡大(4～5割)：代理店が獲得してきた案件に対し担当を進めます。
・QCDに関する案件対応：1人当たりの担当者数は10～20社程度です。

■業務スタイル：
顧客とは殆ど電話やオンラインのため、在宅勤務中心でフレックスとの組合せでフレキシブルな働き方が可能。オフィス出社は殆どありません。国外出張は年1~３回程度、国内出張は月2～10回程度(関東からの近距離出張含む)の予定です。
※出張回数は業務状況に応じて変動する場合がございます。

■組織風土：
少人数規模のため、個々の力が全体パフォーマンスに大きく影響を与えます。自由度が高いフレキシブルな働き方が可能な分、技術的スキルの高さだけでなく、自身でコントロール可能な業務設計が必要です。見方を変えれば、イニシアティブを取れる環境でもありますので、自走できる環境を好む方には力を発揮して頂き易い環境です。

■特徴：
当社はTDK(株)のセンサ・システムズ・ビジネスカンパニーに属し、自動車ならびに産業機器向けの磁気センサ及び小型モーター・コントローラーを提供しています。1952年に創立され、1962年事業本部をフライブルク(ドイツ)に移転、1993年にはホール効果をベースにしたセンサを初めてCMOSテクノロジに統合。以来、25年以上に渡り開発・設計・製造まで自社一貫生産を行い、2016年にTDK(株)のグループ・カンパニーとなりました。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・半導体業界での顧客対応経験
※以下いずれか1つの経験がある事
・車載半導体領域での経験
・営業の実務経験
・電子部品設計／電子回路設計、または評価に従事した経験
・FAE(Field Application Engineer)として、顧客への電子部品、電子回路技術サポートをした経験
・半導体部品の開発プロジェクトをマネージした経験
・磁気センサの開発や評価、選定に従事した経験

＜語学力＞
必要条件：英語上級、日本語上級

＜語学補足＞
英文Eメールでのやり取り(読み、書き)や海外拠点とのWeb会議(聞く、話す)に対応できるレベル

＜勤務地詳細＞
本社（横浜）
住所：神奈川県横浜市港北区新横浜3-17-2　友泉新横浜ビル9階
勤務地最寄駅：JR横浜線／新横浜駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（フルリモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
850万円～1,200万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：6,799,999円～9,600,000円

＜月額＞
453,333円～640,000円（15分割）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記年収には、業績や個人の評価に応じ、年に1度支給するインセンティブを含みます。
※過去の経験やスキルに応じて年収は変化する可能性がございます。


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数126日

■その他、GW・夏季・年末年始休み
■年間有給休暇の付与日数10日は4～10月に入社した場合の例です。11月以降入社の場合も支給はございますが日数が異なります。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月5万円を限度に支給
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：勤続年数：1年以上

＜定年＞
60歳
再雇用制度：有（65歳まで）

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT研修

＜その他補足＞
■会社負担にて収入保障保険/医療保険へ加入
■在宅勤務手当（1日200円）を支給