ウェハ材料

技術営業・FAE

計測・解析エンジニア

【奈良市】法人営業職※第二新卒歓迎※大手メーカーとの取引有/法人営業/賞与年9カ月(昨年実績)

＜大手メーカーとの取引/年間休日121日/残業月20時間程度/ルート営業/長期就業可＞
■業務概要：
同社は、半導体や電子部品メーカーに向けて、超平坦化材料（CMPパッド・スラリーなど）の提案営業を行っている専門商社です。あなたには、技術営業として、国内の様々なメーカーに対して、消耗品や材料、測定機器の提案を担当していただきます。取引先との長期的な信頼関係を築き、お客様の技術課題を解決するパートナーとして活躍していただくことが期待されます。

■職務詳細：
国内の半導体や電子部品メーカー等へのエッセンシャルマテリアル、材料、測定機器の技術営業
国内の医薬品メーカーや食品メーカー等への測定機器の技術営業
各種資料作成、新規市場開拓、新商品開発のプロジェクト立案
顧客との打ち合わせや商材の提案、販売後のフォローアップ

■組織体制：
同社の営業部門は、全国をカバーするために東京と奈良に拠点を構えています。各営業担当者が担当エリアを持ち、出張を通じて取引先と密に連携しています。社内では、営業メンバーが互いに協力し合い、情報を共有しながら業務を進める風土が根付いており、チームワークを大切にしています。

■企業の特徴／魅力：
同社は、超精密研磨やCMPに関連する製品を全国1000社以上に販売する専門商社です。ナノメートル単位の精度を追求する製品を取り扱い、半導体や電子機器、医薬品や食品分野で高いシェアと信頼を誇っています。技術的なハードルをお客様と共に乗り越え、最新の技術課題に挑戦することで成長を続けています。社員の成長をサポートする環境が整っており、業界内での幅広い人脈を築くこともできます。

◎「半導体」の性能向上に重要な、シリコンウェーハに代表されるさまざまな電子基板と微細配線には、ナノ水準（10億分の1メートル）以下の完璧な平坦化加工コントロールが不可欠で、その要求水準は日々高度化しています。

◎営業のスタートとなるのは、お客様エンジニアからのご相談。「新しい技術課題を解決したい」といったご要望に対して現地へ出向いて打ち合わせ、最適なCMP（パッド・スラリー）や周辺部材を提案、量産採用を目指します。 標準品では解決できない困難な課題には、サプライヤーと二人三脚で新製品や新仕様の開発に携わることもあります。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
＜業種未経験歓迎＞＜第二新卒歓迎＞＜職種未経験歓迎＞
～ポテンシャル重視の採用です！～

■必須条件：
・普通自動車免許（AT限定可）
■歓迎条件：
・英語に抵抗がない方
・数学・物理・化学に関して拒否反応や抵抗感がない方。


＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
奈良オフィス
住所：奈良県奈良市大宮町4-281-1 新大宮センタービル3F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

＜勤務地補足＞
大阪府・京都府からも通勤至便・最寄り駅から徒歩5分以内
業務拡大につき本社オフィス拡張中です。

＜転勤＞
当面なし
将来的に転勤の可能性があります。転勤は本人の都合も聞きながら柔軟に対応します。

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
530万円～1,350万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：306,400円～758,000円
固定残業手当/月：41,400円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
347,800円～799,400円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※キャリア、年齢、能力を考慮の上当社規定により決定
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（7月・12月）
■残業代：20時間超過分別途支給
■モデル年収：
年収560万円　24歳（月給31万円＋賞与年2回＋業績賞与）
年収655万円　30歳 主任（月給36万円＋賞与年2回＋業績賞与）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
１か月20時間程度の時間外労働を想定しております。

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
■ワークカレンダーによる祝日休暇
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■有給休暇

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：育児手当
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■研修旅行
■メーカー研修
■加盟学会への参加
■英会話習得補助
■退職金制度
■再雇用制度
（定年／60歳）