【東京】社内SE(CADシステムの開発・運用・管理) ~賞与19.86ヶ月/転勤なし~
- CAD/EDAエンジニア
- 東京都
- 年収700万~1000万円年収1000万円以上
- 提供元:doda
- 掲載日:2025年07月25日
求人AIによる要約
半導体業界のトップシェアを誇る優良メーカーで、CADシステムエンジニアとしてのキャリアを築くチャンスです。世界80%のシェアを持つ半導体精密加工装置を扱う当社では、CADシステムの開発・運用・管理業務をお任せします。主体性を尊重した職場文化の中で、社内通貨制度を通じて自分のプロジェクトを選び、やりがいのある仕事に取り組むことができます。賞与19.86ヶ月、転勤なしの安定した職場環境で、次世代の技術者を目指しませんか?
【おすすめポイント】
・主体性を重んじる社内文化と社内通貨制度
・世界トップシェアの安定した企業で働ける
・賞与19.86ヶ月、転勤なしで安心して働ける
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OUTLINE
CAD/EDAエンジニア
【東京】社内SE(CADシステムの開発・運用・管理) ~賞与19.86ヶ月/転勤なし~
~原則転勤なし/世界トップシェアを誇る優良メーカー/経常利益率39%の財務体質/主体性を持って働きたい方へ~
■業務内容:
インテグレーショングループにて、CADシステムエンジニアとして、CADシステム全般の開発・運用・管理業務をお任せします。
【具体的には】
CADをベースとした、設計データおよび技術情報を、有効に展開するCADシステムの構築
-CADデータ管理
‐CADコマンド開発
‐他システム連携機能開発
‐新バージョンの動作検証等
-2D、3D、電装系、弱電系の各CADシステムの運用・管理・サポート
【残業時間】40h/月程度
【募集背景】増員
■同社の魅力:
【世界トップシェア/高収益/高年収/日本を代表する優良メーカー】
同社は半導体精密加工装置において世界シェア80%を誇る半導体製造装置メーカーです。BtoB企業かつ、ニッチな専門技術を持つ企業であり、知らない方も多いと思いますが、高い収益体制、従業員の働きやすさは日本の製造業でもトップクラスを誇ります。製造業の経常利益率は5%程度といわれる中、同社は約29%の経常利益率を誇ります。
【自分で仕事を選ぶ!自主性を重んじる文化を創る「社内通貨制度」】
同社の特徴は、全社員が主体性をもって、日々の仕事を行う部分です。特に特徴的なのは、社内通貨制度(WILL会計制度)です。これは部門を超えて様々な仕事を自ら選択でき、その仕事内容に応じ、社内通貨を受け取ることが可能です。
変更の範囲:会社の定める業務
<応募資格/応募条件>
【必須条件】
・CAD/PDM/PLM等のシステム構築・運用・管理に関連する業務経験(いずれかで可)
※外部から購入したCADを自社向けの仕様にカスタマイズしたご経験がある方は親和性が高いです。
【歓迎条件】
・C、VB等を用いたシステム開発経験
・web系、DB系のシステム開発経験
・製造業における社内SE業務経験
・サーバー、ネットワーク等の構築・管理経験
本社
住所:東京都大田区大森北2-13-11
勤務地最寄駅:JR京浜東北線/大森駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
<転勤>
当面なし
<オンライン面接>
可
950万円~1,500万円
<賃金形態>
月給制
補足事項なし
<賃金内訳>
月額(基本給):240,000円~400,000円
<月給>
240,000円~400,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■補足:表記の金額はあくまで目安であり、経験・能力・前給等を考慮のうえ決定
■賞与:売上高経常利益率に応じ決定
■家族手当や各種手当が充実しているため手当によっても年収・月給は変動します。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
フレックスタイム制
コアタイム:10:00~14:30
休憩時間:45分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:00~17:45
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数126日
完全週休2日制(土、日、祝)、大型連休年3回(本社:夏期休暇は取得時期を任意に設定可)
慶弔休暇、特別休暇、育児支援休暇、有給休暇:初年度10日
<各手当・制度補足>
通勤手当:実費支給(50,000円/月まで)
家族手当:8歳まで20,000円、18歳まで10,000円
住宅手当:通勤手当と合わせて最大50,000円支給
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
補足事項なし。
<その他補足>
ディスコ健康保険組合(自社健保)、各種社会保険完備、企業年金保険、財形貯蓄制度、自己啓発援助制度、社員持株会
総合福利厚生制度(ベネフィットワン)、自社保養所(苗場、蓼科、熱海、広島、沖縄、テーマパーク・バケーション・クラブ)
社内フィットネスルーム、社内マッサージサービス(東京のみ)など
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