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株式会社日本マイクロニクス

【大分】R&Dエンジニア◇世界シェアトップ級半導体検査装置メーカー/年休124日/東証プライム上場

  • デジタルIC設計検査・計測装置計測・解析エンジニア
  • 大分県
  • 年収300万~500万円年収500万~700万円年収700万~1000万円
  • 提供元:doda
  • 掲載日:2025年07月25日

求人AIによる要約

世界シェアトップクラスの半導体検査装置メーカーで、R&Dエンジニアとしてのキャリアを築きませんか?高精度な高速ディジタル伝送路の設計・開発に携わり、プロダクトエンジニアや技術者と連携しながら、次世代プローブカードの技術革新を推進します。構造や標準化の経験を生かし、2~3年後にはプロジェクトを牽引する責任者として成長できるチャンスがあります。年休124日でワークライフバランスも充実。新たな技術領域の開発に挑み、未来の半導体業界を支える一員となってください。

【おすすめポイント】
・世界シェアトップ級の技術力を誇る企業でのエンジニアリング
・年休124日、完全週休二日制でプライベートも充実
・若手エンジニアの育成や次世代技術開発に直接関与できるチャンス

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OUTLINE

デジタルIC設計

検査・計測装置

計測・解析エンジニア

【大分】R&Dエンジニア◇世界シェアトップ級半導体検査装置メーカー/年休124日/東証プライム上場

◎世界シェアトップクラスの半導体検査装置メーカー
◎年休124日・完全週休二日制・土日祝休み
◎賞与2023年実績6.27ヵ月

■業務内容:
基板,Probe(コネクタ)を含む高速ディジタル伝送路の開発、量産のための設計標準化、及び技術拡張のためのデータベース構築を行います。
高速ディジタル伝送路の設計、及び実測またはSimulationを用いた解析評価経験者を募集します。

■業務詳細:
・プローブカードにおける、PCIe Gen6.0、及びGen7.0や200GEthernet規格に対応する高速ディジタル伝送路の開発
・顧客及び社内技術者と直接会話し、必要な開発情報を取得する
・プロダクトエンジニアと協力し、PCB,MLOの実測やSimulation解析を行い、プローブカードとして実用的な設計ルールを構築する
・設計ルールを実現できるPCB,MLOメーカーの発掘と技術的な協力関係の構築
・プロダクトエンジニアと協力し、Probe(コネクタ)部の実測やSimulation解析を行い、プローブカードとして実用的な形状を設計する
・2~3年の開発期間後、開発プロダクトの分野責任者として、技術的な拡張,改善を行うため開発、及びデータベース構築を行う
・上記と合わせて次世代を担う若手~中堅エンジニアの育成と、継続的な開発環境の構築を行う。

■当社について:
日本マイクロニクス(MJC)は半導体製造工程で使用される検査器具“プローブカード”、検査装置“テスタ”などを半導体メーカーに提供しています。
シェアは世界トップクラスを誇り、これらは半導体の品質や性能を支えるため、高い精度を用いて開発・製造しています。
トップメーカーであり続けるために、自社で製造装置を開発しているのも特徴です。


変更の範囲:会社の定める業務

<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・電子工学の学士または修士号(特に電磁気学、及び伝送路に長けていること)
・10GHzを超える伝送路の設計経験
・10GHzを超える伝送路の実測、またはSimulationを用いた解析評価経験
・プロダクトを成立させるための顧客及び社内技術者とコミュニケーション能力

<勤務地詳細>
大分テクノロジーラボラトリー
住所:大分県大分市高江西2-5-1
勤務地最寄駅:豊肥本線線/大分大学前駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所

<勤務地補足>
他拠点、在宅勤務も可能ですが、月の半分程度は大分工場へ出勤します。

<転勤>
当面なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週3日リモート・在宅、サテライト)

<オンライン面接>

<予定年収>
450万円~830万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):259,000円~561,000円

<月給>
259,000円~561,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※給与は能力や経験を考慮の上、最終的に決定します。
■昇給:年1回
■賞与:年2回支給(2023年実績6.27ヵ月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

<勤務時間>
8:45~17:30 (所定労働時間:7時間45分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<時短勤務>
相談可

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数124日

夏期休暇、年末年始休暇、リフレッシュ休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護・看護休暇、創立記念日 他

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
家族手当:補足事項なし
社会保険:社会保険完備
退職金制度:補足事項なし

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
・グローバル人材育成制度(語学研修、語学留学)
・各種研修制度(新卒1・3・5年目フォローアップ研修、階層別研修、目的別研修)
・自己啓発関連講座補助制度 他

<その他補足>
・保険・共済(各種社会保険、慶弔見舞金制度、団体扱い生命保険・損害保険)
・財産形成(財形貯蓄制度、社員持株制度、確定拠出年金制度)
・健康管理(人間ドック補助、定期健康診断)
・各種補助貸付制度(社員旅行補助、社員貸付金制度)
・都市手当
・語学能力手当
・技能手当 他

COMPANY

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