【大阪/住之江】電気制御設計※大手企業や大学の研究を支える真空装置メーカー/創業70年/転勤無
- 生産技術エンジニア製品評価エンジニア設計エンジニア
- 大阪府
- 年収300万円未満年収300万~500万円年収500万~700万円
- 提供元:doda
- 掲載日:2025年07月25日
求人AIによる要約
電気制御設計担当として、研究開発用の真空装置の設計から据付、試運転まで幅広い業務に取り組んでいただきます。特に半導体分野においては、国家プロジェクトとして注目されるミニマルファブシステムの開発に参加し、最先端技術を支える重要な役割を果たします。また、プラズマ技術を活用した新たな装置開発にも従事し、医療や農業など多岐にわたる分野の発展に寄与。産学連携を通じて優れた技術を事業化するお手伝いも行います。
【おすすめポイント】
・最先端半導体技術に関わる装置開発に携われる
・医療や農業分野へも貢献する多様なプロジェクト
・産学連携を通じて技術の事業化を支援するチャンス
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OUTLINE
生産技術エンジニア
製品評価エンジニア
設計エンジニア
【大阪/住之江】電気制御設計※大手企業や大学の研究を支える真空装置メーカー/創業70年/転勤無
■業務概要:
同社(大阪本社)にて、研究開発用装置の制御設計業務をご担当いただきます。
■職務詳細:【変更の範囲:会社の定める業務】
大企業の研究所または大学の研究室に収める真空関連装置の電気回路の設計・製図などを担当していただきます。
具体的には、制御盤設計・シーケンサ(PLC)のプログラミングから据付、試運転やメンテナンス業務まで、電気技術者として幅広く業務に携わっていただきます。
また、そういった業務を通して、民間の研究者や大学教授等の先進研究者の要求に応えて、世界最先端の技術を支えていただきます。
<半導体分野の行く末を担う装置開発>
真空装置は主に半導体分野で用いられていますが、近年弊社では産業技術総合研究所にて発案されたミニマルファブシステム(ICチップやセンサー、電子部品などの多品種少量生産向け生産システム)の装置開発に力を入れています。このプロジェクトでは半導体分野で日本だけでなく、世界的に注目されており、中小企業や、大手企業などが100社程度集まった大きな組織により、今までに100億円ほどの国家予算と日本の技術力を使った、大がかりな国家プロジェクトとなっております。弊社ではそのミニマルファブに参画し、半導体分野の行く末を担う装置開発を行なっています。
<自社技術を活かした装置開発>
近年では真空で用いていたプラズマ技術を応用した大気圧プラズマ活性ガス照射装置の開発を行っています。本装置は、医療分野ではがん治療の新たな手法や、再生医療を推進する技術として注目されており、また農業分野ではTPP(環太平洋パートナーシップ協定)や、宇宙開発での植物の成長促進や、殺菌・滅菌などで大きく注目され、研究が盛んに行われています。弊社ではそういった今後の日本産業界の発展に繋がる自社技術を活かした装置開発の為に助成金を活用しながら実施しております。
<産学連携による事業化促進>
取引先の多くは大学・官公庁になります。大学・官公庁では素晴らしい技術が多くありますが、世の中に出る技術は一握りになります。弊社ではそういった素晴らしい技術を世に出すために、産学連携を図りながら事業化に向けたお手伝いを実施しております。
変更の範囲:本文参照
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・制御設計の業務経験をお持ちの方
■歓迎条件
・第2種電気工事士の有資格者の方
本社
住所:大阪府大阪市住之江区北加賀屋4-3-24
勤務地最寄駅:地下鉄四ツ橋線/北加賀屋駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:本文参照
<勤務地補足>
【変更の範囲:無】
<転勤>
無
■転勤はありません。
429万円~550万円
<賃金形態>
月給制
■特記事項なし
<賃金内訳>
月額(基本給):260,000円~346,667円
固定残業手当/月:46,875円~112,500円(固定残業時間25時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
306,875円~459,167円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※予定年収は選考を通じて上下する可能性があります。
※残業手当は予定年収に含まれています。
■賞与:年2回支給(前年度実績/計2か月分)
※入社1年目は、賞与の支給は無し
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
8:15~17:10 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:55分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■残業:年平均すると月40時間程度ですが、繁忙・閑散により変動します。※下期(9月~翌3月)は繁忙期
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数105日
■内訳:土曜、日曜、祝日、夏期5日、年末年始5日、その他(土曜日は社内カレンダーにより月1~2回出社)
<各手当・制度補足>
通勤手当:■2万円まで支給可能
社会保険:各種社会保険完備
<定年>
65歳
<教育制度・資格補助補足>
■OJT
COMPANY
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