【新横浜】ストレージデバイス部品の法人営業◆リモート可/英語力を活かす/既存メイン/年休125日
- 技術営業・FAE
- 神奈川県
- 年収500万~700万円
- 提供元:doda
- 掲載日:2025年07月25日
求人AIによる要約
【ストレージデバイス部品の法人営業】提案型営業としてHDD部品などを扱うポジションです。顧客とのコミュニケーションは主にWEBツールを使い、国内外の出張もあり。メールや会話で英語を用いる場面が多く、国際的なビジネス経験を積むチャンスです。業界標準の製品を誇る当社は、精密なものづくりを基盤にした信頼性や育成制度の充実度が魅力。成長を続ける新規事業にも関与できるチャンスがあります。
【おすすめポイント】
・リモート勤務可、柔軟な働き方を支援
・英語力を活かし、国際的な顧客と接点を持つ
・成長企業で新規事業に関与しながらキャリアを築ける
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OUTLINE
技術営業・FAE
【新横浜】ストレージデバイス部品の法人営業◆リモート可/英語力を活かす/既存メイン/年休125日
【一貫生産による高品質製品群で業界標準・圧倒的シェア/海外出張あり/英語力を活かせる/育成制度充実◎】
■ポジション概要:
当社の主力製品の一つであるHDD部品等の提案型法人営業をご担当頂きます。
■業務詳細:
顧客に対しての受注活動や見積もり、社内調整業務をはじめとした営業業務全般を行っていただきます。日々WEBツール(Teams等)を使用しての顧客打合せや、客先(国内、海外)への出張・外出もございます。
<顧客ターゲット>
神奈川県内や海外アメリカ、タイの既存顧客への営業が主となります。
国内・海外の割合としてはおおよそ7:3ですが、国内には外資系企業も含まれるためメール・会話ベースで英語を使用する頻度が多くございます。
新規顧客の開拓も行っていきます。
■出張頻度:
国内出張/年1~2回
海外出張(タイ、アメリカ)/年2~3回(2-3ヶ月に1回のペース)
■当社の魅力:
【パソコンの業界標準に採用されているコネクタを作っています】
一般的には目立ちにくいですが、製品内部に実装される当社細線同軸コネクタがLEDバックライト搭載ノートパソコン向け業界標準に認定され、世界トップクラスのシェアを誇ります。
【精密金型をルーツに持つ業界唯一のコネクタメーカー】
経営理念として「精密かつ完璧なものづくりにこだわる」を掲げており、完全技術志向の企業です。
【50年以上の実績と長期信頼サポート体制】
自動車部品市場における長年の供給実績に裏付けされた、高品質な製品および量産後のアフターサービスを提供します。
【「ダントツ商品」の取り組み】
2015年より、各事業における将来の売上の2割以上を稼ぎ出すような未来の看板商品である「ダントツ商品」の取り組みを進め、2017年には、各全事業が成長し、過去最高益に到達しました。各既存企業の事業だけでなく、2016年には、新規事業として、匂いセンサの開発を発表しました。今後は新規事業が売上の30%を占めることを目標としており、積極的な研究開発と投資に取り組み続けています。また事業領域が広く、既存事業も確実に業績を伸ばしつつ、匂いセンサ等の新規事業にも積極的に参入しております。
変更の範囲:会社の定める業務
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・法人営業経験(目安3年以上)
・英語を使った業務経験(目安3年以上)※読み書き会話
・英語力(TOEIC(R)テスト600点以上)
■歓迎条件:
・普通運転免許
・海外顧客対応経験
・海外出張、駐在対応経験
<必要資格>
歓迎条件:普通自動車免許第一種
横浜オフィス
住所:神奈川県横浜市港北区新横浜2丁目3番地12 新横浜スクエアビル11F
勤務地最寄駅:JR横浜線/新横浜駅駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
<転勤>
当面なし
組織改編を伴う場合のみ転勤があります。
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)
<オンライン面接>
可
540万円~650万円
<賃金形態>
月給制
日給月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):230,000円~300,000円
その他固定手当/月:20,000円
固定残業手当/月:65,000円~100,000円(固定残業時間40時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
315,000円~420,000円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※給与、待遇は経験・能力を考慮して決定いたします。
※昇給:年1回(4月)、賞与:年2回(7月、12月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
9:00~17:45 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:45分(12:00~12:45)
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
20時間程度/月
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日
完全週休2日制(土曜・日曜、祝日は一部出勤日あり)
GW、夏季休暇(5日)、年末年始(5日)、その他(社内カレンダーに基づく)、有給休暇(入社半年経過後10日~最高20日付与)、特別有給休暇
<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に応じて支給
家族手当:配偶者8,000円、子3,000円
住宅手当:世帯主10,000円
寮社宅:当社規定による
社会保険:社会保険完備
退職金制度:3年以上在籍者を対象、再雇用制度あり(65歳まで)
<定年>
60歳
再雇用制度あり(65歳まで)
<教育制度・資格補助補足>
■研修:階層別研修、部門別専門教育、語学研修、eラーニング教育、安全衛生教育、ISO教育、社外セミナー及び講習の受講制度
■資格補助:一部資格、講習の受講費用の全額補助
<その他補足>
■諸手当:時間外手当、地域手当(規定による/20,000円)、通勤手当、家族手当、住宅手当、営業手当ほか
■福利厚生:退職年金制度、財形貯蓄制度、従業員持株制度、出産・育児休暇制度、介護休業制度ほか、福利厚生アウトソーシングサービス、クラブ活動、保養所
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