生産技術エンジニア

製品評価エンジニア

設備エンジニア

【南蒲田】評価・機構設計サポート／コネクタとプリント基板を手掛ける業界唯一のメーカー／プライム上場

◇◆ICソケット世界シェアNo.1を誇るグローバルメーカー／“質”で勝負できる、スペック・耐久性・供給力で高い評価／離職率3.4％◆◇

■業務内容
ご入社後は開発品の評価や評価備品（基板設計）等難易度が高くない製品開発から行っていただき、将来的には車載・産業機器・通信製品の設計担当や係のリーダーをお任せ致します。
＜業務詳細＞
主任2名が各係（ライン）を指揮しており、まずは両名のサポート（評価や簡単な設計）をお任せ致します。知識・スキル取得後は主任クラスとして自らの開発及び自分の係（ライン）メンバーの助力できるエンジニアを目指していただきます。

■扱う製品
・産業機器用コネクター
・自動車向け車載機器
・データセンター向けコネクター
カーナビやカーディオに使用されているインターフェースコネクタや、車載カメラに使用されているカメラモジュールコネクタ　等々
上記以外にも様々な分野で様々なコネクタを製造しております。

■組織構成　※中途採用40％
設計2課の構成：課長50代
∟（1）グループ…主任50代1名、課員40代1名
∟（2）グループ…主任40代1名、課員30代1名

＊世界シェア40％：世界に誇る品質で、「ものづくり」ができる環境
＊福利厚生：家族手当有
＊働き方：離職率3.4％/月残業20H以内/マイカー通勤可能
▼世界に誇る品質で、【ものづくり】ができる環境
当社だからこそ製造できるコネクタを製造しております。汎用的な、大量生産できるコネクタの場合は、コスト勝負の世界となるため、売り上げ規模拡大ではなく、売り上げ利益を上げるために優位性に優れた高品質な製品の製造を行っております。
▼更なるシェア拡大予定【海外売上比率も80％以上】
2023年度より新たに始動した中期経営計画に基づき、現在既に海外生産比率は89％、海外売上比率も80％以上にのぼる海外シェアをさらに拡大し、グローバルニッチトップクラスの立ち位置をさらに確固たるものにすることを目指しています。
▼更なる【最先端技術】を追求し続けます
昨今のAI、IoTの影響を受け事業の伸びは大変好調です。安定した収益基盤が確立されているからこそ、最先端の技術を追及し続けます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記いずれも満たす方
・CADによるモデルや図面の作成経験
・機構設計のご経験者

■歓迎条件：
・語学力／英語（TOEIC(R)テスト600点目安）
・高速伝送特性の基礎知識
・構造解析の経験者

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都大田区南蒲田2-16-2 テクノポート大樹生命ビル
勤務地最寄駅：京浜東北線／京急蒲田駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

＜転勤＞
有
補足事項なし

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
500万円～620万円

＜賃金形態＞
月給制
特記事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：251,100円～311,000円
その他固定手当/月：5,000円

＜月給＞
256,100円～316,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■上記はあくまで想定です。前職、経験を元に同社規定に従い決定します。
■賞与：年2回（6月、12月）昨年実績6ヶ月
■諸手当：住宅手当月5000円、扶養手当、残業手当全額支給（管理職対象外）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜勤務時間＞
8:30～17:15 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■想定残業：20時間程度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

■基本土日祝休み（年数回土曜日の出勤日あり）
■年末年始、慶弔休暇

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月150,000円まで全額実費支給
家族手当：配偶者：月2万円、子：月5千円（18歳・2人まで）
住宅手当：月5千円
社会保険：社会保険完備
退職金制度：再雇用制度あり

＜定年＞
60歳
65歳までの雇用延長あり

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
原則OJTで学んでいただきますが階層別・部門別教育もあります。

＜その他補足＞
■定期健康診断
■財形貯蓄
■従業員持株会（奨励金として積立額の15％支給）
■親睦会
■健康保険組合
■会員制福利厚生プログラム（宿泊施設、レジャー、スポーツジム等の割引など）