【大阪・和泉】製造管理/管理者候補 ※グローバルニッチトップメーカー/安定経営/福利厚生充実
- 品質管理エンジニア生産技術エンジニア生産管理・物流
- 大阪府
- 年収300万~500万円年収500万~700万円年収700万~1000万円
- 提供元:doda
- 掲載日:2025年07月25日
求人AIによる要約
業歴60年を超える安定経営のグローバルニッチトップメーカーで、製造管理の管理者候補を募集します。当社は、高品質な精密部品を大量生産し、自動車や産業用ロボット、半導体製造装置など多岐にわたる製品を手がけています。生産マネジメントやコストダウン、品質改善を通じて、技術を活かしてチャレンジできる環境が整っています。最新設備を導入した和泉本社工場で、事業の成長を共に支えていく仲間を募集しています。
【おすすめポイント】
・安定した経営基盤と技術力を活かした成長環境
・グローバルでの展開と社会貢献が実感できる職務
・充実した福利厚生とキャリアアップの機会
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OUTLINE
品質管理エンジニア
生産技術エンジニア
生産管理・物流
【大阪・和泉】製造管理/管理者候補 ※グローバルニッチトップメーカー/安定経営/福利厚生充実
【業歴60年超の安定経営/グローバルニッチトップメーカー/技術を活かしてチャレンジできる環境】
■企業について:
日本スーパー工業では創業以来一貫して技術にこだわり続け超精密のものづくりで社会を支える仕事をしています。自動車などの身近な製品から社会インフラを支える産業用ロボット、半導体製造装置まで私たちを取り巻く様々な工業製品を製造しております。
■業務内容
現場における生産活動や量産加工の生産に関するマネジメントなどを行っていただきます。
<具体的には>
・現場における生産活動やコストダウンの取組み
・量産加工の生産に関するマネジメント
・不具合・不良品に関する対策立案と改善策取組み
・他部門との連携・調整業務や生産設備稼働率向上策の企画立案
※上記に加えて人材育成や生産計画の人員シフト運用、場長の業務サポートも行っていただきます。
■組織構成:
現在は20名ほど在籍しております。
■当ポジションの魅力
技術を活かしてチャレンジできる環境であり、事業への貢献価値が非常に高いポジションになります。
■当社の強み:
(1)加工技術:最先端技術と独自の設備とIT環境で、高品質な精密部品を大量生産できます。「技術」
(2)対応力:柔軟な対応力でお客様のニーズにお応えします。
(3)一貫性:素材調達から工法開発、製造、二次加工、検査までの全工程を自社又は海外を含むグループ会社で完結できます。
生産活動を国内外で展開しHDD主要軸受け部品でシェア世界一な点や、サブミクロンの公差での大量生産が強みです。培った技術を活かし社会の先端分野に事業を積極展開しております。
令和3年11月に和泉本社工場に新設移転し最新設備を導入し社員一丸でモノ作りをしています。事業の成長ステージを一緒に担っていただくメンバーとして積極的に仕事に取組んでいただける方を募集しております。
変更の範囲:会社の定める業務
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・マシニングセンタによる金属切削加工経験が豊富な方
■歓迎条件:
・製造リーダーのご経験のある方
・図面の理解、3DCAD/CAMの知識、工具や治具の知識、機械要素の知識のある方
・リーダーシップを発揮しチームで最大の成功を出せるように仕事が進められる方
本社
住所:大阪府和泉市あゆみ野2-3-1
勤務地最寄駅:泉北高速鉄道線/和泉中央駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:無
<勤務地補足>
車・バイク・自転車通勤可
<転勤>
無
<オンライン面接>
可
500万円~700万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):235,000円~329,000円
<月給>
235,000円~329,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■その他手当:家族手当、昼食費一部補助
■昇給:有り
■賞与:有り(年2回、7月 12月)※前年度実績:5ヶ月分
■モデル年収(1)(年収500万円)
月額固定給23.8万+時間外勤務他+ 賞与
■モデル年収(2)(年収800万円)
月額固定給39.5万+家族手当他+ 賞与
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
1年単位の変形労働時間制
対象期間の総所定労働時間:2080時間00分
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
8:00~17:00
年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数108日
■月に1~数回の土曜日出勤あり(会社カレンダーによる)、年末年始、夏季休暇、全社一斉有休取得5日
<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給
家族手当:補足事項なし
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし
<定年>
60歳
再雇用制度あり(上限65歳まで)
<教育制度・資格補助補足>
・加工機、CAD CAMのOJT
・外部研修
・資格取得支援制度
<その他補足>
・決算慰労会
・社員旅行
・時短制度(一部従業員利用可)
・自転車通勤可(全従業員利用可)
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