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LAYLA-HR

株式会社BREXA Technology

【埼玉】半導体製造装置の動作検証、評価業務~◎豊富な研修制度/◎寮・社宅完備~

  • CAD/EDAエンジニア設備エンジニア露光装置
  • 埼玉県
  • 年収300万~500万円
  • 提供元:doda
  • 掲載日:2025年07月25日

求人AIによる要約

半導体製造装置の動作検証や評価業務に携わり、専門スキルを磨きませんか?このポジションでは、CADオペレーター業務や図面作成、仕様書や作業指示書の作成を通じて、業界の最前線で活躍するチャンスがあります。90%の有給取得率や充実した研修制度、65歳までの定年、手厚い福利厚生により、安心してキャリアを築いていける環境が整っています。あなたのキャリア目標に応じた柔軟な相談も可能。アットホームな職場でプロフェッショナルとしての成長を目指しましょう。

【おすすめポイント】
・充実した研修制度と90%の有給取得率
・定年65歳、長期にわたるキャリア支援
・手厚い福利厚生と専属カウンセラーによるサポート

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OUTLINE

CAD/EDAエンジニア

設備エンジニア

露光装置

【埼玉】半導体製造装置の動作検証、評価業務~◎豊富な研修制度/◎寮・社宅完備~

◎幅広い案件があり、あなたのやりたいを見つけられる
◎有給休暇取得率は90%で働きやすい
◎定年65歳まで!長く安定して働ける

より良い環境で難易度が高く専門性を高めていきたい!
そんなあなたにピッタリです。

【想定業務内容】
埼玉県内の大手半導体装置メーカー様にて、半導体製造装置の動作検証や設備保全などの業務となります。

▼仕事内容
・半導体露光装置のCADオペレーター業務
・図面作成、修正
・仕様書、作業指示書の作成
・材料メーカーとの折衝業務など
・資料や報告書などの作成、会議への参加など付随する業務
ご面接の際に志向性に合わせて様々お話しできればと思います。

※ご経験スキルに応じて別案件へのご相談も承ります。
ご面接の際に志向性に合わせて様々お話しできればと思います。

◆エンジニアとしてのご活躍例
・大手メーカー様にて早期退職制度を活用された後入社、大手総合電機メーカー様の案件にてご活躍されている50代後半男性
・大手重工メーカーご出身、生涯エンジニアとしての道を選ぶためご入社いただいた40代後半男性

◆働く環境/当社の特徴:
・全社月平均残業時間:20時間程度
・年休:120日程度
・キャリアサポート制度充実:社内に専属のカウンセラーがおり、プロジェクト、働き方など相談できる環境がございます。
・定年:65歳となっており、その後も1年更新での契約社員としてご活躍いただけます。
・手厚い福利厚生:配属先への勤務に伴う引っ越し費用に関しては、会社が全額負担します。家賃補助の金額に関して、6万円(家賃+共益費)の物件を上限として半分を支給いたします。他にも家族手当制度等がございます。


変更の範囲:会社の定める業務

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:下記いずれかのご経験を有する方
・モノづくりにご興味をお持ちの方

<勤務地詳細1>
埼玉県熊谷市の顧客先
住所:埼玉県熊谷市
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
<勤務地詳細2>
勤務先
住所:埼玉県深谷市
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所

<転勤>
当面なし

<オンライン面接>

<予定年収>
350万円~450万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):210,000円~340,000円

<月給>
210,000円~340,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※社会人経験、面接結果等を考慮の上決定します。
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(7月、12月)※過去実績2.6ヶ月


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

<勤務時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
全社月平均では20時間程度になります。

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数123日

GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、産休休暇、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇、有給休暇(入社半年後10日)※取得率9割

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給(車通勤の場合も含む)
家族手当:福利厚生その他欄に記載
住宅手当:転居が必要な場合のみ(家賃の半額/3万円上限)
寮社宅:社員寮、借上社宅制度あり※当社規定あり
社会保険:補足事項なし

<定年>
65歳

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
テクニカル・ビジネススキル、TOEIC(R)テスト(R)テスト等受験費用補助、資格取得支援制度、リーダー・マネジメント研修、CAD等各種研修制度、実技研修・社内外研修制度、KENスクール・EGspace受講制度等

<その他補足>
具体的には社会保険完備 (雇用・健康・労災・厚生年金)、確定搬出年金制度 (401k)、社員寮、提携保養所、出産・育児・介護休暇制度、借上社宅制度、研修制度、慶弔金制度、メンタルチェック、キャリアプラン支援、KENスクール受講制度など

■家族手当:13,000円/子(1人6,000円、2人目以降6,000円)

COMPANY

会社名:株式会社BREXA Technology
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