【金沢】FA機器の法人営業 ≪業界シェアトップクラスの三菱電機NO.1代理店・プライム上場≫
- フィールドアプリケーションエンジニア（FAE）技術営業・FAE生産技術エンジニア
- 石川県
- 年収500万～700万円年収700万～1000万円その他
- 提供元：doda
- 掲載日：2025年07月25日
求人AIによる要約
創業100年超の業界リーディングカンパニーで、安定した成長を続ける三菱電機のNO.1代理店でFA機器の法人営業職を募集しています。技術者が多く在籍し、開発力と提案力に優れた環境で、クライアントの課題解決に取り組みます。幅広い製品を駆使したソリューション提案で生産性向上やコスト削減を実現。土日祝休みや充実した福利厚生、キャリアパスも用意されており、やりがいを持って成長できる職場です。
【おすすめポイント】
・創業100年以上の安定企業で、業界トップクラスの信頼性
・技術者と連携した提案営業で、多様な解决策を提供可能
・充実した福利厚生とキャリアパスで成長をサポート
※提供元サイトへリンクします
OUTLINE
フィールドアプリケーションエンジニア（FAE）
技術営業・FAE
生産技術エンジニア
【金沢】FA機器の法人営業 ≪業界シェアトップクラスの三菱電機NO.1代理店・プライム上場≫
＼創業100年超 技術商社のリーディングカンパニー／
社員の4分の1が技術者だからこそ“開発力”と“提案力”が強み！
・プライム市場上場
・創業100年以上の安定企業
・3期連続で2200億円の売上達成
・土日祝休み、年休128日（2025年）
・賞与7.2カ月（2024年度実績）
・平均勤続年数は17.0年
・社員を大切にする「人基軸経営」を徹底。すべての社員がやりがいを持って働き、自己成長を実現できる環境づくりに注力
【事業PR】
・立花エレテックの売上比率トップの基幹事業
・機器から技術を組み合わせたシステム構築まで幅広いソリューション提案が可能
・製造現場の人手不足や技術の継承問題などを背景に、ラインの自動化、省力化に対するニーズがますます高まる業界
・2025年3月期決算では、4期連続の事業売上高1000億円を超える。
【仕事内容】
・様々な業界の既存顧客に対して、FA機器全般、システム、ロボットを中心とした提案をお任せ。
・具体的には、生産性向上、人手不足対応、安定操業、品質向上、コスト削減、
技術の継承などの課題に対して、多様な製品を組み合わせて最適解を提案いただきます。
・担当する顧客により、販売店、メーカーとともに提案営業を行うこともあります
・専門的・技術的な要件が発生した場合は社内の技術職と同行しお客様へ提案を行う
【入社後のキャリアパス】
ご経験に応じて、ミッションを設定。
将来的に、営業のプロフェッショナルを目指す道と管理職を目指す道の両方が用意されています。
【北陸支店の人員構成】
全13名（うちFAシステム事業 6名・半導体デバイス事業 7名）
【FAシステム事業の内訳】
・営業職 3名（50代課長、60代のプロ職、30代担当1名）
・事務職 3名（40代2名、30代1名）
【営業の特徴】
・既存メインのルート営業
・業界No.1商材を扱う（三菱電機）
・独立系商社のため、幅広い製品を提案可能。そのため顧客に寄り添った営業スタイル
・社内技術者と協同し、システム提案まで挑戦可能
・残業は月20時間ほど
変更の範囲：会社の定める業務
＜応募資格/応募条件＞
・有形の法人営業経験（1年以上）※商社 もしくは 製造業経験が望ましい。
【歓迎】
・FA機器の営業経験（産業用ロボット・FA・自動化に関する提案営業の経験）もしくはセンサ関連の営業経験
・モノ売りだけでなく、技術者と並走してコト（システム技術）を組み合わせた提案にチャレンジしたい方
北陸支店
住所：石川県金沢市駅西本町2-12-38
勤務地最寄駅：JR線／金沢駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜転勤＞
当面なし
＜オンライン面接＞
可
630万円～800万円
＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：325,000円～440,000円
＜月給＞
325,000円～440,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※上記年収は想定残業時間20Hと、賞与5か月での想定です。
※上記はあくまで一例であり、給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します
■昇給：年1回
■賞与：年2回
参考）2024年実績 賞与7.2か月
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
9:00～17:45 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：50分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
平均残業10～20時間程度。※17:30以降退勤可。ただし、時間外割増賃金の起算は17:45。
年間有給休暇5日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数128日
完全週休2日制（土・日・祝）、祝日、夏期休暇、年末年始休暇、創立記念日、年次有給休暇（初年度16日）、各種慶弔休暇、育児・看護・介護休暇等
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：支給要件あり
住宅手当：支給要件あり
寮社宅：独身寮（入寮要件あり）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
60歳
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
補足事項なし
＜その他補足＞
■営業手当（支給要件あり）
■財形貯蓄制度
■社員持株会
■保養所
■グループ保険
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