【京都市】自動化・省人化機器等の機械設計◆生涯設計を続けられる環境!上流案件・残業20h程度
- 検査・計測装置生産技術エンジニア設備エンジニア
- 京都府
- 年収300万~500万円年収500万~700万円
- 提供元:doda
- 掲載日:2025年07月25日
求人AIによる要約
自動化・省人化機器の機械設計に携わり、スキルを磨く絶好のチャンスです!構想設計からスタートし、さまざまな装置の設計に挑めます。大手メーカーとのプロジェクトに参加することで、高度な技術力を養い、将来的にはマネジメントや後輩育成にも関与できます。生涯にわたるキャリアを見据えた環境で、定期的なキャリア面談も行われ、個々の成長をサポートします。
【おすすめポイント】
・大手メーカーとの上流案件に携わり、実践的なスキル向上が可能
・個々のキャリアに応じた常駐先や設計物の変更で成長を促進
・定期面談を通じて、長期的なキャリア形成を支援
※提供元サイトへリンクします
OUTLINE
検査・計測装置
生産技術エンジニア
設備エンジニア
【京都市】自動化・省人化機器等の機械設計◆生涯設計を続けられる環境!上流案件・残業20h程度
~構想設計から携わることが可能!自分がなりたい設計者を叶える社風◇長年の実績と信頼により大手メーカーの開発に携われます!~
\\株式会社テクノリンクの特徴//
当社は京都に本社があり、関西内に4つのオフィスを構えています。
オフィスで勤務する従業員は数名となっており、基本的には引き合いのある企業先にて常駐し、設計業務を担当していただきます。
今回の採用では、京都の本社もしくはお取引先の3社(本社から1時間以内)での採用となります。
常駐先に関してはご自身のスキル・ご希望のキャリアに合わせて決定いたします。
■業務内容:
自動化装置・検査装置・製袋装置などの機械設計をお任せいたします。お取引先企業によって設計物が異なるため、設計者として学ぶ機会が用意されておりスキルを伸ばしていただけます。
<具体的な業務>
・各装置の構想設計「計画・検討」
→顧客(大手装置メーカー)から大まかな要望を受け、求められる性能を実現できるような装置の構想設計を行います。
▼設計対象物:
半導体製造装置・計量装置・包装装置など
■キャリアについて:
当社は従業員を大切にする社風があり、設計者それぞれがスキルを持ち1人前になることを目指しています。そのため定期的に面談を実施し、設計職としてのキャリア形成を支援いたします。
具体的には、キャリアに合わせて常駐先や設計物を変更しスキルを伸ばすことや、マネジメントに興味がある方は後輩育成に携わっていただくこともございます。
設計職として長期的な将来を考える方におすすめです。
※組織構成やご自身のスキルに応じて希望が通らないこともございます。
■当社の魅力:
最先端の生産設備のユニット単位の機構設計・詳細設計を経験し将来的にはユニット構想・全体構想を行って頂くことがプロジェクトとなります。
産業機器設計のご経験をお持ちであれば、その知識や経験を向上させて頂き、別分野の機械設計のご経験をお持ちであればこのプロジェクトを機会に新たな知識や経験を積んでいくことが可能です。
数千億規模の設備投資プロジェクトへの参画となるため、得難い経験(スキル)を積むことが可能です。
変更の範囲:会社の定める業務
<応募資格/応募条件>
~業界未経験歓迎~
■必須条件:
・何らかの装置設計経験、もしくはFA機器などの設計経験
\\構想設計をご経験された方歓迎です//
本社
住所:京都府京都市下京区東塩小路町576 大橋ビル 2F
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地詳細2>
客先(京都)
住所:京都府
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:本文参照
<勤務地補足>
【変更の範囲:会社の定める事業所】
・テクノリンク本社及び京都の顧客内常駐となります。※設計受託の要望が多ければテクノリンク本社勤務となります。客先はどちらも京都から電車で1時間県内です。
<転勤>
当面なし
<オンライン面接>
可
470万円~671万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):280,000円~400,000円
<月給>
280,000円~400,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※上記年収は残業20h/月を含んでいます。
■賞与:有(夏・冬)※年3ヶ月分
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
時間外労働:月平均20時間程度
年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数116日
有給奨励日5日含んだ場合:121日
祝日、夏季休暇、年末年始休暇
<各手当・制度補足>
通勤手当: 全額支給(ただし、上限月45,000円)
家族手当:扶養家族1名につき5,000円
社会保険:社会保険完備
退職金制度:退職金共済
<定年>
60歳
<教育制度・資格補助補足>
-
<その他補足>
・休日出勤手当
・勤務用制服貸与
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