半導体業界をひとでつなぐ

LAYLA-HR

株式会社アソウ・アルファ

【熊本】半導体製造装置(イオン注入装置)のメンテナンス◆麻生グループの安定性/支援制度、福利厚生◎

  • 生産技術エンジニア設備エンジニア露光装置
  • 熊本県
  • 年収300万~500万円年収500万~700万円その他
  • 提供元:doda
  • 掲載日:2025年07月25日

求人AIによる要約

半導体業界での安定したキャリアを築きませんか?私たちのチームでは、半導体製造装置(イオン注入装置)のメンテナンス技術者を募集中です。業務は設備の定期点検やトラブルシューティングを含む多岐にわたり、あなたのスキルに応じた配属が行われます。充実した福利厚生やキャリア支援制度が整っており、資格取得もサポートします。150年以上の歴史を持つ「麻生グループ」に属し、多様な業界との取引があるため、安定した職場環境で長期的に成長できるチャンスがあります。

【おすすめポイント】
・業界内での安定性と多様なキャリアパス
・充実した福利厚生と資格取得支援
・積極的な採用で成長を続ける企業環境

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OUTLINE

生産技術エンジニア

設備エンジニア

露光装置

【熊本】半導体製造装置(イオン注入装置)のメンテナンス◆麻生グループの安定性/支援制度、福利厚生◎

~ニーズが高まる半導体業界での仕事/「安定性」のある企業/麻生グループとしては創業150年以上/九州の地場企業での長期取引案件多数/福利厚生充実/キャリアアップしながら、長く働くことが可能~

■業務内容:
半導体メーカー内での半導体製品の生産設備のメンテナンス業務をお任せします。
定期メンテナンス~トラブルシューティングまでスキルに応じて対します。
※イオン注入装置のメンテナンスを想定しておりますがご経験に応じて配属部署を決定します。

■具体的には:
・部品のクリーニング
・工具を使用しての部品の取り外し、取り付け
・生産設備の定期的な点検
・生産設備の不具合対応
・エラーの改善業務
・各部署との連携
・書類作成など

■各種支援:
・営業担当による就業のフォローアップ・定期面談・目標管理
・キャリアコンサルタントによるキャリア相談・キャリア開発支援
・社内SNSによる同期・先輩との交流
・チャレンジポスト制度(自己キャリア開発、新規事業提案などの機会あり)
・将来的に、営業・人材開発へのキャリアチェンジも可能

■資格取得に関するサポートも充実:
当社では働きながら資格が取得できるよう、資格取得のための受講料をサポート。金銭面だけでなく、学べる時間を確保できるような勤務環境に配慮したり、働きながら学べる内容のプロジェクトを選定するなど、無理なくスキルアップできる環境を整えています。

■募集背景:
業績好調による積極採用です。
明治5年創業の「麻生グループ」の一員として、多岐にわたる技術者人材サービスで実績を重ねてきました。その実績を評価され、1万1,000社以上もの企業と取引を続けてきました。今も多くの依頼をいただいている状態なのですが、エンジニアの人数が追いつかない状態のため、増員募集を積極的に進め組織強化をはかることになりました。

変更の範囲:会社の定める業務

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須
・基本的なPC操作(Excel入力)
・半導体製造装置のメンテナンス経験者
※特にイオン注入装置のご経験、知識がある方を歓迎しております。その他の装置経験の方もご相談ください。

<勤務地詳細>
熊本エリア 顧客先
住所:熊本県
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<転勤>
当面なし

<オンライン面接>

<予定年収>
400万円~672万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):230,000円~350,000円
その他固定手当/月:20,000円~70,000円

<月給>
250,000円~420,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※給与詳細は、前職・経験・能力を考慮の上、決定します。
■その他固定手当:技術手当
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(7月・12月)※業績に応じて決算賞与(3月)


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

<労働時間区分>
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間:40時間00分
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<勤務時間>
7:30~19:30(シフト制)

<勤務パターン>
7:30~19:30
19:30~7:30
9:00~18:00
<その他就業時間補足>
■残業:月平均16時間程度
※基本的に交代勤務(3勤3休)となります。

完全週休2日制(休日はシフト制)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日

シフト制※就業先に準ずる
GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、有給休暇 等

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:月50,000円迄
家族手当:子一人に付き/月5千円
住宅手当:規程により借上げ社宅利用可
社会保険:社会保険完備

<定年>
64歳

<教育制度・資格補助補足>
■資格取得支援
■研修制度(技術研修、階層別研修、ビジネス基礎研修)

<その他補足>
・引越費用全額負担(上限あり)
・帰省費用負担(月一回/社内規程あり)
・借り上げ社宅制度(一部会社負担、初期費用会社負担)
・報奨金制度
・定期健康診断(年に1回/7~9月に実施)
・社内レクリエーション
・RELO CLUB加入(会員価格で利用可能)…全国650万人の会員を持つ「福利厚生倶楽部」のプラチナプランが無料で利用できます

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