品質保証エンジニア

品質管理エンジニア

製品評価エンジニア

【東京/立川】品質保証 ◆精密センサ世界トップシェア企業/取引先大手多数で業績安定／年休121日

～ものづくりの自動化や生産性の向上に不可欠な高精度センサを提供するニッチトップ企業～

■業務概要：
「内部品質」「外部品質」「お客様の用途調査」と大きく３つの業務を実施している品質保証部門にて業務を実施していただきます。
当社のセンサは、精密な位置決めを求める製造現場で使用される製品です。高精度・高耐久が求められる環境で、お客様に「安心して使える品質」を提供することが、品質保証の役割です。品質保証の仕事は、単に不良を見つけることではありません。お客様の使用環境やニーズを理解し、品質向上の面から会社への信頼を生成、育成することが求められます。

■業務詳細：
・製品がうまく動作しない原因や、故障個所、不良品の調査
・生産ライン全体の行程管理業務
・原因の究明と他部門と連携した恒久対策の立案と実施
・リカバリー措置（設計や製造部門への指示出し）
・過去のクレーム案件をまとめ、顧客や製品の傾向を一元管理
・お客様対応（報告書の提出・電話対応・訪問対応等）
※詳細：https://recruit.metrol.co.jp/occupations/quality-assurance/

■配属先情報：
品質保証課は20代～70代の男女9名で構成されております。

■評価制度：
年2回、期初に目標設定をし評価を行っています。結果は昇給・賞与に反映しています。

■特徴・魅力：
□世界トップシェアの製品力：1976年創業の精密位置決め用工業用センサの専門メーカーとして業界内で確固たる地位を築いています。
□世界200社以上の装置メーカーに採用され、世界74か国・海外3000社以上の取引実績があり、世界最少サイズの位置決めスイッチや、業界標準にもなっているエアマイクロセンサなど、高い技術力を生かした高品質の製品が最大の武器です。
□世界に向けて開発から製造・販売まで、一貫してMADE IN JAPANの独自性の高い高付加価値の製品こだわる “モノづくり企業”であり、小規模ながらも自社ブランドでトップクラスシェアを持ちます。自動車やパソコン、HDD、ロボット、医療機器、スマートフォンなどの製造工程に不可欠なNC工作機械や半導体製造装置などに当社製品が数多く採用されております！

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記いずれか当てはまる方
・機械・装置、電気電子製品の開発経験
・メカトロニクス関係の技術経験
・電気電子製品の基礎知識

■歓迎条件：
・RoHS証明書／REACH証明書／TSCA-5PBTs証明書／chemSHERPA 証明書　発行の経験がある方
・品質管理業務経験
・素材知識

■求める人物像
・お客様の考えを引き出せるよう信頼感を持って正直に会話できる人
・主体的に動ける人
・常に先に起こることをシミュレーションしておける人
・根気強く対応できる人

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都立川市高松町1-100 立飛リアルエステート25号棟5F
勤務地最寄駅：多摩モノレール線／高松駅
受動喫煙対策：その他（屋内原則禁煙あり 屋外喫煙可能スペースあり）
変更の範囲：会社の定める事業所

＜転勤＞
無
【変更の範囲：無】

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
450万円～800万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～390,000円
固定残業手当/月：39,060円～91,410円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
289,060円～481,410円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与は経験、スキルを考慮し、相談の上決定いたします。
■賞与：年2回（夏、冬）、決算賞与１回　
■昇給：年１回


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
月平均17.5時間

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

年末年始休暇（規定＋１日）
慶弔休暇、産前産後休業、育児休業、介護休業
※有給は取得しやすい環境です。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
住宅手当：住宅補助(3Km圏内在住/月2万円/20代限定)
社会保険：社会保険完備
退職金制度：勤続４年目以上

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・入社時研修
・対話型研修
・対話型研修
・階層別研修
・外部研修

＜その他補足＞
・全従業員対象バースデー休暇/1日取得可（2025年2月～）
※それまでの全額会社負担の社員旅行の代替施策として
・年2回の社内パーティー
・フリードリンク、食事一部補助
・子育てと仕事の両立支援（近隣の提携保育園へ優先入園可）
・入社時転居費用（5万円を上限に当社で補助）
・インフルエンザ予防接種補助