デジタルIC設計

プロジェクトマネージャー

組み込みソフトウェアエンジニア

【愛知県豊田市】次世代車両に向けたECU搭載の設計・企画・開発◆社会貢献◎／在宅可＜デジタルソフト＞

【成長領域に1兆7000億円、人的資本に3800億円の積極投資／フルラインナップの完成車メーカーとして、全方位での自動車開発／未来のモビリティー社会実現に向けたインフラ関係領域にも積極投資】

トヨタは、製品・サービスをより早く高品質にお客様・社会にお届けするため、クルマの新たなアーキテクチャ構築にチャレンジしており、車両ECU搭載企画・開発の即戦力人材を求めています。

■業務概要：
お客様や市場のニーズに迅速に応えるための次世代車両に向けたECUの搭載設計や、企画・開発をご担当いただきます。

■業務詳細：
◇次世代車両ECUの企画・開発
市場動向や顧客の要望を分析し、次世代車両に最適なECUの搭載企画を立案
※市場でECU更新がし易く作業性の良い搭載提案
◇部品構造設計と製造プロセスの検証
ECU搭載に必要な固定部品の設計にて、画期的で製造し易い構造や品番数抑制への検証
◇チームマネジメントとパートナーシップの強化
プロジェクトチームをリードし、開発パートナーとの効果的な連携

■職場イメージ：
◇若手からベテランまでバランスよく配置されており、車両プラットフォーム開発／電子プラットフォーム開発／ハードウェア開発（車両配線・電源BOX・半導体ヒューズ・リレー）／要素技術開発（電線・コネクタ・端子）に取り組んでいます。
◇トヨタで自動車開発をしてきたメンバー、キャリア採用メンバー等、様々なバックグラウンドを持ったメンバーが知識と経験を持ち寄って、従来の配線アーキテクチャの構造変革にチャレンジしている、そんな意欲のあふれる職場です。

■業務のやりがい：
クルマの新しい価値や新たなモビリティ社会を生み出すための電子プラットフォーム、中でも重要なECU配置が仕事です。電子化による利便・安全性能向上を実現し、新たな社会を作り上げていくことに貢献できるやりがいのある仕事です。
また、最新技術を活用し、車両電子アーキテクチャの構造変革を推進できるため、エンジニアとしてのやりがいも感じる仕事です。

■在宅勤務：
在宅勤務についてはフレキシブルに対応しており、技術レビューも対面とリモートを組み合わせて取り組んでいます。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記に関するご経験のいずれかを有している方
・車両ECUの搭載設計経験
・ECU固定部品（鉄板、樹脂）設計経験（CATIAで各評価のシミュレーション解析ができる）
・車両構造の理解
※各ECUの搭載要件をもとに、最適搭載位置や固定構造の決定、関係設計と車両工場の調整ができる方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：愛知県豊田市トヨタ町1
勤務地最寄駅：名鉄三河線／豊田市駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜転勤＞
有
愛知県（豊田本社、名古屋オフィス）、東京都（東京本社、九段ビル、池袋ビル）、静岡県（東富士研究所）、各工場など、国内・海外の事業所・関連施設への転勤の可能性あり

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜予定年収＞
630万円～950万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：340,000円～490,000円

＜月給＞
340,000円～490,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与は経験・能力を考慮の上決定します。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（7月・12月）
■諸手当：超過勤務手当、家族手当、通勤費補助など

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜勤務時間＞
8:45～17:45 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■就業時間補足：8:00～17:00、8:30～17:30となる場合があります（部署により異なる）。

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

GW、夏期休暇9日、年末年始休暇10日

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：25,000円
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：補足事項なし
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
OJTを基本に、階層別研修、選択式講座など

＜その他補足＞
■施設：寮・社宅、スポーツ施設、保養所（会社直営の蓼科のほか健保直営の施設、健保指定の施設など）、総合スポーツセンター、総合病院、生活協同組合など
■制度：選択型福利厚生制度「ウェルチョイス」・持家補助制度・従業員持株会制度・財形貯蓄制度など
例）住宅購入資金・車両購入資金貸付制度など