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村田機械株式会社

【京都市・在宅勤務可】社内SE(PLMシステム導入におけるシステム構築~保守)◆DX推進に挑戦!

  • CAD/EDAエンジニアプロジェクトマネージャー生産技術エンジニア
  • 岐阜県 愛知県 三重県 京都府
  • 年収500万~700万円年収700万~1000万円その他
  • 提供元:doda
  • 掲載日:2025年07月25日

求人AIによる要約

【社内SE|PLMシステム導入を通じてDX推進に挑戦!】
当社では、機械設計者としての経験を活かし、PLMシステムの構築・保守を担当する社内SEを募集しています。3D-CADで生成されたモデルとものづくり情報を結びつける仕組みの構築が主な業務です。プロジェクト推進や運用設計、ベンダーとの折衝など多岐にわたる業務に挑戦できる貴重なポジションです。未経験歓迎のフォロー体制も整っていますので、安心してご応募ください。

【おすすめポイント】
・3D-CADとの連携を活かした新しい仕組み作りに携われる
・DX推進を図る刺激的な環境での業務
・経験者・未経験者ともに成長できるサポート体制完備

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OUTLINE

CAD/EDAエンジニア

プロジェクトマネージャー

生産技術エンジニア

【京都市・在宅勤務可】社内SE(PLMシステム導入におけるシステム構築~保守)◆DX推進に挑戦!

~「自動化×5つの事業」を軸にグローバルに展開する「ムラテック」/装置の開発経験からDX推進にチャレンジ!/リモートOK~
■職務内容:
当社のPLM導入におけるシステム構築・保守をご担当いただきます。機械設計者の経験を活かしながらDX推進にチャレンジできる貴重なポジションです。

■具体的な業務内容:
3D-CADで生成される3Dモデルとものづくりのための情報を結び付ける仕組みの構築をお任せいたします。
(1) 部品表を含むPLMシステム構築プロジェクトの推進
(2) 既存システムの理解と、PLMシステムの運用企画設計
(3) 事業部門(ユーザー)やパートナー(ベンダー)との折衝 など

■組織構成:
ITソリューション本部(情シス部門)は計85名(男性55名、女性30名)で構成されております。30~40代がメインの組織となっておりますので、PLMに関して未経験でもフォローできる環境でございます。

変更の範囲:会社の定める業務

<最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・PLM環境の構築もしくは整備経験をお持ちの方。
※大手装置メーカーのPLM構築にチャレンジしたい方は是非ご応募ください。

<勤務地詳細>
本社
住所:京都府京都市伏見区竹田向代町136
勤務地最寄駅:近鉄京都線/上鳥羽口駅
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<転勤>
当面なし
転居を伴う異動はほとんどなく、本人の希望を考慮したうえで決定します。
※希望があれば、犬山事業所での勤務も可能です。

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

<オンライン面接>

<予定年収>
600万円~1,000万円

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):296,000円~450,000円

<月給>
296,000円~450,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※年齢・経験により異なります
※賞与は2024年実績6.8ヶ月で算出。参考:2023年実績6.8ヶ月で算出、2022年実績6.8ヶ月、2021年実績6.4ヶ月
※中途入社者の賞与について初年度は中途基準の適用有


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

<勤務時間>
8:00~16:55 (所定労働時間:7時間50分)
休憩時間:65分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■残業:月15h程度

週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数123日

原則土曜・日曜(自社カレンダーによる)、祝日
GW、夏季休暇、年末年始休暇、フレックス休日(6日)、リフレッシュ休暇、慶弔休暇等

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給※会社規定により算出
家族手当:配偶者14,000円、子各6,000円(規定あり)
寮社宅:独身寮あり
社会保険:各種社会保険完備
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
新入社員研修、年次別研修、階層別研修、目的別研修、語学教育、自己啓発通信教育、各種社外講習会 等

<その他補足>
■財形貯蓄制度、社員持株会
■諸施設、グラウンド、テニスコート、体育館、契約保養所、診療所、住宅貸付制度
■親族手当、公的資格手当等の各種手当
■時短勤務制度、産休・育児休暇制度(取得実績あり)

COMPANY

会社名:村田機械株式会社
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