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LAYLA-HR

株式会社アウトソーシングテクノロジー

【神奈川県/相模原】デジタル回路設計エンジニア◇上流工程で技術を磨ける/平均残業20時間

  • FPGA設計デジタルIC設計メモリデバイス
  • 神奈川県
  • 年収500万~700万円年収700万~1000万円年収1000万円以上
  • 提供元:doda
  • 掲載日:2024年12月09日
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OUTLINE

FPGA設計

デジタルIC設計

メモリデバイス

【神奈川県/相模原】デジタル回路設計エンジニア◇上流工程で技術を磨ける/平均残業20時間

【技術者としての長期的なキャリア形成を考えている方へ!/大手メーカーの現場で技術を磨ける環境/上流工程案件多数/家族手当や福利厚生が充実しているため腰を据えて働けます!】

◆職務概要:
弊社クライアント先に常駐していただき、半導体関係の回路(デジタル)設計の業務に従事をしていただきます。
下記に想定業務内容を記載いたしますが、その他多数プロジェクトが回っておりますので一度面接等でお話をさせていただければと思います。
今回のプロジェクトはとある業界では世界シェアトップクラスの企業様のプロジェクトとなります。

◆職務詳細:
・半導体のDRAM検証業務
・論理検証業務
・Verilog(ハードウェア記述言語)での設計
・Excel、PowerPoint、データ纏めなど

※ご経験スキルに応じて別案件の打診をさせていただく場合もございます。ご面接の際に志向性に合わせて様々お話しできればと思います。

◆使用ツール:
Verilog

◆エンジニアとしてのご活躍例:
・過去ものづくりに携わっていたが直近別業界で勤務されていた方
・マネジメントの道ではなく専門エンジニアスペシャリストとして活躍したいと思いご入社された方
・エンジニアのスキルをもっと磨きたい、市場価値をあげたいと思いご入社された方

◆働く環境:
全社月平均残業時間:約20時間
年休:120日程度
キャリアサポート制度充実:社内に専属のカウンセラーがおり、プロジェクト、働き方など相談できる環境がございます。
定年:65歳です。その後も1年更新での契約社員としてご活躍いただけます。
手厚い福利厚生:配属先への勤務に伴う引っ越し費用に関しては、会社が全額負担します。家賃補助の金額に関して、6万円(家賃+共益費)の物件を上限として半分を支給いたします。他にも家族手当制度等がございます。

◆スキルアップ支援体制:
◎24時間365日好きな時間に技術系動画や勉強が可能!
◎Zoomにて技術研修を月数回開催!プログラミングや設計など幅広いトピックスを用意
◎スキルUPが給与UPにつながる!アカデミー制度で取得した単位に応じて給与UPが行われる仕組み
◎専門教育機関で技術取得が目指せる!


変更の範囲:会社の定める業務

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:※下記いずれかのご経験を有する方
・デジタル回路の設計・評価、ノイズ試験・対策の実務経験
・電力変換装置の構造設計経験 (インバータ、パワコン、電源装置など)
・構造設計経験(モータ、各種製造装置など)
・材料力学の基礎知識(応力計算、軸力計算、軸受寿命計算など)

■歓迎条件:
・メンバーマネジメントのご経験
・電子回路基板を組み込んだ製品の開発経験
・数百MHz~GHzクラスのCPUを用いた回路設計経験
・FPGA設計

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:※下記いずれかのご経験を有する方
・デジタル回路の設計・評価、ノイズ試験・対策の実務経験
・電力変換装置の構造設計経験 (インバータ、パワコン、電源装置など)
・構造設計経験(モータ、各種製造装置など)
・材料力学の基礎知識(応力計算、軸力計算、軸受寿命計算など)

■歓迎条件:
・メンバーマネジメントのご経験
・電子回路基板を組み込んだ製品の開発経験
・数百MHz~GHzクラスのCPUを用いた回路設計経験
・FPGA設計

<勤務地詳細>
顧客先(橋本駅)
住所:神奈川県相模原市
勤務地最寄駅:橋本駅駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所

<勤務地補足>
※PJ異動の際はエリア固定可能

<転勤>
当面なし
国内30拠点以上、12,000名の従業員で構成しておりますので、組織編制に伴う人事異動(昇格人事・他部署異動・グループ内異動)や転勤辞令が下る可能性はございます。

<オンライン面接>

<予定年収>
500万円~750万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):400,000円~600,000円

<月給>
400,000円~600,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※社会人経験、面接結果等を考慮の上決定します。
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(7月、12月)※過去実績2.6ヶ月


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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会社名:株式会社アウトソーシングテクノロジー
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