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LAYLA-HR

株式会社キラ・コーポレーション

【愛知/西尾/転勤なし】工作機械のルート営業◇世界展開のグローバル企業/完成車メーカーとの取引あり

  • 技術営業・FAE
  • 愛知県
  • 年収300万円未満年収300万~500万円年収500万~700万円
  • 提供元:doda
  • 掲載日:2025年07月25日

求人AIによる要約

経験豊富なエンジニアが生産・開発を支える工作機械のルート営業職です。お客様のニーズに応えた半特注機械を提案し、約100年の歴史を持つグローバル企業で安定したキャリアを築けます。ワークライフバランスを重視し、平均残業は月20~30時間。国内外の取引先を訪問しながら、自社の高技術力を駆使した製品を提案する楽しさを感じられます。充実した研修制度により、市場トレンドを学びながら業務に取り組むことができます。

【おすすめポイント】
・安定した基盤を持つ創業約100年の企業
・多様な業界との取引で技術力を活かせる
・ワークライフバランスを大切にした職場環境

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OUTLINE

技術営業・FAE

【愛知/西尾/転勤なし】工作機械のルート営業◇世界展開のグローバル企業/完成車メーカーとの取引あり

~世界40か国以上に商品を展開/グローバルニッチの工作機械メーカー/創業約100年、大手完成車メーカーとの取引ありで安定~
◎平均残業20~30時間程度/月。WLBを大切にしたい方におすすめ。
◎独立系としての小回りを活かし新製品の開発も積極推進

■採用背景
当社は、変化を続ける世界のニーズに応える工作機械メーカーとして、国内外のお客様に向けて多数の製品やサービスを展開しています。独立系として小回りの良さを活用し、次世代製品やサービス開発に積極的を進め、いまや世界の自動車業界において欠かせない存在です。今回、増え続けるニーズに応えるため、営業職の中途採用を実施いたします。

■職務内容
取引先のお客様に対して、当社で開発している工作機械の提案をいただきます。お客様の要望に合わせた提案をできる点が魅力です。

■業務詳細
・代理店の企業様へ当社製品のPR
・代理店のお客様と、エンドユーザーのお客様の訪問
・定期的にお客様の要望をヒアリング(仕様検討なども相談いただきます。)
・ヒアリング内容をもとに、社内で該当製品の準備

*お客様はすべて既存取引のあるお客様となります。
他社メーカーと違いお客様の要望に沿った半特注の機械を用意し納品できるため、お客様にとって本当にためになる提案ができる点が魅力です。

◇担当エリア
メインの担当は静岡県以西ですが、アメリカ/中国/東南アジア(タイ等)にあるエンドユーザーの企業様を、年に数回、通訳の方と一緒に出張することあります。

■入社後の流れ
入社後3~6ヶ月の間、研修で専門知識の習得をいただきます。
その後、徐々に現場に慣れていただく予定です。

■組織
配属先の営業部国内営業課には、部長代理1名、40代~60代のメンバー3名が所属しています。

■企業魅力
◇高い技術力
当社はこれまでの伝統にとらわれず、新製品の開発・技術への研究にも積極的に投資をしており、結果として高い技術力を誇っております。

◇安定性
当社は、1927年創業の老舗企業であり、国内外40か国への展開、大手完成車メーカーとの継続取引がございます。また、取引先の業界も航空、船舶、半導体、IT、医療等、多種多様であり、売上も安定しております。

変更の範囲:会社の定める業務

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■応募条件
・製造業界での営業経験をお持ちの方(機械系商社での営業経験者、サービスエンジニアの経験者なども大歓迎です)

■歓迎要件
・工作機械の営業経験をお持ちの方

<勤務地詳細>
本社
住所:愛知県西尾市吉良町富好新田中川並39-1
勤務地最寄駅:名鉄線/吉良吉田駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:無

<転勤>


<オンライン面接>

<予定年収>
450万円~600万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):270,000円~370,000円
固定残業手当/月:44,460円~71,130円(固定残業時間30時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
314,460円~441,130円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※給与は、スキルや経験により決定します。
※月給には30時間分の固定残業手当を含みます。
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(6月、12月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

<勤務時間>
8:00~17:05 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:65分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
残業時間は平均30時間ほど

週休2日制(休日は土日のみ)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数112日

■休日:土日
■休暇:GW/夏季/年末年始/有休/慶弔
※長期休暇(GW/夏季/年末年始)の日数は、土日の日数に合わせて変動します。
※有給取得平均:11.0日

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:19,200円までを支給します。(福利厚生欄参照)
家族手当:20,000円までを支給します。(詳細規定有)
寮社宅:借上制度があります。(個人負担約10,000円)
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:勤続3年以上の方が対象です。退職金共済があります。

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
■資格:資格取得支援制度、通信講座受講奨励制度があります。(会社が費用を補填/取得により報奨金支給)
■他:福利厚生ポイント制度があります(自己啓発書籍購入費/人間ドック/予防接種等の費用を補填)

<その他補足>
■役職手当:グループ長/課長/専任課長/部長/執行役員等
■通勤手当:交通機関通勤は実費支給(定期等コピーの提出要)、車通勤の場合2km未満の支給はありません。
※車通勤の場合の支給額/月:2km超10km未満3,800円、10km超20km未満6,000円、20km超30km未満10,400円、30km超40km未満14,800円、40km超19,200円
■定期健康診断
■育児休業制度
■財形貯蓄
■クラブ活動
■社員向け保養施設
■社員持株会
■労働組合

COMPANY

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