【大阪府柏原市】生産管理システム再構築◆駅チカ/長期案件/年休120日/スキルアップできる環境
- プロジェクトマネージャー生産技術エンジニア生産管理・物流
- 大阪府
- 年収300万~500万円
- 提供元:doda
- 掲載日:2025年07月25日
求人AIによる要約
生産管理システムの再構築プロジェクトに参画し、周辺機能開発から基盤構築まで幅広く担当するチャンスです。20代~30代の若手メンバーが活躍する職場で、スキルアップ支援制度も充実しています。高い有給消化率や時短勤務制度により、ワークライフバランスも優れています。性別や年齢に関係なく、エンジニアとしてのキャリアを積む絶好の環境です。
【おすすめポイント】
・充実したスキルアップ支援制度あり
・高い有給消化率(約80%)でワークライフバランスが保てる
・育休復職率100%で子育て支援に力を入れた企業環境
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OUTLINE
プロジェクトマネージャー
生産技術エンジニア
生産管理・物流
【大阪府柏原市】生産管理システム再構築◆駅チカ/長期案件/年休120日/スキルアップできる環境
~創業49年の実績と信頼/就業環境良好・有給取得率約80%/長年の実績と信頼により大手メーカの開発に関われます~
■仕事内容:
生産管理システム再構築業務をお任せいたします。
■業務内容:
現行の生産管理システムをパッケージソフト(mcframe)を用いて再構築するプロジェクトに参画いただきます。
パッケージ導入は他ベンダーが担当しており、弊社ではパッケージの対象外となる周辺機能のシステム開発と基盤構築をメインに担当していただきます。
■具体的な業務:
(1)現行システムのアプリ基盤をベースにパッケージ外の周辺機能開発に向けたアプリ基盤の構築と品質評価
(2)周辺機能の基本設計以降の設計・開発・テスト業務
・利用部門との仕様調整
・システム開発および運用標準ルールの策定
・画面、バッチ処理のサンプルプログラム作成
・ユーザー管理・アクセス管理ルールおよびSLA策定
(3)パッケージ(mcframe)の理解と、カットオーバー後の運用保守、維持改善、パフォーマンス監視
■勤務形態:
基本的に出社勤務となります。
■参画時期:
参画後は詳細設計工程から入るケースが多いです。
■チーム構成:
メンバーは7名で、20代~30代のメンバーが中心に活躍しています。
■スキル向上のためのバックアップについて:
・スキルアップ支援制度多数/資格取得報奨金、資格取得受験料全額補助、社外教育費補助
・社会人・ビジネスパーソンとしての基礎スキル向上のための年2回の動画研修、階層研修
■働き方の魅力:
・エンジニアの年齢は20代~60代までと幅広く、また女性比率は30%程度となっており、性別や年齢に関係なくエンジニアとして活躍できる環境が整っています。
・有給消化率80%と高く、ワークライフバランス充実可能です。
・お子様が小学校6年生になるまで時短勤務制度を使えて(使用条件:勤務1年以上)、小さいお子さんがいらっしゃる方も働きやすい環境で、育休明けの復職率100%です。※勤続1年以上の社員対象
(厚生労働大臣認定「子育てサポート企業」くるみんマーク 取得、神奈川県認証「神奈川子育て応援団」取得 、横浜市認定「よこはまグッドバランス賞」取得)
変更の範囲:会社の定める業務
<応募資格/応募条件>
顧客先
住所:大阪府柏原市
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
<勤務地補足>
近鉄「河内国分駅」より徒歩(7分)
<転勤>
当面なし
<オンライン面接>
可
370万円~480万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):250,000円~320,000円
<月給>
250,000円~320,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※経験・年齢・スキルを考慮の上、選考を通じて当社規定により決定します。
■昇給:年1回
■賞与:年2回
■通勤手当、残業手当、退職金制度あり
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■残業月10時間
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日
■GW、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、特別休暇(慶弔など)、リフレッシュ休暇(勤続10年毎に5日連続休暇)
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
社会保険:補足事項なし
退職金制度:勤続1年以上
<定年>
65歳
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
資格取得報奨金、資格取得受験料補助(全額)、社外研修費・通信教育等受講料補助(半額)、Web研修(年2講座)、階層教育
<その他補足>
確定拠出年金制度、育児短時間勤務制度(小学校6年生まで)、介護短時間勤務制度、資格取得支援制度(資格取得の受験料全額、また社外研修費用や通信教育費用の最大50%会社負担)、社員旅行、表彰制度、保養所あり(伊豆高原)、福利厚生パッケージサービス(旅行・エンターテイメント・自己啓発・育児・介護・健康など多数のサービスの優待)、各種サークル活動、社内イベント(地引網や懇親会など)
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