【大阪市】研削盤のシーケンス制御~安定就業&給与UPで更に専門性UP!平均年収638万/無借金経営
- プロセス技術研究者生産技術エンジニア設備エンジニア
- 大阪府
- 年収500万~700万円年収700万~1000万円その他
- 提供元:doda
- 掲載日:2025年07月25日
求人AIによる要約
研削盤のシーケンス制御エンジニア募集!国内シェアトップクラスのメーカーで電気設計やPLC制御設計を担当。安定した収入(平均年収638万円)と豊富な福利厚生制度が整い、Work-lifeバランスを実現できます。充実した研修制度とU/Iターン支援により、専門性を高められる環境です。自動化システムの設計経験を積むことで、将来のキャリアアップも期待できます。
【おすすめポイント】
・平均年収638万円+賞与164万円
・充実した研修制度と高い定着率(離職率約6.1%)
・スキルに応じた勤務地確約と福利厚生充実
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OUTLINE
プロセス技術研究者
生産技術エンジニア
設備エンジニア
【大阪市】研削盤のシーケンス制御~安定就業&給与UPで更に専門性UP!平均年収638万/無借金経営
【24年度平均賞与164万円/完全Web面接/業界トップ級の年収・福利厚生で働き方を変えませんか?/東証プライム上場グループ】
【関係先/顧客】
半導体製造メーカー、工作機メーカー等
【担当工程】
縦型研削盤で国内シェアトップクラスを誇るメーカーにて、電気設計をご対応いただきます。
◇電気回路図(ラダー図)の作成
◇電装部品選定
◇PLC制御設計、動作確認
◇生産部署との調整
<業務詳細>
高速で回転する砥石を被加工材に少しずつ接触させることで、金属や木材、樹脂などの表面を削り取り、表面の仕上げを行う工作機械となります。オーダーメイドのPLC設計を中心に、機能アップもご対応をいただきます。
<ツール/開発環境>
PLC 三菱、キーエンス、ファナック製
【魅力ポイント】
無人搬送等のオプションもあり、工作機械及び周辺の自動化システムを設計する経験が得られます。今後、FA化を進める企業への配属に繋がる可能性があります。
■勤務地補足:
・スキルに応じて「勤務地確約」
・持ち家率は30代「50%超」
・入社後、U/Iターンも可能です
・家族手当、単身赴任手当など福利厚生充実
【豊富な研修制度】
個人に任せきりではなく、エンジニア・エリア同士、横のつながりもございます。エンジニア主導での研修も行われています。また、各専門ごとの技術研修から、人間力研修まで、業界トップクラスのグループ研修体制を整えています。「研修回数:631回/年」「研修制度を有効活用しているエンジニア:延べ6,762名」など、他社とは比べ物にならないレベルでの研修を受けることができます。その結果が、「離職率:約6.1%(製造業平均約11%)」「勤続16年以上のエンジニア:約1500名」という実績に表れています。
変更の範囲:会社の定める業務
<応募資格/応募条件>
■歓迎条件:
・様々なメーカー製のPLC経験
顧客先(大阪)
住所:大阪府
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
<転勤>
当面なし
希望を最大限考慮いたします。
<オンライン面接>
可
500万円~800万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):269,000円~400,000円
<月給>
269,000円~400,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
・残業時間平均20時間程度
・残業代は1分単位で支給あり(サービス残業なし)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数124日
完全週休2日制(土日・祝)、ゴールデンウィーク、夏季休暇、年末年始 年次有給休暇、特別休暇、積立休暇、リフレッシュ休暇、育児休業、介護休業 他
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:満18歳未満の子1人あたり13,300/月
住宅手当:補足事項なし
寮社宅:単身20500円・配偶者35000円/借上社宅
社会保険:各種社会保険完備
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:確定拠出年金または前払い(月給に上乗せて支給)
<定年>
60歳
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
■全国14ヶ所の研修施設にて実施
■教育・自己啓発:研修親睦補助制度、資格取得奨励金、通信研修補助金、研修交通費・昼食補助
<その他補足>
地域手当、単身赴任手当(有配偶者月8万円、無配偶者月4万円)、帰省手当、転勤一時金、社宅制度、住宅利子補給制度、社員持株(メイテック株)制度、互助会制度、財形貯蓄奨励金制度、慶弔見舞金制度、退職金・退職年金制度、JTBベネフィット「ベネフィット・ステーション」、メイサービスによる法人提携特典等(割引や優待等)
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