テスト開発エンジニア

後工程プロセス開発

設備エンジニア

【埼玉】サービスエンジニア（半導体洗浄装置）◆年休125日（土日祝）／転勤なし／夜勤なし

～半導体シリコン世界首位の『信越化学グループ』からの安定受注／年間休日125日／有給取得率60％以上／残業時間平均30h以下

■職務内容：
・製品・装置の組み付け（4割）：製品の8割ほどを敷地内で仮組付けした後、トラックに載せるためユニットごとに分解します。
・現地製品立ち上げ（4割）：お客様先で据え付けをします（複数名で実施）
・改造工事（2割）：立ち上げ後にお客様の要望に応じて既存製品の中で不要なものを除いたり、新しい機能をつけたりします。

【出張について】
新潟・長野・福島等への出張が月２回～３回程度あり。（２泊３日等）
宿泊日当3000円/日、ホテル代8000円一律の支給があります。移動時間も勤務・残業時間としてカウントされます。

■組織構成：
約15名在籍しており、20代～50代まで幅広く所属しています。担当は製品ごとに分かれています。

■同社は1964年創業、資本金5,000万円の歴史ある半導体洗浄装置メーカーです。同社の主要顧客は、東証プライム・半導体シリコン等で世界1位のシェアを誇る『信越化学グループ』です。同社がもとは合成樹脂の加工といった化学事業をメインに展開していたことから、信越化学グループと繋がりが深く、現在も売り上げの7割を占めます。信越化学グループ各社からの受注が安定して継続しているため、同社の経営基盤は非常に安定しています。また装置本体だけでなく、アフターパーツの売り上げも30％を占め、継続した収益がある点も強みです。

■就業環境の魅力：夜勤・転勤なしです。残業時間も平均35h以下と働きやすい環境です。スケジュール管理を徹底していて同部署では役職クラスの方も残業35h以下であり、組織として残業を少なくしようという雰囲気があります。同社は完全週休2日制、年間休日は125日以上とワークライフバランスが取りやすい企業です。また有給の取得率は60～70％程度と非常に高い水準を誇ります。メリハリをつけて働ける社風のため、社員の平均勤続年数は15～17年と長期就業している方が多数です。家族手当・傷害保険など制度も充実しており安心して就業できる環境です。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記いずれかの経験
・サービスエンジニアのご経験
・設備保全のご経験
・装置立ち上げなどでの立会い経験

＜勤務地詳細＞
埼玉事業所
住所：埼玉県戸田市氷川町2-17-27
勤務地最寄駅：埼京線／戸田駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜勤務地補足＞
2,024年10月1日より敷地内全面禁煙（喫煙所なし）

＜転勤＞
無
補足事項なし

＜予定年収＞
350万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制
扶養手当（配偶者2万、子1人×1万）禁煙手当1万　インフレ手当1.5万

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：220,000円～400,000円

＜月給＞
220,000円～400,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与：3カ月／年（支給実績）
■残業代：全額分単位で支給されます

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業は通常月平均30時間程度です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

完全週休2日制（土日祝日）、夏季休暇（４日）、年末年始休暇（１２月２８日～１月４日）、時間単位有休制度

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：配２万円・２３歳未満１万円・親７千円（同居に限）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：再雇用制度あり

＜定年＞
65歳
再雇用制度あり

＜教育制度・資格補助補足＞
補足事項なし

＜その他補足＞
出張手当
・海外（米国）：11,000円/日
・国内
日帰り出張（往復100キロ以内）：350円
日帰り出張（往復100キロ以上）：1500円
宿泊出張：3000円
宿泊出張：ホテル代として一律9000円
会社保有施設（ベイコート倶楽部・サンクチュアリコート・エクシブ）
仕出し弁当：４００円（３５０円から値上げ）
24時間の傷害保険付与（業務中・業務外問わず）※病気は除く
禁煙手当（月10,000円）、禁煙外来等補助有り
インフレ手当（月15,000円）
敷地内全面禁煙