テスト開発エンジニア

組み込みソフトウェアエンジニア

製品評価エンジニア

【三重・伊勢】SE／組込・制御系ソフトウェア開発／領域の広さ◎技術力アップできる環境

＜福利厚生充実／創業50年以上の総合設計技術のプロ集団／年休120日＞
■業務内容：
取引先に常駐し、組込系ソフトウェアのSEとして、コーディング／テスト／評価などをお任せします。

■使用言語：
Java/C++等

■開発事例：
◇プログラミング言語を使用した半導体工場向け搬送システムに関するソフトウェア開発／設計
・天井に設置した軌道を走行し、ベルト駆動で上下するホイスト機構により保管設備や製造装置のロードポートに"ダイレクトに"アクセスする自動搬送装置

■当社で働く魅力：
◇全社で98%の社員が"キャリア目標"または"ライフプラン"に合わせた希望勤務場所にて就業中です。
◇充実した研修・教育制度があります。
◇着実に技術力アップ・ステップアップできる環境、性別／国籍を問わない社員同士の丁度良い距離感、チームワークを自然に築けるような雰囲気です。

■キャリア支援：
◇やりたいことが出来る自己申告制度を採用しています。自身の"ライフプラン"に即し、今後の"キャリア目標"を申告・相談する制度があります。
・面談を通じて一人ひとりに応じたキャリアプランを決定
・現在の能力とキャリア目標との差を埋めるための相談／実現に向けた機会と場を提供

■数字でわかるヒラテ技研：
会長の平手をはじめ、社員の98％が技術者です。だからこそ、技術者視点に立った、より社員の強みを生かせる事業運営をしています。【完全週休2日制】はもちろん【フレックスタイム制の完備】、【残業は全社月平均23時間】、【全社員の平均有給取得日数は年10日】、【女性の産休復帰率100％・男性育休実績】など、長く安心して働ける職場も整備されています。

■技術への考え方：
創業者は技術系（機械）出身であり、技術に対する熱意は非常に高く、技術習得に対する熱心な姿勢は会社創立55年経っても変わりません。技術習得（資格取得等）に一生懸命励む方にはとても良い環境です。資格合格された場合は、報奨金（試験難度による）＋受験料＋交通費全て支給されます。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・組込／制御系ソフトウェア開発経験者（システムエンジニアまたはプログラマー等）

■歓迎条件：
・全国勤務可能な方（異動の際は、相談のうえ決定します）
・要件定義の設計や補助の経験

＜勤務地詳細＞
顧客先(伊勢)
住所：三重県 伊勢市
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

＜転勤＞
当面なし
異動の際は、相談のうえ決定します。

＜予定年収＞
400万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：200,000円～350,000円

＜月給＞
200,000円～350,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※本人の経験・年齢を考慮し決定いたします。
■昇給：年1回
■賞与：年2回
■モデル年収：
38歳／主任／年収600万円（基本給30万円＋賞与＋各種手当）
30歳／年収500万円（基本給25万円＋賞与＋各種手当）


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
フレキシブルタイム：5:00～10:00、15:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
※上記は標準就業時間となります。■残業：月平均20時間程度

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

土曜、日曜、祝日※祝日は会社カレンダーによる
夏季休暇、年末年始休暇、GW、入社時特別休暇（2日）、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、有給休暇（6ヶ月経過後10日付与）

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（上限35,000円／月）
家族手当：福利厚生欄記載
寮社宅：独身寮あり
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：日本機械設計業厚生年金基金
退職金制度：勤続2年以上対象／再雇用制度あり（65歳まで）

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
入社後2～4週間の社内研修（経験・スキルに応じる）他、資格取得勉強会・階層別教育・スキルアップ研修（自己啓発・英語・グループ活動）、資格取得補助制度、資格取得奨励金等

＜その他補足＞
■家族手当：配偶者5,000円～15,000円／月、子2,000円～5,000円／月
■役職手当（25,000円～100,000円／月）、管理職手当
■退職金共済加入
■慶弔金
■育児休業（取得実績あり）