【東大阪】人材サービスの法人営業※ノルマ無<上場G/メーカー兼技術支援企業>未経験
- その他技術営業・FAE生産技術エンジニア
- 大阪府
- 年収300万~500万円年収500万~700万円その他
- 提供元:doda
- 掲載日:2025年07月25日
求人AIによる要約
技術支援事業を展開する当社では、関西地域のメーカー向けに人材・技術サービス営業を行います。未経験者歓迎の本ポジションでは、新規顧客の開拓や信頼関係の構築が重視されます。営業はアポイント取得を中心に、先輩と共にクライアントのニーズに応じた最適な人材を提案するコンサルティング業務も行います。技術分野に特化したサービスを通じて、幅広い知識を身につけるチャンスがあり、落ち着いた職場環境で働くことができます。
【おすすめポイント】
・未経験者でも安心のサポート体制
・技術と人材支援の両面でスキルを習得可能
・安定した財務基盤を持つ上場企業の一員として成長できる
※提供元サイトへリンクします
OUTLINE
その他
技術営業・FAE
生産技術エンジニア
【東大阪】人材サービスの法人営業※ノルマ無<上場G/メーカー兼技術支援企業>未経験
技術支援事業を展開する当社にて、関西地域に拠点を持つメーカーに対し、人材・技術サービス営業を担当いただきます。本ポジションでは、新規顧客への対応をご担当いただきます。
【具体的には】
定期的な訪問や連絡により既存顧客との良好な関係を維持し、信頼関係を築いていただくことを期待します。
●技術および生産分野に特化した人材支援サービスの提案
新規顧客のニーズに応じて、適切な技術エンジニアや生産技術者を提案します。
クライアントの要望に対応し、最適な人材を配置するためのコンサルティング業務を行います。
●新規顧客リスト作成及びアポイント
特定の条件を満たす顧客をリストアップし架電・DMを行いアポイントを取って頂きます。※飛び込みなどはなし
アポイントが取れれば、先輩営業と同行しサービス紹介・顧客ニーズのヒアリングを行います。
■営業スタイル
・電車、社用車を使用して顧客訪問を行います。
・細かな行動目標(訪問・商談件数など)は上長が設定します。
■組織体制:
営業メンバーとしては派遣事業全体で20名程度、各営業所では5名程度の組織となります。
募集登録部門やバックヤード部門と業務を切り分けているため、営業活動に専念できる体制です。体制強化のための増員募集となります。
■キャリアプラン
下記のような事業展開を行っているため、人材サービスだけではなく技術や生産に関わる様々な知識を身に付けることが可能です。
■当社の強み:
・元々は技術サービス(製品開発、設計受託)をメインで行っていた会社のため、人材サービスにありがちな「ザ・営業会社」といった雰囲気ではありません。40代以上のベテランも多く落ち着いた雰囲気の会社です。
・派遣事業だけではなく設計受託、研究支援、自社製品を開発/製造するメーカー機能を持つため、顧客の技術的な課題に対して幅広いニーズでお応えできる事業展開を行っております。
・創業から50年以上、総合エンジニアリング企業として関西の製造メーカーと取引を行っており、強固な顧客基盤を活用した営業活動が可能です。
・2023年6月からワールドホールディングス(東証プライム上場)の関連企業として安定した財務基盤を構築しています。
変更の範囲:会社の定める業務
<応募資格/応募条件>
<業種未経験歓迎>
■必須条件:
・法人営業経験(商材やサービスは不問)
■歓迎条件:
・人材サービス業界での営業経験
<必要資格>
必要条件:普通自動車免許第一種
東大阪事業所
住所:大阪府東大阪市長堂1丁目3番14号 トクヤスビル3F
勤務地最寄駅:近鉄線/布施駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
<勤務地補足>
・直行直帰、リモートワークも実施されています。
【通勤方法】 公共交通機関での通勤
<転勤>
当面なし
転勤は当面想定無。
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)
<オンライン面接>
可
389万円~531万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):220,000円~300,000円
<月給>
220,000円~300,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※給与詳細は、実務経験年数を考慮の上、決定します。
※上記は想定残業代を含む。
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(7月・12月)※過去実績…各1.5ヶ月分
■決算賞与:年1回(1月)※業績による
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
※時差出勤制度あり ■残業:月平均30時間程度
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数122日
夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、年に4回土曜日出勤があります。
<各手当・制度補足>
通勤手当:上限10万円/月
社会保険:補足事項なし
退職金制度:1年以上勤務者対象
<定年>
60歳
<副業>
可
<教育制度・資格補助補足>
■資格受験料支給、資格取得祝金支給
<その他補足>
■出張手当
■慶弔災害見舞金制度
■財形貯蓄制度
■育児休業制度
■転勤時の家賃補助
■入社一時金(転居を伴う場合)
■確定拠出年金
■社員持ち株制度
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