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LAYLA-HR

株式会社システム技研

【都城市】生産設備などの電気制御~転勤なし/時間給取得可能など福利厚生充実◎

  • CAD/EDAエンジニア生産技術エンジニア設備エンジニア
  • 宮崎県
  • 年収300万円未満年収300万~500万円年収500万~700万円
  • 提供元:doda
  • 掲載日:2024年12月09日
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OUTLINE

CAD/EDAエンジニア

生産技術エンジニア

設備エンジニア

【都城市】生産設備などの電気制御~転勤なし/時間給取得可能など福利厚生充実◎

宮崎◆省力化設備などの電気設計/最上流工程から携わる◆正社員◆転勤なく、都城市で働ける◆5G・EV車・半導体などを設備&技術で支える!他部署と連携しニーズに応える◆
~宮崎県中小企業大賞受賞実績あり/UIターン歓迎/充実の福利厚生/アニバーサリー休暇制度・時間単位の有給休暇取得が可能~
■担当業務:
・顧客が要求する設備仕様を基に顧客と打合せして詳細仕様を決め、予算を鑑みながら設備の電気制御を設計する。
・担当するプロジェクト案件をグループ設計しながら、若手社員へOJTにより電機制御設計を指導しながら育成する。
■仕事の流れ:
【お客様との打合せ】
営業とともにお客様先へ訪問し、「スペック」「スペース」などをヒアリング。それをもとに、仕様や予算に関してお客様とすり合わせをします。
省力化自動設備および装置等を製作するにあたり、構想・制御設計・配線作業等を行っていただきます。
【他部署との連携・製造依頼】
機械設計を担当するメンバーと「ここに●ワットのモーターを入れる」といった打合せを行います。その後は、製造部に「部品図」を共有し製作加工を依頼します。※外部の協力会社に依頼する場合もあります。
■当社の魅力:
・1985年に宮崎県都城市に創立して以来一貫して、ものづくりに関わってきました。当初より築き上げてきた精密部品の加工技術をものづくりの根幹と位置づけ、長年の経験と研究開発により蓄積されたノウハウ・技術を融合したメカトロニクス製品により貢献させて頂いております。開発部門では、産業用省力化機械、エレクトロニクス(半導体、液晶、電子部品等)自動車分野等を中心とした製造設備・検査設備等の開発設計製作の事業展開を図り、製造部門では、精密部品加工、3次元加工、門型5面加工機を主力として各分野の機械部品、金型部品及び治具等の製作を行ってまいりました。こうしたお客様のご支援を頂きながら、社員の日々研鑽の結果、確立された技術をこれからも社会に役立てて行きたいと思います。
・創業以来、多くの優秀な人材に出会い、育ててきました。県内では珍しい、受注生産一貫管理システムで、様々な分野の勉強ができることも魅力です。福利厚生も充実しており、社員同士の交流も大切にしております。「人材力は企業の力」1人ひとりが、力を発揮できる会社づくりをこれからもすすめてまいります。

変更の範囲:会社の定める業務

学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要)

<応募資格/応募条件>
■必須条件
・電気ソフト設計、シーケンス制御、CAD設計のご経験。
・生産設備の電気制御設計、具体的には搬送装置、供給装置、組立装置、検査装置、ロボット/サーボを使用した装置などのご経験。
・JIS規格、盤配線方法、制御盤組上げ方法などの概略知識。
・後輩へOJTによる指導のご経験。
■歓迎条件
・電気ハード設計、外部配線作業、盤内配線作業、装置調整作業、ロボット調整作業のご経験。
・工程管理、プロジェクト管理のご経験。
・向上心が強い。責任感が強い。思いやりのある人物像。

<必要資格>
必要条件:普通自動車免許第一種

学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要)

<応募資格/応募条件>
■必須条件
・電気ソフト設計、シーケンス制御、CAD設計のご経験。
・生産設備の電気制御設計、具体的には搬送装置、供給装置、組立装置、検査装置、ロボット/サーボを使用した装置などのご経験。
・JIS規格、盤配線方法、制御盤組上げ方法などの概略知識。
・後輩へOJTによる指導のご経験。
■歓迎条件
・電気ハード設計、外部配線作業、盤内配線作業、装置調整作業、ロボット調整作業のご経験。
・工程管理、プロジェクト管理のご経験。
・向上心が強い。責任感が強い。思いやりのある人物像。

<必要資格>
必要条件:普通自動車免許第一種

<勤務地詳細>
本社
住所:宮崎県都城市吉尾町1989-1
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:無

<勤務地補足>
※県外出張あり

<転勤>

<予定年収>
400万円~550万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):270,000円~360,000円

<月給>
270,000円~360,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※給与詳細は経験・年齢・能力を考慮し、当社規定により決定いたします。
■昇給:年1回
■賞与:年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

COMPANY

会社名:株式会社システム技研
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