その他

製造・生産技術者

【グローバルメーカーで活躍】機械設計・電気設計・生産技術・光学設計・研究開発など


具体的な仕事内容
ご経験やスキル、またご希望や適性に応じて、以下いずれかのポジションへ配属となります。

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　募集職種
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【　機械設計　】
■具体設計の進行・作図
■試作機／製品評価・検証 等

【　電気設計　】
■電気・電子回路設計、基板設計 等

【　生産技術　】
■生産設備の開発、製造工具の設計 等
■工程開発、工程設計
■自動化推進

【　光学開発・設計　】
■光源や光学系の開発設計 等

【　品質保証・管理　】
■品質保証推進、トラブル対応、未然防止
■製品検査、性能評価

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　配属部署の業務例
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【　映像事業部　】
■デジタルカメラの設計・開発、機器として全ての機能を動作させるための回路・基板設計
■デジタルカメラに搭載される画像処理エンジンの開発
■デジタルカメラの機械設計

【　光学本部　】
■ニコンで扱う製品の光学設計、光学シミュレーション、光学要素技術開発

【　半導体装置事業部　】
■半導体露光装置の機械設計
■半導体検査装置の電気設計、デバッグ、性能評価
■半導体露光装置の品質保証
■生産工程設計、開発

【　FPD装置事業部　】
■FPD露光装置の電気設計・構想設計
■FPD装置の品質保証

【　生産本部　】
■ニコングループに導入する内製生産設備の機械・電気の設計業務
■ニコングループ全体の品質マネジメント戦略立案と推進
■生産技術・自動化技術エンジニア

チーム組織構成
全社員の約30％がキャリア入社。
20代から50代までの幅広い年代のメンバーや女性メンバーも多数活躍しています。
さまざまなバックグラウンドを持った方が活躍しているため、常に刺激を受けながら働くことができます。

【高専卒以上】各種設計、生産技術、研究開発などいずれかの経験をお持ちの方


【　必須条件　】
メーカーで下記いずれかの経験をお持ちの方
■機械設計（駆動系・装置・産業機器・精密機器等）
■電気設計経験
■生産技術経験
■光学設計経験
■研究・開発経験
■品質保証・管理経験

★幅広いバックグランドを持った方がキャリア入社者として活躍しています！
★リーダー経験がある方、歓迎です！

【品川・相模原・熊谷・水戸いずれか勤務／在宅勤務も可】
募集職種に応じて、以下いずれかの勤務地となります。

■本社／イノベーションセンター／ウエストサイト：東京都品川区西大井1-5-20
■相模原製作所：神奈川県相模原市南区麻溝台1-10-1
■熊谷製作所：埼玉県熊谷市御稜威ケ原201-9
■水戸製作所：茨城県水戸市元石川町276-6

★ご希望・実力により、海外赴任のチャンスもあります！

受動喫煙対策あり

月給25万9,000円～+時間外手当（全額）+その他手当
※給与は入社後の職務・役割の水準をベースとした職責を考慮の上、適宜決定

給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤交通費（上限月10万円）
■時間外手当（全額支給）
■深夜手当

賞与
年2回

昇給
あり

入社時の想定年収

年収480万円～1,020万円

スーパーフレックスタイム制
標準的な労働時間 9:00～17:45（実働8時間 休憩45分）

フレキシブルタイム／なし
コアタイム／なし

平均残業時間
月20時間程度（全社平均）

年間休日

128日

休日・休暇

■完全週休2日制
（土・日）

■祝日休み


■年末年始休暇


■GW休暇


■夏季休暇


■有給休暇
（年間20日※初年度は入社日により異なる）／半日休暇可

■産前・産後休暇
（取得実績あり）

■育児休暇
（取得実績あり）

■介護休暇
（取得実績あり）

■リフレッシュ休暇（勤続10年毎に1週間）

＼夏季休暇とは別に、ニコン独自の長期休暇を設定／
混雑する時期を避けて旅行にいけるなど、非常に好評です。（2024年度は7/20～28で実施）

◎GW休暇、夏季休暇、年末年始などに有給休暇を合わせて5日以上の連休を取得することも可能です！

各種制度
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■家賃補助制度（適用条件あり）
■持株会
■財形貯蓄制度
■確定拠出年金制度
■退職金制度
■育児・介護関連制度
■クラブ活動
■研修・育成制度
…キャリアアップ研修に加え、社内外講師による技術専門講座・コース等が多数あります。独自の研修プログラムも充実しており、こうしたリスキリングを通して幅広い知識を身につけることができ、強固なバックボーンを形成できます。

その他
★仕事と子育ての両立支援制度等への取り組みが評価され、「次世代育成支援認定マーク（愛称：くるみん）」を取得。さらに両立支援状況等が特に優良な企業として「プラチナくるみん」の認定を取得しました。

★従業員の健康と安全を経営基盤と考え、柔軟な働き方を推進し、ワーク・ライフ・バランスを支援。これらの取り組みが評価され、経済産業省と日本健康会議が共同で実施する「健康経営優良法人2024」に選定されました。