プロジェクトマネージャー

生産技術エンジニア

設備エンジニア

①電力ケーブル製造における設備の導入・改造業務及び設備工事手配業務での電気担当

②設備の導入や改造、及び、設備工事の仕様書作成、発注手配、動作確認、立上。
　具体的には、生産技術担当の要望から設備仕様を作成。メーカー、工事業者、製造部門との調整。

③設備の不具合発生時に対応する保全担当者のサポート(プログラム等高度な要素がからむ難易度の高いトラブルの際)

＜変更の範囲＞
総務、人事、経理、営業、事業計画等の企画・調整。調査等の業務、設計、生産技術、
営業技術、研究開発等の専門技術的業務

＜必須要件＞
①高専卒・大卒・大学院卒
②電気工学一般の知識
・三菱、キーエンスなどの日本製プログラム機器(PLC)の基礎知識を有する方
　(海外製PLCの経験あれば尚良い)
③初級程度(以上)の英語力

＜歓迎要件＞
　以下のいずれかの経験をお持ちの方を歓迎します
・産業用設備に関する経験と電気関連知識全般
・電気主任技術者資格(三種以上)取得者
・設備立上又は工場建設の経験
・TOEIC 550点以上

茨城製作所（日高）

＜変更の範囲＞
・当社国内外各事業所(関連会社及び関係する諸団体含む)

■契約期間：期間の定めなし(正社員)

■試用期間：あり(3カ月)

■勤務時間(茨城製作所)：
　　8:15 ～ 17：00 （標準労働時間 7時間45分、休憩 60分）
　　※フレックスタイム制あり(コアタイム 11:00～14:00)

■時間外・休日・深夜労働に対する特別の割増率：あり
　　主席以上には深夜割り増しを除いて基準外賃金は支給しない。

■休日・休暇：
　　年間休日120日以上(完全週休2日制、年末年始休暇、夏季、GWなど）、
　　年次有給休暇20日（翌年繰越は最高20日）、
　　積立休暇 （最高50日まで有給休暇を積立可能）、
　　リフレッシュ休暇、5日連続有給休暇、特別休暇（慶弔休暇など）、
　　計画有休制度（個人計画有休5日、部門計画有休2日）、
　　半日有給休暇、時間単位有給休暇 ほか
　　※初年度は入社月により異なります。

■賃金：
　　経験、能力等を考慮し、当社規定により支給いたします。

　　初任給：大卒　　月給29万0,000円（2025年4月実績）
　　　　　　修士了　月給30万7,200円（2025年4月実績）
　　
　　昇給：年1回 （4月）
　　賞与：年2回 （6月・12月）

■諸手当：
　　通勤手当、残業手当、家族手当、
　　家賃補助手当（条件により家賃の最大50％を支給（上限額あり））

■加入保険：
　　健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

■福利厚生：
　　財形住宅貯蓄、退職年金、企業年金基金、共済会、持株会、
　　カフェテリアプラン制度（自主選択型福利厚生制度）、
　　育児休業（満3歳到達まで）、短時間勤務（小学6年生を終了するまで）、
　　介護休業（2年以内）など