【山形(鶴岡市)】半導体製造のプロセスエンジニア◆大手半導体メーカー案件!
- プロセス技術研究者後工程プロセス開発生産技術エンジニア
- 山形県
- 年収300万~500万円年収500万~700万円年収700万~1000万円
- 提供元:doda
- 掲載日:2025年07月22日
求人AIによる要約
半導体製造のプロセスエンジニアとして、大手メーカーの最前線で活躍するチャンス!CMOSイメージセンサの新ライン立上げやレシピ作成に関わりながら、技術スキルを高められる環境が整っています。24時間利用可能なオンライン学習や定期的な研修で成長をサポート。キャリアアドバイザーがあなたの希望に応じた挑戦を後押しし、社内でのキャリアチェンジも可能。あなたのエンジニアとしての未来を共に築きましょう。
【おすすめポイント】
・先端技術に触れながら実務経験が積める。
・充実したスキルアップ支援制度でキャリア向上が可能。
・希望する道をサポートする専任のキャリアアドバイザーが在籍。
※提供元サイトへリンクします
OUTLINE
プロセス技術研究者
後工程プロセス開発
生産技術エンジニア
【山形(鶴岡市)】半導体製造のプロセスエンジニア◆大手半導体メーカー案件!
【売上規模2,000億/22,000名規模の中核企業/定着率92%/日本トップクラスで教育、人材育成に投資する企業】
■業務内容:
弊社顧客先である、大手半導体メーカーにてプロセスエンジニア職をご担当いただきます。
■詳細内容:【変更の範囲:会社の定める業務】
CMOSイメージセンサ製造拠点で下記業務をご担当いただきます。
・新Type立上げに伴う条件出し
・CDSEMなどレシピ作成
・ロット流動
・試作品異常品対応
■スキルアップ支援体制:
・24時間365日好きな時間に技術系動画や勉強が可能!
・Zoomにて技術研修を月数回開催!プログラミングや設計など幅広いトピックスを用意
・スキルUPが給与UPにつながる!アカデミー制度で取得した単位に応じて給与UP!
・専門教育機関で技術取得が目指せる!
■当社だからこそ実現できるエンジニアとしての未来がある:
<お取引社数3,900社>
同業他社と比較をしても圧倒的なお取引社数を誇る当社。
当社独占のプロジェクトも多数あり、当社だからこそ挑戦できる仕事があります。
<キャリアドック制度>
同業他社では希望する仕事があっても、会社の都合で挑戦できないという事も転職理由の1つです。
当社では専任のキャリアアドバイザーがおり、キャリアアドバイザーが社内に働きかける事で希望する仕事への挑戦を後押しします。
エンジニアの遣り甲斐を大切にする当社だからこその取り組みです。
<FA制度>
エンジニアの方を対象に社内でのキャリアチェンジを支援する制度です。
転職をする必要なく、社内での新しいキャリアを形成し、貴方のエンジニアとしての可能性を広げる事が可能です。
変更の範囲:本文参照
<応募資格/応募条件>
■必須条件:以下いずれか
・エンジニア経験(業界不問)
・製造ライン従事経験のある方
■歓迎条件:
・半導体製造ラインでの従事経験のある方
顧客先
住所:山形県鶴岡市
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲:本文参照
<勤務地補足>
【変更の範囲:会社の定める事業所】
<転勤>
当面なし
<オンライン面接>
可
450万円~700万円
<賃金形態>
月給制
特記事項なし
<賃金内訳>
月額(基本給):270,000円~420,000円
<月給>
270,000円~420,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
*年齢、経験、能力など考慮の上決定します。
■昇給:年1回(4月)
■賞与 年2回(7月、12月)
※ご経験者の方の場合年収800万円以上でのご提示の実績もあります
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)(交替制)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<勤務パターン>
7:30~19:30
19:30~7:30
<その他就業時間補足>
■平均残業時間:20時間/月 程度
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数123日
■産休休暇、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇
■有給休暇(入社半年後10日)※取得率9割!
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:福利厚生その他欄に記載
住宅手当:特記事項なし
寮社宅:家賃補助上限有り
社会保険:特記事項なし
退職金制度:確定拠出年金有り
<定年>
65歳
<教育制度・資格補助補足>
テクニカルスキル、ビジネススキル、TOEIC(R)テスト等、資格支援制度、祝い金、社内外研修…など多数
<その他補足>
具体的には社会保険完備 (雇用・健康・労災・厚生年金)、確定搬出年金制度 (401k)、社員寮、提携保養所、出産・育児・介護休暇制度、借上社宅制度、研修制度、慶弔金制度、メンタルチェック、キャリアプラン支援…など
■家族手当:13,000円/子(1人6,000円、2人目以降6,000円)
COMPANY
※提供元サイトへリンクします
当サイトの情報は、情報提供元から自動取得した内容を掲載しており、一部情報が最新でない可能性があります。最新の内容については、直接情報提供元でご確認ください。