【さいたま市/勤務地確約】半導体関連装置のメンテナンス ※日勤のみ
- 品質管理エンジニア生産技術エンジニア設備エンジニア
- 埼玉県
- 年収300万~500万円年収500万~700万円その他
- 提供元:doda
- 掲載日:2025年07月22日
求人AIによる要約
【半導体関連装置のメンテナンス職】日勤のみで、垂直搬送機のメンテ業務を担当。作業は主に東日本の顧客先で、最大4日間の出張あり。多くの先輩が未経験から始め、充実のOJTや社内研修でスキルを磨くことが可能です。エンジニアリーダーやキャリアアドバイザーによる手厚いサポート体制で、配属後も安心して業務に取り組めます。あなたの市場価値を高めるチャンスを掴んでください!
【おすすめポイント】
・日勤専念でプライベートも充実
・未経験からキャリアアップ可能な環境
・手厚いサポートで安心のフォロー体制
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OUTLINE
品質管理エンジニア
生産技術エンジニア
設備エンジニア
【さいたま市/勤務地確約】半導体関連装置のメンテナンス ※日勤のみ
~垂直搬送機の保全業務をお任せ/「エンジニアが選ぶ、働きやすい(ホワイト)企業」「働いて自身の市場価値を上げられる企業」/売上規模590億・22,000名規模の中核企業~
■業務内容:
垂直搬送機を中心とした、工程間の搬送に使用する垂直搬送機のメンテナンスをお任せします。
<主なメンテナンス業務>
・ベルトテンション調整
・移載確認
・給油など
■垂直搬送機とは:
・クリフター(上下に動く装置)
・ループキャリー(観覧車のように円形に動く装置)
■客先:
顧客先(第一施設工業株式会社 関東サービスセンター)を拠点とし、東日本を中心に出張をしてメンテナンス対応をいただきます。
■出張について:
作業は平日が中心となりますが、場所によっては前日移動や後泊もあります。
<詳細>
・出張期間は3~4日、3~4名のチームで対応を行います。
・出張手当を支給します。
■入社後について:
OJTにて業務を覚えつつ、社内研修やKENスクール、勉強会などを通じて、自身が求めるスキルアップやキャリアアップを叶えていただけます。
先輩社員の多くは未経験からスタートしており、半導体・電子部品とはなにか?から学んでいただきます。よりスキルが求められる現場も多くありますので、希望やスキルに沿ってお選びいただけます。
■エンジニアのキャリアを守る手厚いサポート:
エンジニアリーダー(業務)とキャリアアドバイザー(キャリア)の2名体制でサポートしていきます。面談は毎年1~2回行い、別途24時間365日相談可能なセンターもあります。一番不安な配属直後については、配属初日・1週間後・1ヶ月後に定期的なフォローを行います。
変更の範囲:会社の定める業務
<応募資格/応募条件>
■必須条件:下記いずれかの経験をお持ちの方
・設備メンテナンスの経験
・工事の経験
■歓迎条件:
・半導体にかかわる経験をお持ちの方
・クリーンルームでの作業経験をお持ちの方
・CR設備の経験をお持ちの方
・制御知識がある方
埼玉県内の顧客先
住所:埼玉県
勤務地最寄駅:高崎線/宮原駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:本文参照
<勤務地補足>
担当いただく案件により決定いたします。【変更の範囲:各取引先全て】
<転勤>
当面なし
基本的には転勤を想定していません。
<オンライン面接>
可
500万円~550万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):305,000円~335,000円
<月給>
305,000円~335,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(7月、12月)※過去実績2ヶ月分
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
8:40~17:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:50分(12:00~12:50)
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
※業務の都合によって異なる場合があります。■平均残業:月10~20時間
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数123日
■基本土日祝休み(業務の都合により変動の可能性あり)
■有給休暇(入社半年経過後10日~最高20日※取得率9割)、慶弔休暇、出産休暇、育児休暇等
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:福利厚生その他欄に記載
寮社宅:福利厚生その他欄参照
社会保険:社会保険完備
労働組合加入
リロクラブ加入
退職金制度:確定拠出年金(401K)
<定年>
65歳
<教育制度・資格補助補足>
■入社後はOJT
■自社研修施設利用
■資格取得支援制度
<その他補足>
具体的には社会保険完備 (雇用・健康・労災・厚生年金)、確定搬出年金制度 (401k)、社員寮、提携保養所、出産・育児・介護休暇制度、借上社宅制度、研修制度、慶弔金制度、メンタルチェック、キャリアプラン支援、KENスクール受講制度など
■家族手当:13,000円/子(1人6,000円、2人目以降6,000円)
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