テスト開発エンジニア

生産技術エンジニア

設備エンジニア

【三重】PLCエンジニア※未経験歓迎／勤務地確約／教育体制◎／福利厚生充実／年休123日／オープン

～「エンジニアが選ぶ、働きやすい（ホワイト）企業」「働いて自身の市場価値を上げられる企業」に選ばれ、業界トップクラスに成長しました～

ご経験や適性に応じて、三重県内のいずれかの案件をご提案いたします。

■業務概要：
お客様先にて設備の保全を担当するPLC技術者
設備のシーケンス制御の改造、保全
PLCを使っている産業機械（半導体設備、自動車関連設備など）の定期メンテナンス、改善改造、故障修理　など

■入社後について：
神戸で3か月の社内研修を実施後に職場配属となります。※神戸では寮社宅支給あり
OJTにて業務を覚えつつ、社内研修やKENスクール、勉強会などを通じて、自身が求めるスキルアップやキャリアアップを叶えていただけます。
先輩社員の多くは未経験からスタートしておりますが、よりスキルが求められる現場も多くありますので、希望やスキルに沿ってお選びいただけます。

■エンジニアのキャリアを守る手厚いサポート：
エンジニアリーダー（業務）とキャリアアドバイザー（キャリア）の2名体制でサポートしていきます。面談は毎年1～2回行い、別途24時間365日相談可能なセンターもあります。一番不安な配属直後については、配属初日・1週間後・1ヵ月後に定期的なフォローを行います。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験・職種未経験歓迎＞

■必須条件：
・普通自動車免許
（未経験の場合）・研修期間中の転居が可能であること

■歓迎条件：
・機械／電気系の学校／学科を卒業された方
・PLCや電気配線に関する何らかのご経験がある方（メンテナンス、組立、自動車整備等のご経験の歓迎いたします）

＜勤務地詳細＞
顧客先
住所：三重県
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

＜勤務地補足＞
担当いただく案件により決定いたします。【変更の範囲：各取引先全て】
※未経験の場合、ご入社後約3か月は神戸での研修となります。

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
300万円～500万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：180,000円～270,000円

＜月給＞
180,000円～270,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績2ヶ月分
■モデル年収（未経験で入社される場合）：
1年目：300～400万、3年目：400～500万、5年目：500～600万

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業平均20～30h

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

有給休暇（入社半年経過後10日～最高20日※取得率9割）、慶弔休暇、出産休暇、育児休暇等

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：福利厚生その他欄に記載
寮社宅：福利厚生その他欄参照
社会保険：社会保険完備
労働組合加入
リロクラブ加入
退職金制度：確定拠出年金（401K）

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■神戸で3か月の社内研修を実施後に職場配属　※神戸では寮社宅支給あり
■自社研修施設利用
■資格取得支援制度

＜その他補足＞
具体的には社会保険完備 (雇用・健康・労災・厚生年金)、確定搬出年金制度 (401k)、社員寮、提携保養所、出産・育児・介護休暇制度、借上社宅制度、研修制度、慶弔金制度、メンタルチェック、キャリアプラン支援、KENスクール受講制度など

■家族手当：13,000円／子（1人6,000円、2人目以降6,000円）