【熊本・菊池郡】サービスエンジニア(FA装置の工事管理)勤務地確約/スキルアップ/WLB◎/9
- プロジェクトマネージャー生産技術エンジニア設備エンジニア
- 熊本県
- 年収300万~500万円
- 提供元:doda
- 掲載日:2025年07月22日
求人AIによる要約
半導体業界でのキャリアを次のステップへ進めるチャンス!大手半導体デバイスメーカーでのサービスエンジニアとして、搬送システムの増強工事やFAシステムの提案を通じて、技術力を高めることができる環境です。週休2日、年間休日123日の働きやすい体制を整え、月の残業は平均20時間以下。業界トップクラスのサポート体制があり、研修やフォローも充実。安定した勤務とスキルアップを両立させながら、新たなキャリアを築きませんか?
【おすすめポイント】
・ワークライフバランスが整った働きやすい環境
・業界トップクラスのキャリアサポート体制
・充実した研修プログラムで技術力向上が可能
※提供元サイトへリンクします
OUTLINE
プロジェクトマネージャー
生産技術エンジニア
設備エンジニア
【熊本・菊池郡】サービスエンジニア(FA装置の工事管理)勤務地確約/スキルアップ/WLB◎/9
~「エンジニアが選ぶ、働きやすい(ホワイト)企業No.1」「働いて自身の市場価値を上げられる企業No.1」に選ばれ、業界第1位に成長しました~
【変更の範囲:会社が定める範囲】
■派遣予定先:
ソニーセミコンダクタマニュファクチャリング株式会社 熊本テクノロジーセンター
〒869-1102 熊本県菊池郡菊陽町原水4000-1
■業務内容:
クライアントである大手半導体デバイスメーカーにおいて、主に下記の2つの業務を担当いただきます。
(1)工程をつなぐ搬送システムの増強工事の対応(搬入・立上げ・工事・検収作業の立会とその検査)※長崎での支援業務もあります
(2)FAシステムの投資資料の作成と提案 ※派遣先の経営陣に対して行います
■働き方について:
・週休2日(土日祝)の年間休日123日、有給も取得しやすい環境です。
・残業は月平均で20時間以下であり、ワークライフバランスが整っています。
・出張もほとんどありません。
■エンジニアのキャリアを守る手厚いサポート:
・コロナ禍でも稼働率は約95%であり、待機リスクは少ないです。仮に待機になった場合であっても、基本給の8割支給で生活を守ります。
・下流~中流の案件だけではなく、実は上流案件の数も業界トップクラスです。
・エンジニアリーダー(業務)とキャリアアドバイザー(キャリア)の2名体制でサポートしていきます。面談は毎年1~2回行い、別途24時間365日相談可能なセンターもあります。一番不安な配属直後については、配属初日・1週間後・1ヵ月後に定期的なフォローを行います。
・多くの研修を用意しており、社内研修やKENスクール、勉強会などを通じて、自身が求めるスキルアップやキャリアアップを叶えていただけます。
変更の範囲:会社の定める業務
<応募資格/応募条件>
■必須条件:下記いずれかのご経験
・サービスエンジニアのご経験
・セールスエンジニアのご経験(設備搬入、据え付けなど)
・生産技術のご経験
顧客先
住所:熊本県菊池郡菊陽町
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:本文参照
<勤務地補足>
担当いただく案件により決定いたします。【変更の範囲:各取引先全て】
<転勤>
当面なし
転勤は当面想定していません。
<オンライン面接>
可
350万円~500万円
<賃金形態>
月給制
補足事項なし
<賃金内訳>
月額(基本給):230,000円~300,000円
<月給>
230,000円~300,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(7月、12月)※過去実績2ヶ月分
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■残業:月平均20h以下
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数123日
有給休暇(入社半年経過後10日~最高20日※取得率9割)、慶弔休暇、出産休暇、育児休暇等
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:福利厚生その他欄に記載
寮社宅:福利厚生その他欄参照
社会保険:社会保険完備
労働組合加入
リロクラブ加入
退職金制度:確定拠出年金(401K)
<定年>
65歳
<教育制度・資格補助補足>
■入社後はOJT
■自社研修施設利用
■資格取得支援制度
<その他補足>
具体的には社会保険完備 (雇用・健康・労災・厚生年金)、確定搬出年金制度 (401k)、社員寮、提携保養所、出産・育児・介護休暇制度、借上社宅制度、研修制度、慶弔金制度、メンタルチェック、キャリアプラン支援、KENスクール受講制度など
■家族手当:13,000円/子(1人6,000円、2人目以降6,000円)
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