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株式会社BREXA Technology

【京都・京都市】機械補助業務(CADオペ含む)◆適正な評価制度/研修制度◎/年休123日

  • CAD/EDAエンジニア生産技術エンジニア設備エンジニア
  • 京都府
  • 年収300万~500万円
  • 提供元:doda
  • 掲載日:2025年07月22日

求人AIによる要約

大手半導体製造装置メーカーでの機械補助業務をお任せします。業務は、半導体シンギュレーション装置の開発設計をサポートする電気回路や制御盤の設計補助、AutoCADを使った設計図面の作成・修正、エクセルやワードを活用した部品リストや手順書の作成など多岐にわたります。教育制度が充実しており、エンジニアとして成長できる環境が整っています。業界をリードする技術力を持ち、海外案件にも携わるチャンスがあるため、将来的なキャリアパスも豊富です。

【おすすめポイント】
・充実した研修制度でスキルアップをサポート
・最先端の技術に触れられる業務内容
・エンジニアとしての成長を重視したポジティブな社風

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OUTLINE

CAD/EDAエンジニア

生産技術エンジニア

設備エンジニア

【京都・京都市】機械補助業務(CADオペ含む)◆適正な評価制度/研修制度◎/年休123日

【教育・人材育成に投資/安定成長を継続し海外案件も多数保有/メーカー出身者多数】

■業務内容:
大手半導体製造装置メーカーにて開発設計補助業務をお任せ致します。

■具体的には:
・半導体シンギュレーション装置の開発設計、生産設計に伴う電気回路・制御盤の設計補助:
半導体シンギュレーション装置の開発設計や生産設計において、電気回路や制御盤の設計を補助します。
設計者の指示に従い、CADを使用して図面を作成・修正します。
・CADオペレーション業務:
AutoCADを使用して、設計図面の作成・修正を行います。
設計者からの指示に基づき、図面の詳細を調整します。
・エクセルでのリスト作成、ワードでの簡単な手順書作成:
設計に関連する部品リストや作業手順書をエクセルやワードで作成します。
必要に応じて、データの整理や分析も行います。

■当社について:
・当社は「モノ」×「IT」の両方の分野において、高い技術力を持つエンジニアを擁するプロフェショナル集団です。
・最先端の『技術』を保持するためには、『人』の想像力と努力が不可欠であり、「技術の革新」には「人の成長」が関係しています。
・私たちは、エンジニアを『人』として大切にし、すべての力を発揮できるよう教育事業にも力を入れており、また、エンジニアが成長出来るプラットフォームを整えています。

変更の範囲:会社の定める業務

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
CADオペ経験

<勤務地詳細>
顧客先(京都市)
住所:京都府京都市
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所

<転勤>
当面なし

<オンライン面接>

<予定年収>
340万円~400万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):210,000円~240,000円

<月給>
210,000円~240,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※スキル経験年数を考慮し話し合いの上、優遇します。
■普通残業/深夜残業手当:1分単位で支給 
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(7月・12月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

<勤務時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
※就業時間はプロジェクトにより異なる

週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数123日

※休日・休暇は、プロジェクト・配属先企業のカレンダーによる
・特別休暇(慶弔その他)/産前・産後休暇/育児休業・子の育児目的休暇/介護休業・介護休暇

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:配偶者、お子様別々に手当付与
寮社宅:社員寮・借上社宅制度
社会保険:補足事項なし

<定年>
65歳
再雇用制度無し

<教育制度・資格補助補足>
■資格取得祝い金(資格対象約300種以上、試験費用及び祝い金)

<その他補足>
■永年勤続表彰
■休日・深夜・出張手当
■確定拠出年金制度(401K)
■育児短時間勤務制度…子どもが小学校に入学するまで延長可能
■出張手当/家族手当/転居費用負担/帰省旅費/赴任手当*月5万円/
■借上げ寮あり(単身・家族)…初期費用、家賃一部会社負担※入寮規定あり■慶弔金制度
■提携保養所

COMPANY

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