テスト開発エンジニア

品質保証エンジニア

製品評価エンジニア

【東京・千葉県】テスター◇開発エンジニアを目指したい方へ／プライム上場G／キャリア支援充実#21

～残業月平均15時間／東証プライム市場上場G／豊富な研修・資格支援制度でスキルUPが叶う／将来的なキャリアチェンジも可能／育休後復帰率100％～

■職務内容：
将来的に開発エンジニアを目指していただく業務です。
千葉県内のお客様を担当いただく予定となっております。

■職務詳細：
SEが作成したテスト手順に従い正確にテスト実施、テスト結果を正確に所定のドキュメント(Excel)に記載し報告するお仕事です。
また、テスト自動化ツール作成もゆくゆく対応していただきます。
まずは、テストの手順に沿った作業となりますので、開発エンジニアとしてステップアップしていきたい方を歓迎いたします。

【その他魅力情報】
・英語を活かせるプロジェクトあり、テレワーク案件あり
・自社開発センターでの勤務(受託契約)または受託案件あり
・プライム案件・長期プロジェクト・チーム制のプロジェクトがメイン

■就業(社内)環境：
・テクノプロよりベテランSEが参画しており、フォローを受けながらの業務が可能です
・長時間の残業も少なく、ワークライフバランスを整えられます

■柏支店について：
みなさんが能力を最大限発揮できる支店です。職場は集中力を高めやすく、エンジニアへの丁寧なフォロー体制が根付いており、離職率が低いことが支店の特徴です。リーダーマネージャーの中には若手も活躍しており、頑張りに応じてステップアップできる風土。男性エンジニアも育休の実績があり、上司も後輩も働きやすい環境です。プライベート(例えばスポーツ、食事、ゲーム、アウトドアなど)で仲を深めているエンジニアも多く、仕事も私生活も充実します。

■当社の特徴：
【大手の安心感あり】
・業界売上No.1・東証プライム上場、プロジェクト数6000以上
・グループ社員数2万4000名以上、取引社数800社以上
【安心の労働環境】
・リモートワーク(在宅勤務)導入※手当あり
・年間休日122日・平均残業15h・定着率98％
・ドレスコードフリー(TPOに合わせて頂く場面もあり)

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・IT業界での実務経験
・ITパスポートなどIT資格保持者

＜勤務地詳細1＞
【テクノプロ・エンジニアリング社】柏支店
住所：千葉県柏市柏6-1-1 流鉄柏ビル2F
勤務地最寄駅：JR常磐線／柏駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
クライアント先（千葉県）
住所：千葉県
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細3＞
クライアント先（東京都）
住所：東京都
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜勤務地補足＞
・勤務地(その他)：東京都内もしくは千葉県内の顧客先

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
400万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：220,000円～450,000円

＜月給＞
220,000円～450,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回(7月)、賞与：年2回(夏・冬)
■モデル年収例：
・マネージャー(40代)：800万円、月給50万円＋賞与
・リーダー(30代)：600万円、月給40万円＋賞与
・サブリーダー(20代)：500万円、月給33万円＋賞与

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
・月平均残業時間：15時間前後

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

週休2日制（土日祝※祝日のある週は土曜出勤の場合あり）、夏季、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、育児休業、介護休業、入社時休暇、災害時休暇

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限15万円／月（自動車／公共交通機関）
住宅手当：※詳細は福利厚生その他欄に記載
寮社宅：社員寮（単身・家族）※詳細は福利厚生その他欄に記載
社会保険：社会保険完備、労働組合あり
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得補助（合格時受験料5割負担）、通信教育補助（～1.5万円）、社内外講習補助、勉強会講師料補助、図書購入補助（年間～5千円／人）

＜その他補足＞
【社宅・住宅手当関係】引越費補助制度、帰省旅費補助、初期費（敷礼金）全額会社負担、借り上げ社宅制度(独身・単身2～3万円、家族2名まで2.5万円、家族3名以上3万円＋光熱費 ※個人負担額
【その他手当】役職手当（当社規定による）、資格手当（上限5万円）、赴任手当（一律5万円）、転勤赴任一時金（上限5万円）※対象者の適用制限あり
確定拠出年金制度（企業型DC）、テクノプロ・グループ従業員持株会、財形貯蓄、EAPサービス、社内クラブサークル活動支援、慶弔見舞金など