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株式会社テクノプロ

【大阪】アプリ開発PM・PL(オープンポジション)◇プライム上場G/定着率・稼働率◎#11

  • プログラムマネージャープロジェクトマネージャー組み込みソフトウェアエンジニア
  • 大阪府
  • 年収500万~700万円年収700万~1000万円
  • 提供元:doda
  • 掲載日:2025年07月22日

求人AIによる要約

【求人概要】
プライム上場企業にて、アプリ開発PM・PLを募集中。プロジェクトは多様で、経験やスキルに合わせた案件を選択可能。定着率98%を誇る安心の就業環境では、転勤なし、平均残業月20時間、サービス残業ゼロ。育児休業も取得しやすく、キャリア形成を支援する制度も充実。エンジニアとしての成長をサポートする研修やアドバイザーが揃い、自分のペースで働ける職場です。

【おすすめポイント】
・業界トップクラスの企業で、豊富なプロジェクトから選べる自由度
・定着率98%、長期的に安心して働ける環境
・キャリア支援制度が充実し、成長を促進する研修あり

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OUTLINE

プログラムマネージャー

プロジェクトマネージャー

組み込みソフトウェアエンジニア

【大阪】アプリ開発PM・PL(オープンポジション)◇プライム上場G/定着率・稼働率◎#11

【グループ売上業界No.1/1万名を超える大企業/多数の案件から成長に適した案件をアサインします】

■プロジェクトについて:
プロジェクトに関しては、大規模なものから小規模なものまであり、
上流工程から携われる案件、幅広く経験ができる案件などご希望に沿える可能性が高いです。

■安心の就業環境:
・転勤無し、退職金制度の完備、業界トップクラスの弊社だからこそ腰を据えて就業可能な環境で、社員定着率98%を誇ります。
・残業は全社平均で月20時間。サービス残業は一切ありません。
・育児休業取得者も多く、複数回の育児休業を取得した者も多数在籍しています。
・ご自身が身に着けたい技術を突き詰めることができ、自身に合ったキャリアを形成できる環境です。

■その他の支援体制:
・キャリアデザインアドバイザー(エンジニアとしてのキャリアデザインや業務に関するご相談に応えます。)
・リーダー研修(管理者として活躍できるエンジニアになるための研修も用意しています。)

変更の範囲:会社の定める業務

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:以下いずれに該当する方
・プロジェクトマネジメントやプロジェクトリーダーご経験をお持ちの方
・エンジニアとして、要件定義や基本設計の経験をお持ちの方

<勤務地詳細>
【テクノプロ・エンジニアリング社】大阪支店
住所:大阪府大阪市北区梅田1-11-4 大阪駅前第4ビル7F
勤務地最寄駅:JR線/大阪駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<勤務地補足>
【変更の範囲:会社の定める事業所】


<転勤>
当面なし
派遣先の所在によっては転勤があり得ますが、ご本人の希望を最大限考慮し、決定します。

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>

<予定年収>
520万円~870万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):300,000円~543,750円

<月給>
300,000円~543,750円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
前職考慮のうえ決定します。
・賃金改定年1回
・賞与年2回(6月・12月)
・残業代:全額支給

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

<勤務時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
勤務先によって始業・就業時間は異なります。

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数122日

■年末年始、有給休暇(夏季取得推奨日あり)、慶弔休暇、特別休暇、産前産後/育児休業、介護休業、入社時休暇(上限3日)、災害時休暇(年5回、最大5日)
■有給休暇:入社半年経過時点10日

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:上限150,000円
寮社宅:転居を伴う転勤の場合。
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:確定拠出年金制度(選択制積立金)、再雇用制度あり

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
入社導入研修、資格試験受験対策研修、スキルアップ研修、トレンド技術研修、通信教育補助制度、リーダー研修、プロジェクトマネージャー研修等
※横浜・名古屋・大阪・福岡に研修施設を設けています。

<その他補足>
■寮・社宅有り ※会社規定による■退職金制度(確定拠出年金制度)■慶弔見舞金制度■定年再雇用制度■社内研修/通信教育補助制度/資格取得報奨金制度■社外技術研修・学会参加費支援■テクノプロ・グループ従業員持株会(奨励金あり)■財形貯蓄制度■総合福祉団体定期保険■健康保険組合(保養施設、各種施設割引あり)■労働組合あり■福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」■社内クラブサークル活動支援■従業員援助プログラム「EAP(カウンセリング)」サービス■キャリアデザインアドバイザー制度

COMPANY

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