メモリデバイス

化学材料

設備エンジニア

【東広島】ケミカルエンジニア／高品質なエンジニアリングサービス◆世界的半導体メモリメーカー

■業務内容：
化学エンジニアとして、北アジア地域（中国、台湾、日本）のマイクロン製造ネットワークの半導体製造拠点を支援するために、計画、設計、建設、運用、保守に関する高品質なエンジニアリングサービスとサポートを提供する責任を担っていただきます。

■業務詳細：
（1）技術サポート、リーダーシップ、および専門知識の提供
・北アジア地域の現地施設および製造チームに対して、相談およびサポートを提供する
・技術開発チーム、調達、財務、法務などの内部パートナーと連携する
・マイクロンのシステム、機器、部品の標準、仕様、ベスト実践方法（BKM）に責任を持つ
・北アジアにおけるマイクロンのネットワークおよび拠点全体で、エンジニアリングおよび設計の概念、建設プロジェクトの実行、信頼性プログラムの展開、運用の実践を標準化する
・システム設計を分析し、性能向上、効率向上、保守の削減、コスト削減につながる改善点を特定する
・要請に応じて、標準ツールと方法論を用いて問題分析をサポートする
・マイクロンの拠点内外で、施設の建物とシステムに関するエンジニアリングのベストプラクティスとBKMをベンチマークする
・業界の動向や技術の進歩、新しい技術のロードマップ、設計の革新、持続可能性などに関する最新の技術知識を維持する

（2）設計および建設プロジェクトのサポート、リーダーシップ、および専門知識の提供
・新しい大規模な施設インフラ拡張プロジェクトをサポートする
・設計および建設プロジェクトに展開するシステム設計の概念と標準を開発する
・プロジェクト目標を達成するために、必要に応じて現地施設、設計、建設、調達、および製造パートナーとの適切なコミュニケーションを確保する
・設計パッケージのタイムリーなレビューを行い、必要に応じて文書化されたコメントとフィードバックを提供する
・コストとスケジュールの見積もりおよび承認のための正当性をサポートする
・コンサルタントリソースを監督および調整する
・範囲が顧客のニーズを満たしていることを確認し、変更を主導する
・必要に応じて、プロジェクトごとに建設中の進捗を監視し、エンジニアリングおよび設計のサポートを提供する
・容量計画とシステム運用の傾向をレビューし、利用率と多様性係数の仮定を検証する

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・化学工学または関連分野の学士号または同等の実務経験
・3年以上の施設エンジニアリングの経験
・化学エンジニアとして2年以上の経験
・英語力

■歓迎条件：
・グローバル施設エンジニアリングの取り組みをリードまたは積極的に関与した経験
・シナリオに基づくシステムおよび配分容量への影響の評価を含む容量およびシナリオ計画に参加およびリードした経験
・施設インフラの追加または変更に関する範囲、スケジュール、コスト見積もりをレビューし、アドバイスを提供した経験

＜語学力＞
必要条件：英語上級

＜勤務地詳細＞
広島工場
住所：広島県東広島市吉川工業団地7番10号
勤務地最寄駅：山陽新幹線／東広島駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
800万円～1,100万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：8,000,000円～11,000,000円

＜月額＞
666,666円～916,666円（12分割）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記年収とは別に、年間+個人・会社の業績に応じたインセンティブ（12～15%）が支給されます。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜勤務時間＞
8:30～17:15 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
休憩は60分です。

完全週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇11日～22日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数127日

・休日：4勤4休シフト
・年末年始、ファミリーフレンドリー休暇(家族の病気の際などに8日)、結婚休暇、忌引、産前産後、育児休職、介護休職　ほか

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：規定により実費支給
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
階層別教育、各種専門教育、資格取得支援、英語学習支援、自己啓発支援、社外講習会　ほか
※通信教育、語学教育については費用補助があります。

＜その他補足＞
■福利厚生：財形貯蓄制度、退職給付制度、生命保険・損害保険の団体契約
■教育制度：新入社員教育、リーダーシップ教育、管理職教育、異文化教育、各種専門教育、コンプライアンス教育、語学教育、自己啓発支援など
■社内公募制度：世界的な人材戦略と魅力ある社風の一環として、社員のスキル・キャリア形成能力の開発を支援。自らの意志に基づき上司を通すことなく直接国内・海外の様々なポジションに応募し、異動することができる。