【大阪/摂津】外国籍の方も活躍中!機械設計~半導体・液晶等の分断機で世界シェアトップ級/年休126日
- その他生産技術エンジニア設備エンジニア
- 大阪府
- 年収300万~500万円年収500万~700万円その他
- 提供元:doda
- 掲載日:2025年07月22日
求人AIによる要約
創業90年の老舗企業が、半導体・液晶業界で世界トップシェアを誇る特殊薄膜ガラス分断機の機械設計を担当するエンジニアを募集中です。外国籍の方も活躍しており、安定した受注を背景に、新たなエネルギー分野への挑戦も展開。コミュニケーション豊かな社風で、社員の意見を大切にしながら成長できる環境です。設計業務を通じて、次世代技術に寄与するやりがいを体感し、自身のキャリアパスを進めるチャンスです。
【おすすめポイント】
・世界トップシェア製品での機械設計業務
・コミュニケーション重視のフラットな社風
・新しい市場への挑戦とキャリア成長の機会
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OUTLINE
その他
生産技術エンジニア
設備エンジニア
【大阪/摂津】外国籍の方も活躍中!機械設計~半導体・液晶等の分断機で世界シェアトップ級/年休126日
\外国籍の方も活躍中/創業90年の老舗!世界シェアトップ級製品メーカー!ニーズ高まる半導体・液晶・太陽光パネルを切断する分断機に強み・海外売上比率も上昇中
■業務内容:
液晶ディスプレイの製造で欠かせない特殊薄膜ガラス分断機における世界トップメーカーの一つである当社において、機械設計をお任せします。
扱う装置は、半導体や液晶パネル、太陽光パネルなどを切断する装置です。中でも液晶パネル業界においてはトップシェア製品であり、安定した受注を誇ります。
今後は、半導体や太陽光分野にも積極的に事業展開しており、海外売上比率も伸ばしています。
■具体的には:
・装置の設計開発業務
新規/既存装置の設計・改善、仕様交渉、仕様書の作成
・協力会社の設計管理
設計/製作仕様書の作成、進捗管理、成果物の修正/検収
・機能/装置の評価・検証
・各種仕様書、図面、ドキュメントの作成、管理
一部外注工程があり、プロジェクトによっては協力会社との折衝や立ち合い等出張等も発生します。
■組織構成:
商品開発部 機構設計課は11名(うち派遣1名)で、正社員は20代4名、40代・50代6名。
■社風:
◇上司・部下、同僚のコミュニケーションは豊富です。
互いに労い、悩み相談に乗ったり、勉強会を開催したりと、チームで仕事を成功に導いていく雰囲気です。社員各々の意見を大切にしていく風土があります。経験年数や入社歴に関係なく積極的な意見発信を求めています。
■やりがいについて:
次世代エネルギーや半導体市場で挑戦し、自ら考え提案する設計業務に携わることができます。
■キャリアパスについて:
マネジメントやエキスパートを目指し、他業界で役立つ基本スキルを磨くことができます。
■過去入社者の意思決定理由例:
面接時の雰囲気が良く、新分野への挑戦を求める方が多数入社されています。
■当社の製品について:
「スマホ用の液晶」や「太陽光パネル」「電気自動車のコントロールをするための半導体」などを切る装置の世界トップシェアです。
ATMほどの小型サイズ~電車一両分ほどの大型ものまであります。スマホやPC、生活にかかわる物の製造過程に欠かせない装置を提供するのが使命です。
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・機械設計のご経験
・ビジネスレベルの日本語
■歓迎条件:
・半導体製造装置分野での業務経験
・英語に抵抗がない方(海外向けに英語の仕様書等を作成する可能性がございます)
<語学力>
必要条件:日本語上級
<必要資格>
必要条件:普通自動車免許第一種
本社
住所:大阪府摂津市香露園32-12
勤務地最寄駅:阪急京都線線/摂津市駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<転勤>
当面なし
<オンライン面接>
可
465万円~650万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):300,000円~380,000円
<月給>
300,000円~380,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※上記年収は賞与3.5カ月分および月20Hの想定残業を含んだ想定年収です。
■昇給:年1回(1月)
■賞与:年2回(前年度実績:3.5ヶ月)
■決算賞与:業績により支給
■モデル年収:
40代技術職 主任 月給32万円 年収550万円
40代技術職 主席 年棒制 650万円
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
残業平均20H程度
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数126日
夏季休暇、年末年始、特別休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、有給休暇(入社後2日/半年経過後8日付与)
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:第二子以降5歳未満の場合支給
住宅手当:転勤の場合は、支給制度あり。
寮社宅:単身用マンション
社会保険:補足事項なし
退職金制度:勤続3年以上
<定年>
60歳
65歳までの定年退職者再雇用制度あり
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
人事研修、現場でのOJT等
資格奨励金制度あり
<その他補足>
■出張手当(国内:2,000円/日、海外:3,000円/日。宿泊代、交通費は実費精算)
■財形貯蓄 等
■社員食堂あり
■カフェスペースあり(コーヒー・紅茶1日一杯無料)
■部活動あり(フットサル部・お花部etc…)
■リチャージルーム(仮眠室)あり
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